卫生知识培训试题
卫生知识培训试题
我们要进行卫生知识的培训和普及，这样才能更好的加强卫生意识。下文是卫生知识培训试题和答案，欢迎阅读!
卫生知识培训填空题
1、 修改后的《中华人民共和国职业病防治法》自 2011 年 12 月 31 日起施行。
2、 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、噪声和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
3、 职业病有10类，共 132 种职业病。
4、 职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致 职业病 的各种危害。
5、 电厂生产性粉尘主要有： 煤尘 、矽尘、石灰石粉尘、石膏粉尘、 电焊烟尘 。
6、 用人单位 是职业病防治的责任主体，用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
7、 根据行业职业病危害的风险程度分为三个级别：一般、 较重 、 严重 。
8、 劳动者超过 100 人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
9、 劳动者在100 人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作
10、 用人单位应当对职业病危害严重 的岗位的劳动者，进行专门的 职业卫生培训 ，经培训合格后方可上岗作业。
卫生知识培训简述题
简述《用人单位职业病危害防治八条》(总局令76号)内容? (20分)
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产;
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业;
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用;
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品;
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害;
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检;
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗;
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
卫生知识培训简答题
1、职业病防治法中提出劳动者的义务有哪些?
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
2、什么是职业禁忌?
指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3、简述噪声危害?
噪声对人体的影响是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响的早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性变化。
猜你感兴趣：
4.保持整洁卫生标语
5.健康卫生知识标语