疫情期间企业复工申请怎么写?_2022疫情后复工申请报告范文精选3篇
疫情期间企业复工申请怎么写?_2022疫情后复工申请报告范文精选3篇
武汉疫情发生后，网络上舆情汹涌。有的人在高喊“武汉加油”，有的人积极给大家提供防疫措施。联防联控，积极抗疫，这是每个中国人应有的态度。下面是小编为大家带来的疫情期间企业复工申请怎么写?_ 2020疫情后复工申请报告范文精选3篇，希望你们喜欢呀
2020疫情后复工申请报告范文【篇一】
企业复工的具体要求：
1、严格落实企业疫情防控主体责任。
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施;五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。
2、务必及时排查员工、加强防护。
企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄(60岁及以上)的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。
3、务必做好复产复工的防疫准备工作。
企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇(街道)报备。
4、务必完善管理制度、严防死守。
企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议，不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。
2020疫情后复工申请报告范文【篇二】
各乡(镇)人民政府、街道办事处，县产业集聚区(农场)管委会，县人民政府各部门，全县辖区内各有关企业：
当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作进入关键时期，为贯彻落实党中央、省委和市委“一手抓好疫情防控、一手抓好经济发展”的要求，按照省、市关于疫情期间企业复工复产有关文件要求，现就加强疫情防控期间企业复工复产的管理通知如下，请各部门、辖区、各企业遵照执行。
本通知所指的企业：第一类为重点工业企业(包括外贸进出口企业和外资企业)、第二类为与民生联系紧密的超市和餐饮业、第三类为省市县重点项目的建筑工地，其他业态的复工复产工作随着疫情的发展另行通知。
一、企业复工前的准备
1.开工研判。复工复产前，企业要根据实际情况做好充分的准备工作，包括复工的具体时间(2月17日以后)、返岗人员数量和基本情况、疫情防控措施、生产计划、原材料采购和产品销售地、物流运输保障等，防止因为准备不足或研判失误造成突发问题。
2.成立机构。切实履行防疫工作的企业主体责任，成立以企业法人(主要负责人)为第一责任人的企业疫情防控机构，制定疫情防控工作方案，各项防控措施均需细化并责任到人，形成从企业管理层到一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。形成应急处置、信息报送、安全防范等工作机制。
3.复工申请。符合复工复产条件的企业，向县疫情防控指挥部提出申请，由行业主管部门和属地政府组织验收，报指挥部批准后方可复工复产。
4.人员管控。复工复产企业要向行业主管部门和属地政府如实申报返岗人员的情况，严格接受主管部门和属地政府的管理。在疫情未解除之前，所有武汉、湖北疫情重点地区员工均不得返岗。对有其他疫区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离14天。对即将复工人员进行登记造册，详细记录行动轨迹、接触史、返程交通工具及健康状况。
5.杀菌消毒。要对经营区内生产、生活、办公区域进行全面卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区，并把消毒记录和消毒图片存档备查。
6.物资储备。做好防疫需要的物资储备，主要包括口罩(不低于两周的用量)、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。
二、企业复工后的管理要求
1.出入管理。企业要减少进出通道，只保留一个出入口，并在出入口设置检测卡口，配备必备的体温检测仪、酒精、消毒液等物品，明确专人落实24小时人员值守，对因生产经营需要必须进出的人员、车辆严格检查，并分别做好信息登记和消毒处理，严禁无关人员进入。
2.员工管理。每天对全体员工体温测量不少于2次，并填写体温测量记录，对体温异常的及时采取处置措施。加强员工教育，督促员工严格遵守县疫情防控指挥部各项管理规定，严格落实员工个人防护措施。采取分时段错时就餐、分散就餐，严禁集中就餐。所有员工必须在指定区域内封闭居住，不得私自外出。
3.尽量减少接触传染。餐饮企业复工后，仅限提供送餐外供，不得集中就餐，减少人员聚集。要开设外卖送餐员的取餐专区，对送餐员进行体温测量、酒精消毒，同时做好安全记录。
三、突发疫情处置措施
企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配等措施，要设置临时隔离室。
1.疫情处置程序。一旦发现有乏力、发热、干咳、胸闷、气促等可疑症状者，要及时安排入住隔离室并拨打120采取下步措施，并第一时间上报行业主管部门和属地政府。
2.密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。
3.终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒感染防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。
4.暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由属地政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。
四、工作要求
1.严格落实行业主管责任和属地管理责任。各行业主管部门要切实履行行业监管职责，对本行业内申请复工复产企业的疫情防控方案、人员管理、消毒保洁方案和物资保障方案进行指导审核，每个企业要明确两名现场监督员，对企业正常生产经营和疫情防控负责。各乡镇(办、管委会)要切实履行属地管理责任，加强对辖区内复工复产企业疫情防控工作的统筹协调，建立与企业的联动机制，将辖区内防疫工作与企业防疫工作同部署、同推进、同落实。
2.严格落实开工申请审批制。企业要严格按照本通知要求落实开工前的疫情防控措施，达到条件的可向主管部门提出复工验收申请。第一类中属于产业集聚区管辖范围的工业企业向产业集聚区管委会提出书面申请，其他的工业企业向县工信局提出申请，第二类、第三类分别向县商务局、县住建局提出书面申请，并签订《企业复工疫情防控承诺书》。对于不按规定落实日常防疫措施，存在风险隐患的及时给予关停。
3.加强疫情防护知识宣传。企业必须通过内部微信群、显示屏、宣传栏、宣传条幅，加强对员工疫情防控知识宣传教育，并积极配合县疫情防控指挥部、各行业主管部门、属地政府开展相关宣传教育，确保宣传教育无死角、全覆盖。
4.做好源头追溯管理。在疫情防控期间，企业要对进出的原材料、商品，做好详细的出入登记，分批次存放、标注标签并有源头记录，一旦出现问题能够及时溯源。
5.及时做好疫情信息报送。疫情防控期间，实行复工企业情况日报告制度，各企业要将返岗人员数量及变动等情况，于每日17时前报各行业主管部门和属地政府，重大情况随时上报。
6.扎实做好大气污染防治和安全生产工作。复工复产企业要严格落实大气污染防治各项措施，推动空气质量不断改善。同时，要克服麻痹思想，落实各项举措，有效防范和坚决遏制安全生产事故发生，确保安全生产形势持续稳定。
2020疫情后复工申请报告范文【篇三】
企业复工必须同时满足以下五个复工条件
1.防控机制到位。企业负责人必须现场指挥，建立企业内部疫情防控组织架构，做好企业复工方案，明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。
2.员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求;从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
3.隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，在重大突发公共卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返锡务工人员。
4.防护措施到位。企业要按照区卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。
5.内部管理到位。确保每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。