第二轮下岗潮外资企业集体跑路是为什么

　　中国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要下岗分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。

　　今天学习啦小编要与大家分享的是第二轮下岗潮最新消息：外资企业集体跑路是为什么？ 内容如下，欢迎阅读：
外资企业集体跑路：

　　2014年12月17日，微软宣布将在春节前关闭位于北京及东莞的诺基亚手机工厂。关闭中国工厂后，部分设备被转移到越南河内工厂。

　　松下将把立式洗衣机和微波炉生产从中国转移至位于静冈县和神户市的工厂。

　　夏普计划在栃木县矢板市工厂和大阪府八尾市工厂分别生产更多机型的液晶电视和冰箱，推进回迁。

　　日本大金工业公司董事长井上礼之7日表示，计划进一步把投放日本国内市场的家用空调生产从中国迁回位于滋贺县的工厂。

　　tdK预计也将把部分电子零部件的生产从中国转移至秋田县等地的工厂。

　　此外，优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业也纷纷在东南亚和印度开设新厂，加快了撤离中国的步伐。

　　第二轮下岗潮来袭，外资企业集体跑路原因是什么?

　　外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链，忍着解散员工需要支付巨额赔偿的痛苦，断然撤离中国，显然是事出有因。"包装地带"微篇认为，主要原因大致可归纳为如下几点：

　　1、人工成本高涨，中国失去吸引外资的最大优势

　　2001年产业工人工资五六百元，不仅低于东南亚国家，而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20-1/30。现在工资普遍达到三、四千元，五险一金"更是占到工资总额的40%-50%，企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工，实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚，而且社保缴费是东南亚国家的4.6倍。

　　2、老一代工人基础教育扎实，颇具忍耐与服从精神，新一代则迥然不同

　　上世纪90年代，外资企业之所以抛弃东南亚而选择到中国投资，一个主要优势在于第一代农民工特别能吃苦耐劳，而且具备老板们非常看重的忍耐与服从精神。加上1980-1990年中国实行科教兴国战略，为社会培养出了一大批基础教育非常扎实的产业工人。而新一代的工人则迥然不同，不服从安排、不肯吃苦、好逸恶劳、容易冲动等特质已成为他们的新标签。近年来，年轻工人因为被主管批评几句便举刀相向的报道屡屡见诸报端。

　　3、罢工等经营风险越来越大

　　由于新一代产业工人注重维护自身权益，且多以自我为中心、好冲动，导致企业经营风险日益加大。

　　2012年12月在广东汕头陈店一家制衣厂打工的26岁湖南青年刘某，因为被工厂老板押着3000元薪水要不回来，点燃了打工的厂房，导致14名无辜者死亡。

　　2014年9月10日，东莞台资苹果代工厂万士达中秋不发月饼和奖金，导致数千工人举行罢工并堵塞公路的事件。

　　2014年10月，印尼金东纸业800选纸工人因为未上调工资发生罢工事件，员工堵住厂门导致生产停工。直到资方被迫答应工人条件后，罢工事件才得以平息。

　　4、地缘政治风险加大、不断

　　随着中国的崛起，与周边国家的摩擦越来越剧烈。南海局势升温、钓鱼岛事件的发酵，导致国内不断。反日游行时打砸日车的行为令在华外资企业胆战心惊。万士达罢工工人甚至提出收复台湾等七点要求，数月之后台湾总公司胜华科技宣布大陆的三家大型工厂破产倒闭。

　　5、纳税优惠政策取消，吸引力进一步缩减

　　2007年出台的《企业所得税》法，外企税收从15%提升到25%，也是导致外资撤离的一个因素。

　　外资撤离对中国包装印刷等制造行业的影响究竟有多大?

　　上述知名外资企业的撤离对于那些为之提供配套产品或服务的中国制造业来说，无疑是釜底抽薪。一旦外资撤离，为这些企业提供包装印刷、电子电器、五金模具、化工产品等产品的制造企业将面临订单锐减和产能严重过剩的困境。

　　外资撤走对中国制造业影响之大，可能超乎多数国人的想象。笔者还记得2002年参加日本索尼公司在深圳罗湖香格里拉大酒店举办的索尼绿色环保标准SS-00259推介大会，到场的供应商多达五百家，均是直接或间接为索尼产品供货的企业。品牌外资企业的影响范围之广，由此可见了一斑。

　　严酷的事实也正在告诉我们，外资撤离的影响大到不可想象。2013年9月，高峰期多达7000人的包装印刷企业东莞快联达因为客户订单转移到东南亚，导致老板直接放弃工厂。2014年，中国最大的手袋厂之一理文手袋声称，由于公司订单被转移到菲律宾等东南亚国家，2014年公司利润剧减55%。微软宣布诺基亚春节前将关闭中国工厂，其供应商苏州闳晖科技也应声倒闭。

　　经过二十年发展，当2008年中国取消外资优惠政策的时候，国内的内需市场已经繁荣起来，多多少少还有一些底气。但是经过房地产大跃进、政府印钞、铁公基投资和贫富分化等的扫荡，中国的内需市场已是疲态尽显。如果此时外资企业撤走，外需市场将大大受损，这对中国制造业来说，是无法承受的。

　　外资不在，失业潮的幽灵将在神州大地游荡

　　2010年，时任国务院副张德江指出，中国有4500万人的就业机会来自外资企业。如果算上间接为这些外资企业提供配套的上下游企业，外资提供的就业机会数以亿计。

　　2014年3樱达电器突然倒闭，1000多名员工失业。联建科技辉煌时有员工两万多人，倒闭时3000多名员工失业。万事达公司和联胜公司两家工厂倒闭造成7000人失业。诺基亚手机零部件供应商闳晖科技宣布关门停产，该公司数千名员工失业。

　　近来，东莞市奥思睿德老板欠债1.35亿元跑路，400员工失业。东莞兆信通讯因资金链断裂倒闭，1000多名员工失业。诺基亚春节前关停东莞和北京工厂，届时又将有9000人失业。

　　这些外资企业的关停或倒闭，间接造成的失业人数更是不可估量。以包装印刷业为例，东莞的快联达包装，2007年员工达到7000人，2013年9月突然倒闭时仅余1700名员工。中大印刷在高峰时期也高达6000人，到2014年1月发生罢工时，人数仅1200人。2013年罢工的港资深圳华彩印刷厂，2008年高达一万人，到罢工时仅余3000人。皖北最大的包装企业亨浩彩印倒闭致500多人失业，福建千帆纸业倒闭造成1000多人失业，上海力天倒闭至400人失业。

　　外资撤离、外需崩塌;四座大山、内需不振，2015年的中国制造业，肯定要面临更大挑战。若放任倒闭潮、失业潮在神州大地肆虐，在住房、教育、医疗、养老四座大山的压迫下，很多中国人的命运将被改写。而这个冬天对中国制造业来说更加寒冷！

　　也许有的读者会问，利润下降我懂，但PMI是什么意思?所谓PMI，是英文PurchasingManagers' Index的缩写，翻译成中文是"采购经理指数"。这是衡量制造业或服务业，当前和今后一个时期运行状态的重要经济指标。我刚刚说的PMI，指的是制造业的。

　　中国目前有两个制造业采购经理指数：一个被称为"官方指数"，由中国物流与采购联合会和国家统计局发布;一个被称为"汇丰指数"，由汇丰银行与英国研究公司Markit 集团编制发布。

　　汇丰PMI和官方PMI走势差距比较大，一般来说官方数据比汇丰数据更好看一些。对此，新华社曾经解释说，官方PMI的企业样本中大企业、国企多，而汇丰PMI中小企业权重大。但这只是原因之一，另外一个重要的原因，应该是官方数据更"讲政治"。

　　现在问题来了：一个偏重于大企业、国有企业的指数，一个讲政治的指数，都跌出了28个月新低，跌破了荣枯线，这只能说明制造业真的是到了非常困难的时候。

　　众所周知，几年前中国制造业还非常NB，跨国公司纷纷将工厂迁移到中国，怎么转眼之间就"年老色衰"了呢?其实最大的祸根，是因为人民币对内贬值、对外升值。在这种背景下，表面上看工人工资不断上涨，但因为国内生活成本不断上升，工人生活水平并没有得到实质性提升。但以美元计价的中国劳动力成本，几乎在过去六七年翻番。由于缺乏知识产权保护、政府干预过多、税负偏重，"中国制造"转型升级缓慢，在国际产业链中的位置长期得不到提升，所以当你的劳动力成本上升后，产品就不再具有竞争力。

　　那么，为什么国家坚持走人民币对内贬值、对外升值的道路?因为这样有利于维持人民币计价资产的泡沫，对房地产行业发展和加速城镇化有利。想想看，为什么过去10年中国人拼命买房子?因为房价涨得快，你买了就发财，不买就被洗牌，社会阶层就会下移。资产泡沫成为推动城镇化发展的最重要力量，地方政府在这个过程中可以获取大量土地收入，可以拉动GDP，官员们于公于私都获得了大丰收。

　　但走到今天，资产泡沫的游戏越来越难以玩下去了。因为房子真的是过剩了，靠资产泡沫已经无法推动土地交易，让政府获取超额收益，也很难拉动GDP了。所以，利益的天平需要也必须向制造业倾斜了。

　　但诡异的事情又出现了：为了让资金流入实业，但又不提高企业负债率，不增加银行风险，国家希望通过振兴股市来达到目标。但问题是，IPO注册制改革需要时间，至少还要半年才能实施，但股市已经被"打激素"搞活了。结果资金不仅没有进入实业，连制造业的资金都"倒流"进入股市投机，2013年到2014年的炒钱游戏，从信托、理财转移到了炒股上。制造业在最近一两个月，继续呈现失血的态势。

　　未来怎么办?只有两个解决方案：第一，让人民币适度贬值，把高估的汇率降下来;第二，抓紧IPO注册制改革，尽快实施，而且是毫无保留的实施，如果还要保留"特色"，那只能再次把股市搞成一个"权贵嘉年华"。

　　总之，制造业已经成为国运的重要标志。不振兴、搞活制造业，中国就不会真正有未来。