2017年劳动法对安徽省婚假的规定

时间：2016-12-30 18:36:15 如英753由分享

　　劳动法对婚假的规定是每个打算请婚假的安徽省劳动者最想知道的。下面是由学习啦小编分享的安徽省劳动法婚假规定，希望对你有用。

　　2017年劳动法对安徽省婚假的规定：婚假天数

　　可享受3 天婚假，晚婚假取消之后，晚婚在内的新婚夫妻也只能享受3天的婚假。

　　2017年劳动法对婚假的规定

　　《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。

　　新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

　　2017年劳动法对安徽省婚假的规定：婚假工资待遇

　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。