事业单位职工病假的国家规定

事业单位职工病假的国家规定

　　导读：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

　　国家规定的事业单位职工病假是：

　　1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

　　2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的，工资照发。

　　3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。

　　此处讲的工资为工作人员的基本工资，不包括津补贴等其他福利待遇。

　　病假工资的相关知识：

　　第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付病伤假期工资标准：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

2015公务员的病假最新规定相关文章：

1.2015公务员的病假最新规定

2.公务员的病假规定的政策依据

3.2015公务员探亲假最新规定

4.2015最新事业单位病假工资规定

5.公务员病假的国家规定

6.2015公务员最新级别工资一览表

7.带薪年休假的常见问题

8.公务员的公休假规定有哪些