应届大学生，你凭什么拿高工资

　　求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

　　【故事】

　　这是一个面试官与应聘者的对话：

　　问：“你能否介绍一下你们在校期间的情况?

　　答：“我在校期间的情况?我在简历上说的很清楚呀。”

　　问：能谈谈你在大学期间的实习工作情况吗?

　　答：“在某个超市做过一些兼职的推销，期间参加了某社团的外联，后来参加了青年志愿者的活动。”

　　问：那在大学的期间，是否有那一段实习经历给自己留下了深刻的印象?

　　答：!@#￥#@!&%*……

　　问：那当初这家实习单位还不错，为什么就不做了呢?

　　答：!@#￥#@!&%*……工资太低了。

　　问：那你觉得以你目前的能力，你对薪资的要求是多少呢?

　　答：每月至少3K左右吧。

　　问：……

　　“好吧，我考虑一下，你回去等待我们的通知吧”。我心中把他打 入了冷宫，起身做了个送客的动作。“那我什么时候可以接到通知呢?应聘者也起身了，对我说。“三天之内。我给了他一个很明显的暗示。应聘者起身收拾好东 西，转身走了，走的时候，眼中，还饱含着希望，他的眼神，使我感到一丝丝的愧疚。因为，我已经没有打算让他再走入这个门了呀。

　　HR们的困惑

　　我想以上的故事，相信是做过HR的朋友，都深有体会。很多HR都向我叹息，现在真难招到一个人才呀!其实，并不是我们去为难应聘者，而是作为一个企业的 HR，有责任也有义务去为企业筛选合适的人才。在我们5年前初次找工作的时候，只要有一份工作给我们，我们就会拼命珍惜。可现在时代变了，不仅要求工作环 境安全，还要离家近，还不得出现加班，动不动还和你提劳动法，哎，不得不感叹，在这个时代，变得大学生一抓一大把，普工却招不到的现象。

　　我问为什么?朋友说：“现在的求职者动不动就是大学生啊!不屑于做小工，嫌工资低，干活累，一说工作就是要找大钱。而我一听，就知道这样的求职者眼高手低，不踏实，再高的学历我也不要。招来了三天两头跟你提要求，牢骚满腹搞得双方都不高兴，这样的“人才”还是不招的好!”

　　应届大学生的疑问

　　当然，大学生也有大学生的苦衷。辛辛苦苦读了4年大学，工资只肯给你1500元，扣掉社保，只剩下了不到1300，加上房租，公交费等等，难道我们提每月 3000工资就过分了吗?难道我们本科生的学历就值这么一点工资吗?柴米油盐什么都涨，就是工资和个头不涨，这生活怎么过呀?在大城市里，几百块钱，让我 交朋友都困难。我原本计划工作了，有钱了，可以每月寄点钱回老家孝敬孝敬父母，可如今养活自己都困难了，如何孝敬父母啊?

　　理性分析，合理看待应届生低工资现象，究竟我们拿多少钱才合适?

　　大学生多多少少都学过经济学，里面提到了价格在价值的基础上，受供求关系的影响，围绕价值上下波动。在目前大学生一抓一大把的情况下，企业不得不考虑降低大学生的薪资要求。而这个并非是大学生埋怨企业，企业抱怨大学生可以改变的。

　　企业是认为，大学生刚毕业，什么都不懂，我花点时间来培养，这个时候，我不仅是给你培训的机会，而且还发给你工资，理所当然，你不该提出高要求。搞不好， 做了一两年，你觉得能力上去了，又觉得企业给你开出的条件不合适，到那个时候，你就开始跳槽，落得赔了夫人又折兵的下场，所以，1500工资，爱要不要， 不要拉倒。

　　其实，很多社会成功人士本身也是大学毕业，也很清楚当时毕业的那阵子，也是眼高手低，总觉得自己在大学里学了几门课程，干过不少社团活动，就可以报个好价 钱。可是真正的踏上了社会，却发现处处碰壁，前辈们觉得自己不会说话，老板觉得自己不够用心，自己又觉得自己什么都能干，就是别人不给机会。其实，大学的 过往经历，有什么好值得炫耀的地方呢?既然人家给你开1500，就说明你(目前)不值更多地价钱，真正的人才，企业会抢着要的，绝对不会以低薪打发你。所 以拿1500或1000确实没什么稀奇的!也没必要抱怨!不仅不要抱怨，还要怀着一颗感恩的心，感谢给你提供工作的人，感谢社会，给你提供了进一步学习的 地方，给你创造了一个发展的平台!

　　理解万岁，做好求职分析，才是上上之策

　　既然我们懂了企业的想法，那么我们就应该为此去采取一些策略，比如：

　　1、做一份好的简历，来凸显自己的经历，切忌洋洋洒洒，应聘不是写论文，只要将切合当前企业的经历挑出来即可。然后在面试的时候，着重举例说明，这些经历对自己产生了什么样的影响，自己从中学到了什么;

　　2、给自己一个合理的定位。大学生，在初次工作，很多时候都是摸索阶段，很少有人能够在第一年就找到自己的职业方向。所以，当你选择这个企业的时候，切忌不要选择金钱，而是要选择适合自己感兴趣的发展领域;

　　3、给自己一个合理的报价。每个人都是无价的，但这个指的是价值，而不是价格。你在企业的八小时，只能以劳动力来换取价格。所以，不要担心自己当前拿的少 了，就觉得自己没有价值。不是这样的，只是你需要更多的努力，去提升你每小时所换取的价格。所以，你更应该把精力和时间花在如何让自己能力迅速提升上，而 不是抱怨和跳槽。

　　中国有句老话：是金子到哪里都会发光!所以不要以为社会会埋没你，不要以为社会对你不公。你没成才、你没冒尖，那就是你不优秀!永远不要为自己找任何借口!不要怨天尤人，不要悲观失望，路是从脚下一步步走的，这一步踩踏实了，下一步才不会晃悠!