组工业务知识组工干部发言
组工业务知识组工干部发言
加强组工干部培训，是新时期加强党的执政能力建设的需要，是建设沿海经济社会发展强市的需要，以下是由学习啦小编整理关于组工业务知识的内容，希望大家喜欢!
组工业务知识
1、前言：贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强和改进新形势下党的建设，世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化，使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战，组织部门首当其责，组工干部责任重大。
2、理念：
民主的理念(认真落实和保障党员民主权利，通过健全民主制度，丰富民主形式，将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于组织工作的全过程，推进组织工作的民主化进程。)法制的理念(练掌握履行职责所必备的法律法规知识，以及有关组织工作的法规、条例和政策。要积极破除人治观念，增强法规意识，逐步把组织工作引入法制化轨道)
公正的理念(提高选人用人公信度，使公正原则更好地体现和落实在组织工作之中。)
人本的理念(以人为本是科学发展观的核心，是组织工作的基本价值取向。)
开放的理念(在保守必要工作机密的基础上，积极构建公开透明的组织工作运行机制)。 和谐的理念(社会和谐是中国特色社会主义的本质属性)。
统筹的理念(统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是新时期推进组织工作创新发展的根本方法。)
3、素质：
政治素质：坚定的政治信念，坚定的政治思想觉悟。富有政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守党的政治纪律，在原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒。培养优秀的政治品质，确保政治上的坚定性
理论素质(较高的政治理论水平，渊博的理论知识，包括党建、经济、历史、文化等。认真学习中国特色社会主义理论体系，始终坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策，不断提高自身的理论素养。)、
思想素质(即职业道德)：廉洁自律、公道正派、严明守纪、严谨细致、求真务实、无私奉献、爱岗敬业的思想作风和锐意创新、顽强拼搏的时代精神。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、世界观和价值观。塑造高尚的人格情操，确保品德上的纯洁性。发扬优良的传统作风，确保行为上的先进性。 业务素质：过硬的业务素质和综合服务本领。熟练掌握组织工作的基础知识，掌握各项工作原则、规程和方法，并能灵活运用，争当组织工作的"业务通"和"活字典"。包括较强的文字写作能力(与材料总结打交道，即笔力)、协调关系的能力(对上级对同级对基层群众，即协力)、出谋划策的能力(为领导出主意、想点子，即智力)
心理素质：善于自我缓解压力，不断调整心态和情绪，保持一颗平常心，正确对待个人得失。
4、能力(即业务素质);
(一)知人善任能力(二)调查研究能力(三)综合分析能力(四)沟通协调能力(五)语言文字表达能力(六)信息意识能力(七)驾驭现代科技能力(八)创新能力
5、如何做：
1.加强理论学习,不断提高自己。2.加强党性修养,努力改造世界观3.积极参加党内生活,自觉接受监督4.积极投身社会实践,经受考验和锻炼
1、开展“取真经”活动，争做促进发展的“好参谋”。2、开展“传帮带”活动，争做党务知识的“辅导员”。
3、开展“引路子”活动，争做党建创新的“领航员”。4、开展“送真情”活动，争做人民群众的“贴心人”。
5、开展“扬正气”活动，争做清正廉洁的“勤务员”。
组工干部大讨论发言精选
陈剑(副部长、党支部书记)：以“受人尊敬的金湖人”为主题召开县委工作会议，在金湖历史上以及周边县区尚属首次。做受人尊敬的组工干部，要有清正廉洁、立场坚定的正气;奋发图强、不甘人后的志气;慷慨陈辞、学识渊博的才气;耳聪目明、远见卓识的睿气;虚怀若谷、刚正不阿的骨气;临危不乱、攻坚克难的勇气;激情高昂、不知疲倦的朝气;敢破敢立、开拓创新的锐气;淡泊明志、宠辱不惊的静气;恢弘大度、洒脱豪放的大气。
杨松青(副部长、组织员办主任)：作为组工干部要在做受人尊敬的金湖人的基础上，有高尚的品德修养、坚强的党性原则。具体做到：眼界宽、思路宽、胸襟宽;有思想、有才华、有激情;当平常人，抱平常心，做平常事。要学会在工作中，“+”魅力、“-”压力、“×”动力、“÷”阻力。进组织部要想“问号”，在组织部要交“句号”，出组织部要留“感叹号”，将来回忆起来有“省略号”。
李学军(部务委员、正科级组织员)：受人尊敬就要有受人尊敬的“本钱”。一要有坚强的党性，做到政治坚定、立场坚定、理想坚定;二要有过硬的业务本领，吃透上情，掌握下情，努力成为业务工作的专家，服务全局的行家，推进发展的大家;三要有强烈的事业心和责任感，时刻把事业放在第一位，想干事、会干事、能干事、干成事、不出事。
李卫兵(办公室主任)：一要做政治上的“明白人”，强化政治意识、大局意识、团结意识;二要做工作上的“能干人”，有发展的能力、创新的能力、执行的能力;三要做作风上的“带头人”，克服“满”字、克服“懒”字、克服“拖”字;四要做品行上的“正直人”，修正气、修大气、修静气。
杨云龙(远教办副主任)：首先是做一个堂堂正正的人，老老实实地工作;其次是做一个品行高尚的人，全心全意为人民服务;再次是做一个公道正派的人，坚持原则，严肃纪律。
姜海舟(办公室办事员)：一要有进取精神，加强学习，与时俱进，推动组织工作创新创优;二要有实干精神，扎扎实实做好本职工作;三要有奉献精神，做到坚守岗位，甘为人梯。
吕新军(干部科科长)：“做受人尊敬的金湖人”需几代金湖人的不断努力、不断奋斗才能达到。一个地方的人被尊重，离不开高度发达的经济、高度开明的政治、高度完善的制度、高度文明的文化和优秀的个体代表。作为组工干部，工作上要惜岗乐业，生活上要情趣高尚，交友上要厚道诚信。
费正清(综干科科长)：组工干部不能仅以组工身份被尊重，而应有高尚的人格魅力、出色的工作能力等。王彦生、杜洪英等受人尊敬，不是因为他们手中的权力，而是因为他们身上所具备的精神品格：坚持原则，牢记宗旨;情系百姓，勤政为民;公道正派，清正廉洁;恪尽职守，无私奉献。
刘仁海(青干科科长)：品行端正，做道德高尚的组工干部，坚持德才兼备，以德为先;勤于学习，做积极上进的组工干部，加强学习，充实自我;踏实工作，做推动发展的组工干部;公道正派，做形象良好的组工干部，有识人之智，容人之量;比学赶超，做创先争优的组工干部，发挥表率作用。
黄玉华(青干科副科长)：围绕本职工作有所创新，善于转变思维习惯、突破思维定势，破除因循守旧和思想僵化。围绕中心工作有所作为，把大事办好，难事办成，急事办妥。
王静(综干科副科长)：保持清醒，做理性组工;坚持原则，做铁面组工;严守程序，做规范组工;透明开放，做阳光组工;以人为本，做人文组工;守住底线，做勤廉组工。
李君(干监科科长)：首先是做一个知识渊博的人，做到基础知识深厚，专业知识精通，相关知识熟悉，边缘知识了解;其次是做一个公道正派的人，做到对已清正，对人公正，对已严格，对人平等;再次是做一个宽容雅量的人，做到以大局为重，在宽容他人的同时，也为自己创造一个和谐的人际环境。
陈福海(人才科副科长、干教科副科长)：讲学习，学业务、学经济、学科技、学法律等知识;讲业绩，善于总结创新，勇于实践，以优异的成绩赢得认可;讲正气，按章办事、敢于坚持原则;讲政治，思想上坚定，行动上与党保持一致。
刘永(组织科科长、研究室主任)：就张书记提出的高明理念谈几点想法。一是创新工作理念，解放思想，以人为本，把服务作为工作的出发点和落脚点;二是创新工作思路，树立正确的奋斗目标，激发创新思维的能力;三是创新工作方法，工作上要推陈出新，常抓常新，亮点不断。
刘志慧(干教科科长、组织科副科长)：做到“三个过得硬”：政治上过得硬，在思想上和行动上与党保持高度一致，始终保持清醒头脑;工作上过得硬，胜任本职工作，勇挑重担，善于创新，在“急难险重”工作中挺身而出;品行上过得硬，做到公道正派、廉洁自律、当好表率。
胡长江(党管科副科长)：立足“小处”，争当受人尊敬金湖人的“先行者”;立足“小事”，争当受人尊敬金湖人的“实干者”;立足“小节”，争当受人尊敬金湖人的“模范者”。
李军(远教办副主任)：政治上要坚定立场，加强党性修养，时刻保持清醒头脑;工作上要争创一流，不断提升创新创优的能力;品行上要争当表率，远离觥筹交错、声色犬马，坚持操守，甘守清贫，培养高尚的情趣和爱好。
徐祥(远教办办事员)：作为年轻的组工干部要像开车一样，做到：一要把握正确的方向;二要保持清醒的头脑;三要坚持严谨的心态;四要遵守规则不马虎;五要保持旺盛的精力。
潘仕顺(组织科)：胸怀求知之心，争当勤奋好学的表率;胸怀务实之心，争当爱岗敬业的表率;胸怀律已之心，争当高尚清廉的表率;胸怀进取之心，争当创新创优的表率。
林本庸(办公室)：一个人所受到的尊敬与他为社会所作的贡献成正比，从伟人到新时期树立的典型，无不都是为党、为国、为社会、为人民作出了一定的贡献。
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