跳槽需谨慎的问题
跳槽需谨慎的问题
跳槽实际上也就是人才流动,这是一种常见的社会现象。下面是学习啦小编为你整理的跳槽需谨慎的问题，希望你喜欢。
跳槽需谨慎的问题
1、弄清自己跳槽的理由
跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是，跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。比如工作中遇到麻烦想逃避，或者个人能力不能胜任现在的工作。这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以提高自身能力。
2、了解你的“新东家”
这是很必要的。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司发展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。在计算清楚“跳槽成本”之前，请不要轻举妄动，否则晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉?
3、把握好最佳的跳槽时机
“骑驴找马”是很多人的经验之谈，但是这个经验不一定对所有人都适用。如果你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，基本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是，如果你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否则很可能长期处于失业状态。
4、做好交接工作
找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了。凡事要善始善终，离开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一个人最基本的职业素养。
五大跳槽理由
1公司经营不景气
其实公司遇到一些运营问题是很正常的，但如果遇到问题后一直拿不出改善的方案也没有实质性的突破，就代表着赢穷途末路了，不如赶紧跳槽换一份工作可靠。
2每天上班都在打发时间中度过
如果你每天上班都是靠上网聊天、逛淘宝来过日子，那么你现在的工作有何意义?不如找一份能够让自己变得更加充实的工作吧!趁着自己年轻跳槽吧!
3每月收入入不敷出
如果你是刚刚参加工作，薪水比较低是很正常的，但如果你在公司呆了两年以上，依旧每月的收入是入不敷出的状态，那么你就应该尽快考虑吧跳槽了。
4跟上司关系很糟糕
在中国是一个很典型的关系社会，大部分成功人士在人际关系方面都是赢家，如果你在公司跟老板或者上司关系搞得很差，那么跳槽就是你唯一的出路了。
5与大多数同事都处理不好关系
同事之间关系好，互相帮助才能快速又高效的工作，试想如果大多数的同事都不喜欢自己，那还怎么顺利的进行工作呢?不如换一个环境让自己的身心得到解放。
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