个人知识管理的25个方法
个人知识管理的25个方法
信息时代的大学生具备个人知识管理能力是必要，那么你对个人知识管理了解多少呢?以下是由学习啦小编整理关于个人知识管理的25个方法的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!
个人知识管理的25个方法
知识网络的建立：
1.你是否喜欢交朋友?和别人打哈哈?
2.你是否私下常常和同事讨论事情?获得别人的隐私?
3.你参加了几个组织，和别人分享新知与经验?
4你所获得的信息、知识，每个月和多少们同事、朋友分享?
5.你可以运用数据库，在网络上做个人化行销吗?
6.你是否经常上网与工作或兴趣相关的网站连接，吸收新知?
建立个人知识库
7.你去过所见所闻是否有记录分类储存?容易找出数据?
8.个人随身计算机数据库是否有分类文件?
9.你所交换的名片是否有分类储存?
10.找出3位特殊专长的朋友帮忙，需要多少时间?
11.通知50位组织的会员聚会需要花多少时间?
12.你的数据库是否可以和家人、好友分享?
移动式知识管理：您离开家或办公室,能在几分钟内可以找出想要的信息,手机上网随时能搜集信息
13.你离开了家或办公室，在几分钟内可以找出想要的信息?
14.你的手机可以上网，随时搜集信息吗?
15你的PDA可以和公司的数据库连续，随时搜寻信息吗?
16.你出国时可以和别人联络协同作业?并进入数据库吗?
隐性与显性知识
17.你是否光说不练?死读不运用?没有把显性知识内化成操作性知识?
18.尽信书不如果无书，你是否把书中的理论与经验结合，系统化整理?
19.你每月做几次报告或写几篇文章?把内隐知识化为显性知识。与他人分享?
20.你每天花多少时间在思考，整理创意?把内隐性知识外化?
21.你是否有可尊敬的师傅?与他为伍，分享其内隐性知识
终身学习方式
22.配合你的生涯规画，你是否有个人的学习计划?写作计划?
23.你家中订了几份杂志?每个月看了几本书?
24.你每年参加了几次研讨会，新知论坛?
25.你是否定期出国?融入不同的文化，吸收新知?
相关阅读：个人知识管理的29条原则
1、持续的学习成为个人生存和发展的基础。持续学习不一定能带来成功，但不学习一定失败;
2、信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦。起码要在一个领域内成为专家。
3、你应该学习的内容取决于你的价值观、特长、个性和目标。
4、你必须学会如何有效的评估信息和知识，所以你必须根据你的价值观、特长、个性和目标确立自己对信息和知识的“过滤器”;
5、人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么?遇到问题时知道可以向谁学习和请教;
6、你牛了你的朋友也一定牛，建立人际资源的基础是自己的知识基础、个性和激情、自己优势的合理展示和帮助别人的意愿;
7、人际关系需要维护;捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人，你也应该做这样的人;
8、信息如果不经过处理，不能称为知识。所以你存储的知识起码你应该简单看过、知道是在讲什么;
9、信息和知识存储前应该尽可能做规范化的工作，例如你做的摘要、感触、觉得最有价值的部分、将来能做什么用等等;
10、建立自己的分类字典，而不是每次想起什么就建立什么样的文件夹或者标签。分类字典，持之以恒坚持，适当调整;
11、知识存储中分类不宜过宽，过宽则等于没有分类;分类不宜过深，过深后你就不会再去看;
12、充分利用各种工具，尤其是web2.0工具做知识存储和获取工作;
13、知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议;
14、有意识的做知识显性化的工作，既方便知识传播也促进知识学习和建立人际网络;
15、知识传播中必须考虑传播的方式和效率;
16、不能用简单朴素的语言表述的知识证明你还没有深入理解;
17、多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解。这个过程是你对知识的再深化过程;
18、你的知识传播的越广，你的影响力越大;
19、你的目的决定了你知识利用的方式。如果目的是要写论文，则你的知识就是明确、简洁的表达;如果是想要在市场上销售，就必须产品化、规范化或者专利化;
20、知识本身没有价值，只有被利用时才能展现其价值;
21、知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用;
22、单独的一个主题的知识很难被很好的利用，所以你必须将你的知识融入团队中或者找到自己的合作伙伴;
23、知识创新最简单的方法是总结和分析;
24、知识创新是一种习惯;
25、学习或者实践---总结----将总结出来的内容投入实践检验和请行家批评—继续总结和实践;
26、不能光做，还要思考;
27、个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者掌握的，而是你选择方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的能力;
28、环境造就人，太安逸的环境对个人的发展弊大于利。如果不能找到好的环境，那就自己给自己压力;
29、既要会做，也要会展示自己做的，要有树立个人品牌的意识。
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