2017年4050补贴政策最新规定
2017年关于4050的补贴政策有哪些，4050政策出台将会受到哪些影响。以下是学习啦小编为大家整理的关于2017年4050补贴政策，给大家作为参考，欢迎阅读!
2017年4050补贴政策
4050社保补贴政策说明
1、4050工程是促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，促进其就业。
2、为了更加完善4050工程，我国政府规定，达到4050标准的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。
3、4050社保补贴政策依据本地政策政策。
4050社保补贴标准
一、社区就业补贴标准
1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
2.4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。
3.给予农村劳动力工伤保险补贴。
二、用人单位招用补贴标准
1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
2.招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
3.招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。
三、灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。
四、社区就业服务补贴标准
1.4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。
2.对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。
五、职业介绍补贴标准
1、介绍4050失业人员就业的，补贴100元;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，补贴150元;介绍农村劳动力就业的，补贴80元。
2、村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。
六、岗位补贴标准：被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。
七、退出失业登记补贴标准：因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。
八、人力资源市场专场招聘会补贴标准
1.对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，每场补贴20000元;
2.各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，每场补贴5000元。
4050社保补贴申请条件说明
2017年4050人员社保补贴申请条件如下：
1、属于下岗工人;
2、平阴县城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务;
3、零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以;
4、单亲家庭(离婚或丧偶)：孩子上大学或无工作;
5、低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》;
【备注】不同城市4050社保补贴申请条件存在差异，以上内容仅供参考。
4050社保补贴申领所需材料：不同城市所需资料不同，例如西安市4050就业困难人员申请4050社保补贴需提供身份证、失业证;而平阴县4050人员则需提供户口簿、身份证原件和复印件以及打工证明。
4050社保补贴申请流程：4050人员携带规定资料前往社保机构申请社保补贴即可。具体申请流程根据本地政策执行。
4050社保补贴金额、时间、期限
【金额】：不同城市，4050社保补贴发放金额不同。例如济南市4050社保补贴标准按照灵活就业人员养老、医疗保险参保缴费的下限给予不超过60%的补贴;例如上海市4050人员社保补贴发放标准为按月给予所缴社会保险费50%的补贴。如需详细了解等拨打本地社保服务热线12333。
【时间】：4050社保补贴发放时间根据本地4050社保补贴政策执行。例如西安市4050社保补贴发放时间为2017年1月16日至1月18日。例如阜阳县4050社保补贴到账时间为上半年7月底、下半年12底。
【期限】：我国大部分城市4050社保补贴期限为3年，例如上海市。
4050退休新政策
一、公有制企业改制对待职工的做法
地方公有制企业改制对于职工的处理就是“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同。“买断职工工龄”一般是按原有企业留存资产和上一年度职工平均工资确定工龄标准。各地政府部门把实际上与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。众所周知，公有制企业民营化改制基本上没有安置职工，即并未重新安排就业。
二、下岗失业职工的生活困境
公有制企业民营化改制之后，原国有企业、集体企业职工，除极少数符合内部退休条件的职工尚有生活保障外，其他职工全部失业。这些失业职工中，很小的一部分年轻、有技术、学历较高的人比较容易“再就业”。购买公有制企业的民营企业主一般是收购原国企最核心的有效资产，所需员工数量很少，因此原职工在改制之后的民营企业就业者所占比例很小，而且，一般情况是，在劳动强度增大、劳动时间延长的情况下，职工工资和福利待遇与在原公有制企业相比，反而有所下降。
其他下岗失业职工，特别是占多数的女职工年过40岁、男职工年过50岁的“4050”人员，陷入了非常严峻的生活困境。长期以来，这些人数多达数千万的国有企业、集体企业职工，是工人阶级最重要的组成部分，曾经为社会主义现代化建设作出巨大的历史性贡献，表现了工人阶级伟大的奉献精神和优良品质。这些同志以厂为家，国有企业、集体企业是他们赖以安身立命的家园。虽然工作期间工薪待遇一直低廉，基本上仅够当时养家糊口，一般是没有积蓄的，但是只要积极认真、遵纪守法，就不会有失去饭碗之忧。因此，他们始终充满着主人翁自豪感，以乐于奉献、艰苦创业的精神为社会所公认。然而，正是这些社会主义建设的生力军，在把自己生命中最美好的岁月献给祖国的社会主义现代化建设之后，他们被改制抛向社会自谋职业。
下岗失业职工在劳动力市场竞争十分激烈，连刚走出校门的大学生都面临就业难的境况下，“再就业”之路异常艰难。他们到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生，只能应聘一些报酬最低条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、护理员等，没有正常休息日。事实上，只有极少数“幸运者”有从事清洁工、绿化等“公益性岗位”和家政服务之类工作的机会，而多数人面临四处碰壁的极度窘境，为了温饱，每天四处凄惶奔波，以求获得偶尔打几天零工的机会。一些下岗失业职工只能靠拾荒勉强度日，一些下岗失业女工甚至被迫从事色情业以维持全家人生计。尤其是一些职工夫妻双双下岗失业后，生活困难更大，“贫贱夫妻百事哀”，因此家庭不和、夫妻感情破裂而离婚的现象比比皆是。
在比较稳定的经济来源断绝之后，下岗失业职工还要自己交纳每年四五千元并不断上涨的社保金。还要养家糊口，并有可能遇到家人就医、孩子上学成家、住房改善等特殊情况需要开销。其生活之艰难可以想见。这些年来，这些原国企职工居住在被人称之为“贫民窟”的职工生活区，居住在原国企生活区的狭小的住房里，艰难度日，无人问津，喊天天不应，叫地地不灵。他们在生存线上苦苦挣扎着，不但生活极其艰难，而且普遍受到社会的蔑视与欺凌，精神创伤非常严重。近几年，党和政府出台了一系列惠民政策。诸如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益，等等，但是几乎全都与下岗失业职工没有直接关系。他们是一个完全被社会遗忘、冷落的庞大群体，他们的生活境遇实际上已经远不如大多数农民和农民工。
三、关于下岗失业职工问题的建议
鉴于下岗失业职工实际生活困境和他们长期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议。
(一)希望党和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议省市政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们曾经在社会主义建设中作出的巨大贡献，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来。
(二)鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁(或工龄满30年以上)，可以提前退休。女，年满45岁(或工龄满25年以上)，可以提前退休。
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