武汉市社会保险怎么查个人账户

武汉市社会保险怎么查个人账户

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　　武汉社保最低缴费基数调整

2016年7月-2017年6月武汉市职工最低（60%）社保缴纳基数
项目	最低缴费基数	企业部分		个人缴费		合计
		缴费比例	缴费金额	缴费比例	缴纳金额
养老保险	3286	20%	657.2	8%	262.88	920.08
医疗保险	2824.9	8%	225.99	2%	56.5	282.49
大病保险	2824.9				7	7
生育保险	2824.9	0.70%	19.77			19.77
失业保险	2824.9	1.50%	42.37	0.50%	14.12	56.49
工伤保险	2824.9	0.48%	13.56			13.56
合计			958.89		340.5	1299.39
2016年7月-2017年6月武汉市职工最高（300%）社保缴纳基数
项目	最高缴费基数	企业缴费		个人缴费		合计
		缴费比例	缴费金额	缴费比例	缴纳金额
养老保险	16430.1	20%	3286.02	8%	1314.41	4600.43
医疗保险	14124.3	8%	1129.94	2%	282.49	1412.43
大病保险	14124.3				7	7
生育保险	14124.3	0.70%	98.87			98.87
失业保险	14124.3	0.70%	98.87	0.30%	42.37	141.24
工伤保险	14124.3	0.48%	67.8			67.8
合计			4681.5		1646.27	6327.77
备注：
1、武汉市2015年岗平工资为65720/年，月均5476.6元。社平工资为56479元/年，月均4706.5元。国家政策规定,自2016年7月 起系统会以此依据调整社保缴费“低保拦头”标准。（养老为岗平的60%至300%，其他四险为社平的60%至300%。）
2、武汉市中心城区缴费标准指以下九个区：汉阳区、江岸区、江汉区、硚口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。
3、五险涨福情况：养老保险较去年标准上涨71.34元；医疗保险较去年上涨22.59元；失业保险较去年上涨4.9元；工伤保险较去年上涨0.56元；生育保险较去年上涨1.58元。五险合计比去年上涨100.57元。
4、社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整。一般每年七月份都会调整一次。

　　从个人和单位的角度来看，单位最少承担社保费用为958.89元，个人承担社保费用为340.50元，社保费用共计为1299.39元。与上一年度相比，单位承担的社保费用增加了75.07 元，个人承担的社保费用增加了26.02元，社保费用共计上涨100.09元。所以小伙伴们，下个月如果您没涨工资的话，您的工资就要至少减少26.02 元了哦。

　　2017年武汉社保缴费基数上调

　　武汉市人社局宣布今年度社保缴费基数上下限，7月1日至明年6月30日，社会保险月缴费基数上限为17990.7元，下限为3093.3元。和往年相比，上下限区间扩大，意味着薪酬较高的可缴得高一些，薪酬较低的可以缴得少一些。

　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据，社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的。全国12个GDP超万亿城市中，有9个城市统一了社会保险缴费基数上下限。

　　7月1日起，武汉市5项社会保险将首次执行统一的缴费基数，即社会保险月缴费基数上限为17990.7元，下限为3093.3元。武汉市统筹范围内参保单位及职工参加养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险，应在社会保险缴费基数上限和下限范围内据实申报缴费基数，申报高于上限的，按上限核定;申报低于下限的，按下限核定。

　　如单位按上限为职工缴纳养老保险，单位每月需缴纳17990.7元的19%，即3418.23元，职工个人缴纳8%，即1439.26元;如按下限为职工缴纳养老保险，则意味着单位每月需缴纳3093.3元的19%，即587.72元，职工个人缴纳8%，即247.46元。

　　灵活就业人员参保方面，7月1日起，灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的标准，在社会保险缴费基数上下限范围内划分为6个档次，分别为：618.66元、719.62元、959.5元、1199.38元、2398.76元、3598.14元，由本人选择确定;缴纳职工基本医疗保险费的标准为309.33元;每月缴纳大额医疗保险费的标准为7元，合计为316.33元。

　　武汉社保补缴新政策补缴范围

　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

　　注意事项：

　　1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

　　2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

　　3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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