2020打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会精选5篇
2020打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会精选5篇
脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、攻坚克难，不获全胜决不收兵。以下是小编整理了关于2020打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会精选5篇，希望你喜欢。
打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会篇一
2020年正值脱贫攻坚决战收官之年，却又遭受疫情“突袭”，脱贫攻坚增加了不小难度。到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，虽困难重重，但无需畏惧。我们要一手抓“疫情防控”一手抓“脱贫攻坚”，坚持“两手抓”，确保“两不误”，应允承诺，如期赴这场脱贫攻坚“胜利之约”。
要有“长风破浪会有时”的必胜信心。自脱贫攻坚战打响7年多来，在广大扶贫干部的不懈努力下，贫困人口从2012年年底的9899万人减至2019年底的551万人，我们向世界展示了“中国式扶贫”的骄人成绩，更揭示了赢得脱贫攻坚胜利是必然。攻坚时刻，广大扶贫干部必须牢固树立“四个意识”“四个自信”，做到“两个维护”，以坚定的理想信念为自己鼓劲加油，坚定不移地坚持党的领导，听从党的号召。要时刻牢记初心使命，相信“长风破浪会有时，直挂云帆寄沧海”，坚定必胜的信心，始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，以饱满的热情投入到脱贫攻坚工作中去，啃下一个个“硬骨头”。
要有“不破楼兰终不还”的冲锋劲头。虽然我们的扶贫工作取得了显著成效，并这不意味着可以松松气。若是掉以轻心，出现“急刹车”，一些基础不够牢靠，根基尚不稳定的地方就极有可能出现返贫，导致前期的扶贫心血“功亏一篑”。脱贫攻坚就像是一场田径比赛，越是接近胜利、靠近终点，越要保持冲锋姿态，不放松、不懈怠。扶贫干部要继续以“不破楼兰终不还”的决心贯彻落实党中央摘帽不摘责任、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求，盯准薄弱环节，巩固脱贫成果，一鼓作气冲锋向前，直至赢得全面脱贫的胜利。
要有“一竿子插到底”的实干作风。由于疫情，扶贫工作进度确实受了不小影响，在这样时间紧、任务重的情况，不难看到少数地方出现“虚假式脱贫”“数字脱贫”“算账式脱贫”，甚至有些干部搞“花拳绣腿”“摆花架子”。我们必须清醒地认识到，搞这些形式主义不仅不会加快进度，反而会严重影响拖慢进程。脱贫攻坚既要看数量，又要看质量;
既要看速度，又要看深度，绝不能因时间紧迫，就急躁冒进。这就要求，在当前的严峻形势下，扶贫干部既要积极投身防控一线，又要以“一竿子插到底”的硬核作风真抓实干，因户施策、因人施策，保证扶贫工作实，扶贫过程扎实，扶贫成效真实。这样的成绩才能经受住历史和群众的检验。
2020年开篇，已历经坎坷，但在中华儿女奋斗与努力下，终将迎来美好。打赢“双战役”，势在必行!
打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会篇二
“三候谷雨”固“脱贫根基”
山东省日照市莒县碁山镇党委 刘琦
“时雨乃降，五谷百果乃登”。谷雨作为春天最后一个节气，最主要的特点是春雨绵绵，有利于谷物生长。雨生百谷，反映了“谷雨”的农业气候意义。中国古代将谷雨分为三候：“第一候萍始生;第二候鸣鸠拂其羽;第三候为戴胜降于桑。”
脱贫攻坚进入决胜攻坚期，各项民生保障措施落实到位，扶贫道路通到了大山深处，但我们仍应看到扶贫成果如同刚植入的幼木，根基尚浅，还需来一次“三候谷雨”来稳固根基。
一候萍始生，下好教育扶贫之雨，让希望的浮萍茁壮生长。“授之以鱼不如授之以渔。”教育扶贫是阻断贫困代际传递的重要途径也是脱贫攻坚的基础工作。只有将教育扶贫的春雨撒进贫困地区，才能让希望的浮萍有生长空间。在开展教育扶贫时，要坚持义务教育和技能培训并行，线上线下并重的“双轨道”思路。一方面，我们在持续深耕义务教育的时候，还应主动发力，针对用人市场空缺开展针对性技能培训，做到教育扶贫的长短结合。另一方面，受疫情影响，线上教育首次扛起义务教育的“大梁”。线上教育不仅能做到无接触授课，更能让高质量教育资源做到全面共享。
二候鸣鸠拂其羽，下好文化扶贫之雨，蓄脱贫之力展理想之翅。“扶贫必扶智，治贫先治愚。”大力发展贫困地区文化事业，才能普遍提高思想文化素质，才能最大限度激发脱贫内生动力，才能蓄脱贫之力展理想之翅。首先要劲吹新时代文明实践之风，持续提升农村公共文化服务水平。广大农村尤其是深度贫困地区，要借新时代文明实践东风，完善农村公共服务设施，建立从幼年到老年的全年龄段文化中心。在构建文化中心的基础上，还需组织文化扶贫演出、电影放映、农村读书会等文体活动，不断丰富贫困群众精神文化需求。其次，挖掘保护特色文化，贫困地区往往是特色文化资源丰厚的地区，要及时保护传承红色文化和传统工艺。
三候戴胜降于桑，下好产业扶贫之雨，引来脱贫“金凤凰”。产业扶贫项目是推动脱贫攻坚的不竭动力，也是推动乡村振兴，逐步改善农村经济结构，促进农民增收的快捷通道。一是要“筑巢”，做好项目建设规划，充分考虑项目地理位置和土地性质，聘请高技术团队分析项目发展前景，全程跟进项目建设进度，精准把握项目建设质量。二是要“引凤”，招商引资要早谋划，早招引，早落地;要切合村情，优中选优;选择最合适的企业入驻项目园区。三是要“增收”，要充分发挥项目企业的带头作用，及时拉动周边就业，主动打通企业上下游供应链条，全面广泛地带动贫困户增收。
“谷雨生百谷”，春末的三候谷雨，是百谷生长的“及时雨”，也是脱贫攻坚的集结号。就让我们抓住春天的尾巴，下好脱贫攻坚的“三候谷雨”，在教育扶贫、文化扶贫、产业扶贫三方面下足精准雨露，让脱贫成果向下扎根，向上生长。
打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会篇三
唠嗑也是扶贫
山东省青州市委组织部 温传富
今年是脱贫攻坚的决胜之年、收官之年。新冠疫情的暴发给脱贫攻坚工作带来一定影响，脱贫攻坚的成效如何，还需要各级党员干部多走进困难群众的田间炕头，聊聊天唠唠嗑，鼓鼓劲加加油，摸实情出实招，推动实现“脱真贫、真脱贫”。
基层是各种利益矛盾的“交汇点”，群众是感知政策好坏的“晴雨表”，一线则是政策落实的“最末端”。习近平总书记曾经指出，要常去贫困地区走一走，常到贫困户家里坐一坐，常同困难群众聊一聊。多到困难群众家中走走看看、唠嗑拉呱，既是党委政府工作导向的体现，也有利于了解脱贫攻坚的真实情况，防止“数字脱贫”“因病返贫”等情况的出现。各级党员干部要避免“填表就来”“督查就来”，反之则不见人影的走访调研模式，合理摆布时间和精力，经常到困难群众家里走走看看，加强思想上的交流，推动观念上的变化。
同困难群众唠嗑，目的不是听“赞歌”，而是要通过“拉呱”，贴近了解群众所需所想所盼，了解各项扶贫政策落实情况，发现问题、解决问题。要注意从小事上聊起，在大事上落脚，多聊些疫情防控期间群众普遍关心的务工就业、产业发展、子女教育、医疗养老、居住环境等问题，多聊聊柴米油盐酱醋茶等家庭琐事，从家长里短的小事中看扶贫政策、上级要求的落实情况。同群众“拉呱”要用群众熟悉的语言讲好政策，在沟通中建立互信，在交流中增进理解，增强群众对党员干部的信任。
想走进困难群众心里，就要带着情去、带着心去，与群众同坐一条板凳，打破彼此之间的“隔离带”。同困难群众唠嗑，要注意穿衣打扮，放下架子，尊重当地风俗习惯，努力营造宽松的聊天氛围，田间地头、街头巷尾、房前屋后都是唠嗑的场所。 唠嗑要有“家常味儿”，少一些文绉绉的书面语，多一些土巴巴的大白话，让群众听得懂、喜欢听。要敢于正视问题，不回避问题和矛盾，更不能无视群众的意愿诉求。要当好听众，多在倾听呼声上用心、在解决问题上用力，确保全面建成小康社会一个都不能少，不能出现一个人掉队。
打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会篇四
扶贫路上的“五味”干部
重庆市城口县林业局 徐洋
习近平总书记指出：“2019年是决胜全面建成小康社会关键之年，是脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段”。2019年全国有成千上万的扶贫干部奋斗在基层一线，他们不顾自身安危翻山越岭、过河趟水，只为将最新的扶贫政策、最好的帮扶措施送给百姓。老百姓则亲切地称他们是团结群众的“连心桥”，助力脱贫的“加速器”，化解矛盾的“润滑油”。但在扶贫干部眼中脱贫攻坚工作更像是一道“家常菜”，而且尝过这道“家常菜”的扶贫干部数不胜数，可谓是“五味俱全”。
“家常菜”中的“酸味”，渗透出扶贫干部工作的辛酸。“哎呀，为啥子他屋头享受了易地扶贫搬迁、危旧房改造政策，我为啥子一样都没有享受啊，我不管反正我也要享受。”这样的情景扶贫干部已经司空见惯，他们大部分时间都要应对一线的扶贫工作，任务重、压力大，政策的刚性约束往往会与实际情况有出入，有时候为了把一个政策给老百姓讲懂、讲通，可能会多次上门解释还得不到理解，“心酸”劲顿时涌上心头。他们还要面对父母的老去，孩子的成长自己却没有时间照顾，心中的辛酸苦楚可想而知。
“家常菜”中的“甜味”，浸润出扶贫干部工作的甘甜。“同志，谢谢你的帮扶，今年我养了几十桶蜂蜜，种植了几十亩中药材，收成都还不错，我没啥送的，送你几斤蜂蜜”。看到这样的情景，每一位扶贫干部都很激动，有的甚至喜极而泣，自己的帮扶工作终于有了成效，顿时所有的辛酸都抛掷脑后。扶贫干部在走访帮扶过程中，与贫困群众建立了深厚的感情，一同劳作、拉家常、谋产业、谈未来，这是多么和谐的“一家人”，试问会有谁觉得扶贫工作辛苦?蜂蜜虽甜，但最甜的不过人心。
“家常菜”中的“苦味”，折射出扶贫干部工作的艰辛。“你看，镇扶贫干部又来我家了，我家不通公路，只能靠走路，路虽然远，但他们每个月都坚持来一两次”“你们要找哪位同志，最好是晚上来找他，白天他都在村里”，诸如类似的情景不胜枚举。脱贫攻坚工作苦不苦——苦，最苦的莫过于扶贫干部，夏天走在37度的田间地头，在蚊虫肆掠的林中穿梭;冬天在零下几度的河水中赤脚过河，在冰天雪地中徒步前行;晚上不到12点以后绝不休息，饿了就吃方便面，只为让贫困户的信息精准，再精准;通宵达旦的开会研究解决贫困户的困难的方式方法。习近平总书记指出：“脱贫攻坚不获全胜，绝不收兵”。脱贫攻坚是一场没有硝烟的消除贫困的战争，奋斗在基层一线的扶贫干部舍小家为大家，有的甚至奉献了宝贵的生命，但他们仍然坚信胜利的曙光就在眼前。
“家常菜”中的“辣味”，品尝出扶贫干部工作的责任。“你们俩先别吵了，大家都是为了扶贫工作，你这样做有道理，他那样做也没有错。”“请你把这份责任书签一下。”这样的场景在开会的时候经常出现，不是因为两个扶贫干部的关系不好，争吵的目的都是为了早点给困难群众解决问题，有时候会为了一个解决方案争得面红耳赤，火药味十足。为了将责任压力层层传导，向下层层压实责任，签订责任书是落实各项工作的必要之举，特别是遇到棘手的问题，更是有不少扶贫干部签订“辣味”十足的责任书，势要迎难而上。
“家常菜”中的“咸味”，掂量出扶贫干部工作的分量。一道菜的好坏不在于菜品有多么华丽，而在于是否合口味。在脱贫攻坚过程中，有的扶贫干部没掂量扶贫工作的分量，随意添加“佐料”，导致“家常菜”无人落筷。“你今天必须把这个算账明细表给我签了，你不签也得签，签也得签”。这样的情景出现的几率应该很低，有的扶贫干部在基层开展工作不注重方式方法，缺乏和老百姓打交道的经验方法，一味的讲求工作效率;殊不知这样会适得其反，不仅工作开展不了，还可能有损党员干部形象。扶贫工作需要“掌勺人”掌握好盐的分量，还需要理论联系实际，这样才能炒出合干部群众口味的“家常菜”，才能得到百姓的认可、赞同。
“小康不小康，关键看老乡”，相信经过成千上万扶贫干部的不懈努力，贫困群众将摘掉“贫困”帽子，在2020年同全国人民一起步入小康社会。最后用一句诗送给所有奋斗在基层一线的扶贫工作者——长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
打赢脱贫攻坚决战收官之年心得体会篇五
从“扶门”到扶贫
广东省湛江经济技术开发区委组织部党建指导中心 韦凤鸾
有一种“扶门”的绅士文化，即走在前面的人，会为后面的人扶着门，从而避免门摔在后来人脸上。我们常说先到先得，但是扶门文化的本质却是后来者优先，这和我们的扶贫工作相似。我们现在要打的脱贫攻坚战，最关键的便是让最贫困的“后来者”们也能赶上“全面小康”这趟“高铁”。
后来者优先
和扶门的后来者优先原则一样，扶贫要是让“后来者”在社会主义新农村建设中真正获利。首先得让这些“后来者”获得加入分享社会主义大蛋糕的入场券，那就要进行“三清三拆”改善乡村环境，完善乡村道路、房屋等基础设施建设，同时还要完善乡村医疗、保险、教育等制度建设，让农村配齐配好发展所需的硬件。除此之外，“授人以鱼，不如授人以渔”，我们要因地制宜地为村民寻找致富之路，定位一定要准，要抓住国家给予的机遇和政策。当然，如果一个乡村只靠单一产业支撑，是很危险的。开发特色乡村文化，特色乡村游，生态型农业，将文化和农业和旅游相结合，多元化经营发展，这才是一条乡村可持续发展的路径。
争做“扶门人”
党建引领乡村振兴，我们党推开了乡村振兴的大门，便需要千千万万的党员做这“扶门人”。扶门在一定程度上是会牺牲扶门人的利益的，他需要耗费时间等待后来者。《榜样4》中的河南省濮阳县庆祖镇西辛庄党支部书记李连成便是这样一位不计较自我得失的乡村振兴“扶门人”。他分股权，选最差的宅基地，秉持着“吃大亏办大事、吃小亏办小事”的工作理念，用吃亏换来贫苦村民的脱贫致富。但是如何能有更多“李书记”站出来，不怕吃亏，带领村民脱贫致富，为我国的乡村振兴做贡献呢?基层党组织“头雁”工程便是是号召广大干部、党员争做像李连成这样的乡村振兴“扶门人”。拓宽乡村选人用人渠道，选派优秀党员干部到贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村挂职，选拔优秀党员、大学生、退伍军人到乡村任职。同时，通过完善村干部薪酬制度、拓展村干部晋升渠道、健全村干部保障体系、强化村干部考核管理来建立村干部激励机制，让党员们、干部们争做乡村振兴的“扶门人”。
“扶门请接力”
扶门，这是一项持续性的动作，是需要后来的人不断接替完成的，扶贫，又或者说社会主义新农村建设也是如此，它需要的是接连不断的人才投入到这项艰巨但意义重大的任务之中。如此，那便要回归我们目前正在开展的主题教育的四大重点措施第一点，“学习教育”了。抓好党员思想教育，首先要发挥好农村党组织的战斗堡垒作用，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，建好用好党校，在乡村营造浓厚的主题教育氛围，加强乡村后备干部队伍建设，让社会主义新农村建设“后继有人”。
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