新劳动法病假工资计算标准

新劳动法病假工资计算标准

　　病假工资计算标准?

　　1.非全月病假：

　　1)非定额人员：

　　应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数

　　当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资

　　2)定额人员：

　　应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数

　　当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕

　　2.全月病假，

　　1)非定额人员：

　　应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%

　　当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资

　　2)定额人员：

　　应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 +1000×30%

　　当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资

　　若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。