杭州养老保险有什么政策
杭州养老保险有什么政策
养老保险无论在哪里我们都需要关注，杭州现如今有什么最新的养老保险政策呢?小编为你带来了“杭州养老保险政策”的相关知识，这其中也许就有你需要的。
杭州职工养老保险补缴新政策
职工养老保险费应缴未缴的，补缴要分两种情况：
参保人员尚未与该单位终止(解除)劳动关系的，当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定，以前年度的缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗职工平均工资确定;
参保人员已与该单位终止(解除)劳动关系的，缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗职工月平均工资确定。缴费比例统一按补缴时职工基本养老保险规定标准执行。
此外，补缴起始时间不得早于此类对象按规定纳入职工基本养老保险统筹的起始时间。已办理退休、按月领取职工基本养老金手续及已超过法定退休年龄的人员，不予补缴。
灵活就业人员在当年度缴费中断的月数，可以在次年3月底前申请补缴。比如2013年有中断缴费的，在2014年3月底前，可申请将2013年中断的月数进行补缴。
单位职工基本养老保险费应缴未缴的 补缴标准这样确定
问：杭州市区哪些人员应当参加职工基本养老保险?
答：在杭州市区下列人员应当参加职工基本养老保险：与企业建立劳动关系的职工;与国家机关、事业单位建立劳动关系的编制外职工;与社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织建立劳动关系的工作人员;有雇工的个体工商户和与其形成劳动关系的雇工。持《网上创业就业认定证明》的网上创业就业人员参照个体工商户参加职工基本养老保险，符合国家、省、市规定的其他人员按规定参加职工基本养老保险。
问：单位职工基本养老保险费应缴未缴的，补缴标准如何确定?
答：参保人员尚未与该单位终止(解除)劳动关系的，当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定，以前年度的缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗职工平均工资确定。参保人员已与该单位终止(解除)劳动关系的，缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗职工月平均工资确定。缴费比例统一按补缴时职工基本养老保险规定标准执行。
补缴起始时间不得早于此类对象按规定纳入职工基本养老保险统筹的起始时间。已办理退休、按月领取职工基本养老金手续及已超过法定退休年龄的人员，不予补缴。
问：已达到法定退休年龄，但职工基本养老保险累计缴费年限不足15年的怎么办?
答：参保人员达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费年限不足15年的，下列人员可以按照灵活就业人员身份继续缴费至满15年：主城区户籍人员;在主城区参保缴费满10年的萧山区、余杭区及杭州市辖五县(市)户籍人员;跨省流动就业人员，按照国家有关规定，确定主城区为待遇领取地的。征地农转非人员一次性缴费后，达到法定退休年龄，其职工基本养老保险按月缴费累计不满7年的，允许继续缴费满7年。
杭州养老保险政策大调整
杭州市社会养老保险政策将作出重大调整。
逐步实行由地税部门按用人单位全部职工的工资总额和规定的缴费比例征收基本养老保险费;对个体工商户，可按纳税额划分档次确定参保人数并按规定的比例征收基本养老保险费。未进行社会保险登记的用人单位和个体工商户，应及时到市社会保险经办机构补办社会保险登记和参保手续，纳入基本养老保险范围。
新政策的另一个重要内容是对中断工作的农民合同制工人的养老保险政策作了调整。农民合同制工人中断工作的，其个人账户予以保留并不间断计息，再次就业后个人账户储蓄额合并计算;不愿意保留的，由本人提出申请，经审核批准，其个人账户个人缴费部分(包括利息)可一次性支付给本人;对其统一制度实行前的缴费年限，按缴费年限每满一年，发给2个月的1997年底本人指数化平均工资，同时终止基本养老保险关系。
参保人员到达法定退休年龄时，缴费年限不满15年(含视同缴费年限)的，今年还可继续按杭劳险[2000]193号文件办理一次性补缴手续。今后一次性补缴这一优惠政策将作调整。个体劳动者如补缴年限超过8年的，可选择在2002年12月31日前按规定标准缴足8年基本养老保险费后，继续按规定逐年缴纳养老保险费至满15年再享受基本养老保险待遇。换而言之，女性参保人员超过50或55周岁，男性参保人员超过60周岁再办理退休也将成为可能。
新政策还规范了企业基本养老保险费的缴纳。从2002年7月1日起，市区企业的缴费比例从23%调整为22%。企业的缴费额以本单位上月全部职工工资总额为基数计算。
调整和衔接其他人群的养老保险政策，逐步规范城镇个体劳动者基本养老保险费的缴费比例。浙政发[2001]64号文件明确规定，城镇个体劳动者基本养老保险费的缴费比例由17%调整为当地企业正常缴费比例与职工个人缴费比例之和。根据杭州市实际情况，对个体劳动者缴费比例实行分步调整到位，从2002年7月1日起，城镇个体劳动者的缴费比例由17%调整为20%。今后逐步提高到企业正常缴费比例与职工个人缴费比例之和的水平。
杭州市区撤村建居的土地补偿资金，除按规定支付给农民的以外，主要解决农转非人员的就业和为他们缴纳社会保险资金。撤村建居后转为城镇居民、符合基本养老保险参保条件的人员，都必须参加基本养老保险。原参加农村养老保险的人员转为参加城镇职工基本养老保险后，其参加农村养老保险的缴费本息总额可折算为基本养老保险的缴费年限，折算办法按杭政办发[1999]183号文件规定办理。
来源：钱江晚报
杭州养老保险新政策：退休养老金调整政策解读
退休养老如何规划?
1. 确定大概的退休年龄
一般情况下，上班族会在60岁退休，女性可能会稍早一些。而在快节奏的现代生活中，退休对人们的心理、收入、生活状态都会产生一定程度的影响。尤其是退休后日常收入的大幅度削减更加降低了大家的生活水平和生活质量。因此为了平衡退休前后两段时期的不同生活，我们需要结合自身的财务、身体等状况，为自己确定一个理想的退休年龄。也许你在50岁时就实现了养老的目标，那么你完全可以提前退休;或者你非常热爱你的事业，只要身体状况允许，你同样可以多干几年。
2. 明确退休后所需的生活开支
依据自身的经济状况，在综合考虑家庭收入和支出的情况下，我们应该对自己退休后的生活方式和生活质量进行恰当的评估和合理的安排。一方面要尽量维持较好的生活水平、不降低生活质量;另一方面还要考虑到自己的实际情况，不能盲目追求超标准的生活。然后设定一个切合实际的个人退休计划，这份计划对退休生活的期望应尽可能的详细，并根据各个条目列出大致需要的费用，然后由此来估算个人退休后的生活成本。在对自己退休以后想过的生活有了清晰的认识之后，我们再考虑自身已经准备了多少养老金，这些退休金能否满足自己设想的退休生活。
3. 了解积攒养老金的各种方法
(1)社保养老金保险：每月由企业和个人缴纳一定比例(企业缴10%，个人缴8%)，等到退休后，就可以领取一定的退休金。在实际缴费年限满15年以上的，按月计发养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数户(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
(2)企业年金保险：个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。不过企业年金只有少数人才能享受到。根据人社部最新公布的数据显示，截至今年上半年，建立企业年金制度的企业总数仅为74850家，参加的职工人数为2169.42万人，涉及人员十分稀少。另外，就算公司给你上了企业年金，具体的支取办法也是由公司单方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取额度的限制等。
(3)商业保险：商业养老保险种类较多，我们可以根据自己的实际情况挑选适合的类型。
(4)自筹养老金：自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具(理财、基金、股票等)。
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