竞聘演讲辞的写作方法

　　竞聘演讲辞又叫竞聘演讲稿，竞选演讲的目的是为了展示自己、推销自己,让昕众了解自己,从而获得支持、赢得选票。下面学习啦小编给大家分享竞聘演讲辞的写作方法，欢迎阅读：

　　竞选演讲稿主要具有以下特点：

　　一是客观性。竞选演讲实际上就是展示自己的优点,说服群众、评委投自己的票,是"毛遂自荐"但"展示"必须真实客观、实事求是。这是竞选演讲稿的首要特征。

　　二是竞争性。这是竞选这一特定的活动方式所决定的。

　　三是推销性。竞选演讲是竞选者展示自我,推销自我,是说服他人投自己一票,使自己在竞选中胜出。

　　竞聘演讲辞的特点

　　1.目标的明确性

　　一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答"若在其位，如何谋其政".要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里.

　　2.内容的竞争性

　　竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标，施政构想，施政方案进行比较与选择的过程.竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争.写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确，先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功.

　　3.演讲的技巧性

　　竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题.它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手，听众的心态，临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明"他不行，我行"，或"他行，我更行".当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是"唯真唯实，具体可信".

　　竞聘演讲辞的基本写法

　　竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分:

　　1.标题

　　竞聘演讲辞的标题有三种写法.一种是文种标题法，即只标"竞聘演讲辞";一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如:《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》.

　　2.称谓

　　即对评委或听众的称呼.一般用"各位评委""各位听众"即可.

　　3.正文

　　(1)开头.为制造友善，和谐的气氛，开篇应以"感谢给我这样的机会让我参加答辩""恳请评委及与会同志指教"等礼节性致谢词导入正题.紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由.开头应写得自然真切，干净利落.

　　(2)主体.这是全文的重点和核心.应围绕以下几个方面展开:

　　a.介绍个人简历.可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历，资历作出系统，翔实的说明，便于评审者比较与选择.

　　b.摆出竞聘条件.竞聘条件包括政治素质，政策水平，管理能力，业务能力以及才，学，胆，识各方面的条件.竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调.但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，"事实胜于雄辩".可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何.从中展露出自己的水平，能力，知识和才华.采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论.

　　c.提出施政目标，施政构想，施政方案.这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施.选招，选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招，竞聘的施政目标和施政措施.演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施.这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点.基本目标要具有客观性，明确性和先进性.要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较，评估.目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点，难点重点提出.基本目标必须有切实可行的措施做保证.因此，保证措施十分重要.措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发.

　　(3)结尾.一要写出自己竞聘，竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求;二要表明自己能官能民的态度.好的结尾应写得恳切，有力，意近旨远，使人闭目能为之长思.