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社保缴纳证明材料

时间: 嘉敏1004 分享

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴纳的证明材料是什么。小编给大家整理了关于社保缴纳证明材料,希望你们喜欢!

  社保缴纳证明材料有哪些

  1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

  2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

  3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

  参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时,需持本人有效身份证件(如需代办,被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件),就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。

  社保缴纳证明

  1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

  2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

  3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

  目前,用人单位及个人参加社会保险,缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作,加强对开具对象的跟踪管理,现将有关规定明确如下:

  一、对个人需出具社保缴纳证明的,由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。

  二、对单位需出具单位(或职工)参保缴费证明的,稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信,在审核其参保缴费情况后开具证明,经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位,稽核一科应要求其立即进行自查整改,对暂时无法立即整改的,列入稽核对象,实行跟踪管理。

  三、对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的,申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请,根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》(苏社险管[2006]19号)规定开具《基本养老保险参保缴费证明》(未按规定参保缴费的在表格中注明情况),经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。

  社保证明怎么开

  一、只需要带上个人社保卡、身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来,然后再到柜台盖章就可以了。

  二、如果社保局不能查到你的社保缴纳记录,是不可能给你开社保参保证明,需要所在的工作单位有给你参保的记录。

  五险一金指的是什么

  五险一金是什么?包括什么?

  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。根据现行我国相关法律规定,用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保,缴存公积金。但具体政策依据本地规定执行,因为部分城市不允许个人缴存公积金,例如深圳。

  五险一金怎么交?

  五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担,工伤保险、生育保险则由企业承担,个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市,五险一金缴存比例、缴存基数是不一样,例如2015年度东莞住房公积金缴存基数上限为17863元/月,缴存基数下限为1510元/月。例如2015年度成都住房公积金缴存基数上限为18242元,缴存基数下限为1400元/1250元。

  五险一金有什么用?

  五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件,解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活,给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务,减轻参保人看病就医压力。工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益,确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活,确保其及时获得医疗服务。

  五险一金可以转移吗?

  根据现行我国社保条例,养老保险与医疗保险可以转移,部分城市失业保险也可以转移,但一般工伤保险与生育保险是不能转移。现行我国部分城市住房公积金可以转移,具体转移手续及转移条件依据本地住房公积金政策执行。

  五险一金咨询专区

  一、什么是五险一金?具体指什么?

  【回复】:五险一金具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

  二、五险一金中的住房公积金有什么用?是否一定要买?

  【回复】:职工可以用住房公积金购买、建造、大修自住住房等等。我国住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员缴存公积金,所以一定要买。

  三、是否一定要买五险?如果职工自愿不缴社会保险可以吗?

  【回复】:根据我国社会保险法,用人单位必须按照规定为职员参加社保,属于强制执行。所以即使职工自愿不缴存社会保险,用人单位也应该为职工缴存社会保险。


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