2017年7月公积金调整新政策

2017年7月公积金调整新政策

　　又到了一年一度基数调整的时候啦!那么今年的缴存基数、比例、月缴存额上下限又将会发生怎样的变化。公积金缴存基数上调将会带来哪些新的变化。以下是学习啦小编为大家整理的关于2017年7月公积金新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!

　　住房公积金缴存基数调整

　　原标题：2017年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整整

　　公积金缴存基数每年核定一次

　　据悉，2017年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2016年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数自2017年7月起执行。

　　按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)规定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　缴存基数最高上限不得超过17403元/月

　　2017年度住房公积金缴存基数最高上限不得超过2016年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍17403元/月，最低下限不得低于上一年度的西安市最低工资标准。

　　职工月平均工资超过最高上限的按上限计算，在上下限范围内的据实计算，低于最低下限的按下列最低工资标准计算：

　　新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月;长安区、临潼区、高陵区1370元/月;户县、周至县1260元/月;蓝田县1190元/月。

　　根据有关要求，单位和职工缴存比例分别不低于5%，不得高于12% 。如果市民王先生2016年度平均月工资为5000元，则其缴存基数不能超过15000元/月，即个人每月缴存不低于5%为750元，单位缴存不高于12%为1800元。

　　各缴存单位应按政策规定足额为职工缴存公积金

　　住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。

　　西安住房公积金管理委员会提醒，住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益，各缴存单位应按政策规定中的工资总额足额为职工缴存公积金。

　　生产经营确有困难的企业除可以降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经西安住房公积金管理中心审核、西安住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

　　上海住房公积金调整缴存基数

　　2017年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　2017年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2017年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2016年度相同。

　　即，住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》规定情形的企业可申请降低缴存比例或缓缴。

　　缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　单位和个人补充住房公积金缴存比例要保持一致。

　　月缴存额上下限调整