职场如何对付挑毛病的人
职场如何对付挑毛病的人
你是否在职场遇到过爱挑毛病的人却不知道如何对付他们?别担心!下面是由学习啦小编分享的职场对付挑毛病的人的方法，希望对你有用。
职场对付挑毛病的人的方法
1. 制定明确的目标
跟你的老板制定明确的目标能够帮助你减少困惑，对自己的工作成果也有一个判断标准。在Gall up的调查中，发现50%的员工离职是因为他们不知道老板究竟想要什么。
2. 保持沟通
经常跟老板保持沟通。如果你不喜欢经常待在老板身边，可以使用电子邮件与老板保持联系，让老板了解你工作的进度能避免他管的太多。很多时候麻烦就来自于沟通的缺失，你们沟通越多，麻烦越少。
3. 站出来为自己说话
俄亥俄州立大学的一个调查发现，那些勇于为自己说话的员工工作满意率比起那些在遭遇不公时保持沉默的员工更高。
你不必对于这类事情太过较真，故意不理会老板的批评也能让你过的更开心。
4. 提升自我
学会不跟烦心的事情较劲，把精力转移到工作和关注自身上去。多多利用空余时间冥想，锻炼，阅读，多做能提高自己生活质量的事情。
5. 不要自傲
即使你自以为比老板更“聪明”，也没必要把这点表现出来。放下你的骄傲，理解一下他们的生活中也会有其他的烦心事需要处理，你们只需要找到一个协调工作的方式。
如果他们需要用批评你这种方式来发泄自己的情绪，那就让他们去吧。没有必要浪费你的时间为这种事情烦恼。
如何应对各种极品老板
对“霸道型”的老板，不要被他吓倒
这类老板通常认为只要不断地威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相对时，你必须事先就想好回敬他的措辞。当然更重要的是，你自己不要被吓倒。
对疑神疑鬼的老板，每晚给他一份报告
有些老板整天怀疑员工偷懒，一位女士这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工的后面，每隔5分钟便会问上一句‘工作进行得怎样了?’令人防不胜防也不胜其烦。”
不偷懒、努力工作，这当然是个好主意，但对付这类老板最好的办法，则是每天给他一份报告，明白告诉他今天都做了哪些工作，以打消他的疑心。从此他放心，你也安心。
对“工作狂”老板，甘拜下风
有些老板认为自己是天下最能干的人，加上精力过剩，热衷于工作，往往对雇员很苛刻，希望他们和自己一样，变成工作狂。
碰到这样的老板，即使员工再努力，也永远达不到他的要求，所以，最佳对策是甘拜下风，不断地向他请教，令他永远感觉到你正在他的高明领导下努力工作，并取得成就。这样反而可以得到他的赏识。
对优柔寡断的老板，帮他痛下决心
这种类型的老板不善于迅速解决工作上的纠纷、问题和矛盾，经常令他手下的员工无所适从。这些老板习惯于回避矛盾，不擅长快刀斩乱麻。不过，在他不感到有失身份的前提下，这种老板随时会接受下属的意见。所以，作为他的手下，你不妨大胆和他商讨一些决策，并帮他痛下决心，还要设法让他坚持下去。
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