两学一做第四专题讨论发言稿范文
两学一做第四专题讨论发言稿范文
两学一做，贵在学。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的创新理论，是最基本的要求。下面是学习啦小编为大家整理了两学一做第四专题讨论发言稿范文3篇，欢迎大家阅读。
两学一做第四专题讨论发言稿范文篇1
一个党员，一个干部就是一面旗帜。为民而不利己，为公而不营私，已成为共产党员的形象和化身。组织干部作为党员中的党员、干部中的干部，更应该把讲奉献有作为作为一种自觉，在全县党员干部中发挥示范引领作用。
一是组工干部要严格履行强势推进、狠抓落实的岗位责任，争当俯首示忠诚的敬业标杆。责任不落实，工作就容易落空。面对组织工作繁重任务和新常态要求，作为组织部长，就必须强化敢于担责，树立敢抓敢管、敢于碰硬的工作意识，坚持做到“为官避事平生耻”。要准确把握工作定位，严格履行岗位职责，不断适应新形势对组织工作提出的新要求，探索基层组织运行的新规律，把握干部人事改革的新特点，用改革的勇气破解难题，用创新的方法推进工作，用突破的心态加强自身建设。要强化主业意识，全面推进干部教育培训、干部选拔任用、干部监督管理、基层党组织建设、人才创新驱动等重点工作，确保让党的组织覆盖每个层面、党的声音传遍每个角落、党的形象扎根群众心中。要根据经济社会发展需要量体裁衣选好干部，始终保持一颗平常之心，坚持做到对党忠诚，在做嫁衣当伯乐中甘当垫脚石，甘为人梯，甘当绿叶，找准位置实现价值，在奉献中工作，在工作中奉献。要加强组织部门自身建设，健全完善“两本双会三台帐四通报一问效”制度，教育引导组工干部熟练掌握业务知识，强化时间观念和效率意识，合理把握工作进度，不断提高组工干部执行力，争做敬业奉献的标杆。
二是组工干部要勇于担当服务大局、争光奉献的表率责任，争做敢为天下先的创新进取标杆。组织工作只有围绕中心，才能抓住根本;只有服务大局，才能取得实效。县第十四次党代会提出实施“五大战略”，实现“保优夺魁”，全面建成小康新洪洞的宏伟目标，要求组织工作必须放到大局中思考谋划，以超前意识和争光奉献精神推动经济社会科学发展。作为组织部长，就是要在工作中增强把握大局的能力，提高服务大局的水平，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点，把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，紧紧围绕塑造形象、振兴崛起，建班子、配干部，聚人才，为全县经济社会发展筑强组织保障。当前，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，挑战错综复杂，干部的精神状态比以往任何时候都重要。组织工作就是要用新的视角观察形势，用新的理念研究问题，用新的思路破解困难。要重点抓好换届后领导班子思想政治建设，紧紧围绕“六新六有”建设高素质领导班子和领导干部队伍，紧抓新常态下出现的干部“为官不为”、基层组织软弱涣散、集体经济薄弱、农村党建经费保障不够等难题，大胆试、大胆闯、大胆干，试出一项新方法，闯出一条新路子，干出一条新经验，在服务群众的实践中落实“定查评”工作机制，在发展农村的民主中践行文建明工作法，在推动党建示范带建设中发挥基层党员和党组织的引领带动作用，切实建成一批具有示范性、推广性的特色工作、成熟经验和优秀成果，打造一批叫得响的硬邦邦的党建品牌，使工作在创新中发展，使问题在发展中解决，争做创新进取的标杆。
三是自觉践行公道正派、廉洁自律的政治责任，争做一心为公的勤奋实干标杆。公道正派是组工干部党性的“试金石”，廉洁自律是组工干部政治的生命线。新常态下的组织工作需要“5+2”、白加黑的工作准则，需要廉洁奉公、埋头苦干、务实创新的工作状态，需要把工作当作一种生活来对待的精神境界，更需要勇于做事而不作秀。作为组织部长，就是要在选贤任能中做到公道正派，不断完善干部考评机制，准确甄别作为者的实绩、作秀者的“假绩”，从制度层面上引导干部尚作为、不作秀，让作为者有机会、有舞台、有地位，让作秀者不得利、不得势、不得位，真正把想干事、能干事、干成事的人选上来、用起来。在建强组织、夯实基层基础中做到紧抓不放，树牢“质量建党、质量兴党”理念，把好发展党员“入口关”，从源头上保证党员队伍的纯洁;强化党员队伍教育管理，开设“槐乡干部大讲堂”，组织开展“三教育三破除”活动，保持党员队伍的持久动力和旺盛活力。在基层调研中做到解决问题，深入开展组织部门“科室包联乡镇、干部包联村”制度，深入基层、深入实际、深入群众中知干部长短、解群众困难，凝聚党在农村的战斗力。在廉洁自律中做到严守规矩，把淡泊名利、清正廉洁作为一种境界、一种追求，做到稳得住心神，抗得住诱惑，经得起考验，发扬甘为人梯的精神，不计个人得失，保持平常之心，正确行使手中权力，清清白白做人，干干净净干事，始终保持组工干部的高尚品格和清廉本色，争做勤奋实干的标杆。
两学一做第四专题讨论发言稿范文篇2
今天会议的主题是：深入学习关于“五大发展”理念的重要论述，学习《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》(中发〔2016〕7号)文件精神，攻坚克难，敢于担当，以新的发展理念引领丹东新一轮全面振兴发展的新实践。
要坚决用“五大发展”理念武装头脑，指导振兴发展。深入学习理解“五大发展”理念、“四个着力”要求、中央7号文件精神，是在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致的前提和基础，是提高各级干部工作能力和领导水平的重要途径，必须系统学、深入学、持久学，用中央的要求武装头脑，指导实践，推动工作。要进一步增强“四个意识”，紧紧按照中央、省委的决策部署，统一思想、精准发力，不折不扣地完成好中央、省委交给我们的各项任务。
要用“实干”践行“五大发展”理念，推动新一轮全面振兴发展。“五大发展”理念不能嘴上说说，要真正落实到工作中，体现到新一轮全面振兴发展的具体实践中。一要高举“实干”的大旗，像毛丰美同志那样几十年如一日，永不停歇地抓落实。要把中央的好政策一项一项地落到丹东这片土地上，一任接着一任干，一届接着一届干，做到件件有着落、事事有回音。要把“实干”的成果体现到惠及民生上，让广大人民群众过上更加幸福的生活。凡是对群众承诺的，都必须不折不扣地兑现;凡是出台的政策措施都必须实打实，必须以增加人民福祉为目的。二要把保护生态环境摆在更加突出的位置。“实干”并非蛮干，经济的发展决不能以破坏生态环境作为代价，既要金山银山，也要绿水青山，决不允许任何一个有污染项目落地。要以严谨的态度认识、遵循客观规律，坚持走生态优先、绿色发展之路，使绿水青山产生巨大生态效益、经济效益、社会效益。三要不断优化软环境。全市党员干部要牢固树立“抓环境就是抓发展、抓振兴”的理念，构建起“亲”“清”新型政商关系。要以“严”的要求、“实”的作风，进一步优化审批环境，搭建绿色通道，积极帮助企业依法依规顺畅地办理各项审批手续，高效、便捷地使企业落户、项目落地。要切实增强服务意识，使各项便民利企措施落到实处，帮助企业减轻负担，少跑“冤枉路”，提高服务效率。
要继续深入开展好“两学一做”学习教育。自“两学一做”学习教育开展以来，全市广大党员干部真学实做、以学促做，深入开展“学习毛丰美、实干促振兴”、“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”实践活动，取得了阶段性成果。接下来，全市各级党组织要进一步巩固前一阶段学习成果，继续把学习教育引向深入。各级党委(党组)要切实履行主体责任，党组织书记要担负起第一责任人职责，决不能当“甩手掌柜”。要坚持“两手抓、两促进”，激励广大党员、干部自觉投身于推动丹东新一轮振兴发展的实践当中。要深刻反思辽宁拉票贿选案的沉痛教训，把对案件的反思剖析和警示教育，作为深入开展“两学一做”学习教育的重要内容，教育引导广大党员干部以反面典型为镜鉴，切实提高思想认识，真正受到一次刻骨铭心的思想洗礼、党性锻炼和法纪教育。
两学一做第四专题讨论发言稿范文篇3
党中央在全党开展的“两学一做”学习教育，明确要求广大党员干部争做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。而“讲奉献、有作为”就是要践行党的宗旨、保持为民本色，敢于责任担当、善于展示作为，在促进改革发展稳定中当好标兵、做好模范。作为老干部工作部门的党员干部，从事的是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，责任重大、使命光荣，应以爱岗敬业、不负重托，淡泊名利、甘于付出，勇于担当、敢于负责，奋发进取、用心成事的实际行动，自觉地在践行“讲奉献、有作为”上当好先锋。
要“讲奉献、有作为”，就必须爱岗敬业、不负重托。因行业差别、分工不同，每个人肩负的职责、承担的使命不一样。爱岗敬业既是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，是对人们工作态度的一种普遍要求。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当立足自身实际，热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，不断提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护老干部的重要任务;真情实意地服务好老干部，无怨无悔地做好老干部工作，是党对老干部工作者的重托，是人民对老干部工作者的期望。但在外界社会某些人看来，常年与老干部打交道，整天就是侍候老的、照顾病的、送走死的，没有多大的出息。作为从事老干部工作的党员干部，究竟如何以饱满的政治热情、高昂的精神状态，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做出不平凡的贡献，成为让党组织放心的责任人、老干部满意的贴心人?那就是：热爱本职、勤勉敬业，勤学善思、亲情服务。要始终秉承这种理念，按照一张笑脸迎进、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊言相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一腔热情释惑、一声慢走扶送的“八个一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒缓的语气同老干部交谈，用认真的态度记好老干部的诉求，并对老干部反映的问题，当场能答复的答复、应解释的解释、该协调的协调，尽快按政策规定给老干部一个“标准答案”，通过以儿女般的真心对待每位老干部，以晚辈似的真情关照每位老干部，让老干部感受到“家庭”般的温暖。
要“讲奉献、有作为”，就必须淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉献，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，终生不辱;知止常止，终生不耻”。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当不追名逐利，不计个人荣辱得失，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的服务对象是为革命、建设和改革作出重大贡献的老干部，是一个特殊的社会群体，关心、照顾好老干部是一个神圣的事业;而从事老干部工作是一个条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的行当，往往艰辛的付出与个人所得不能成正比，选择了老干部事业就意味着选择了奉献。但不可否认的是，在老干部工作队伍中，有的人面对“别人经常进的是影剧院，自己进的却是医院;别人经常戴的是红花，自己戴的却是白花;别人经常去的是宾馆，自己去的却是殡仪馆;别人经常听的是轻音乐，自己听的却是哀乐”的现实，或多或少地产生了失衡心态。作为从事老干部工作的党员干部，要始终具有“工作很辛苦”的思想准备、“工作很重要”的思想认识、“工作很光荣”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任劳”的耐力，正确对待为老干部服务受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、听“冷言语”，甚至遭误解、受冤屈;以不计名利得失的平常之心，去除攀比心理，自觉树立“平民”意识，忠于“平凡”工作，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，以“淡泊明志、宁静致远”的情怀，正确对待个人的名利地位、得失成败，注重把“甘于清贫、乐于付出”的时代内涵，贯穿到对老干部的热爱之中，体现在爱岗敬业的行动之中，实践在勤奋忘我的工作之中。
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