党代会工作报告心得体会2017(2)
2017年党代会心得体会范文4
陈书记的报告内容具体，目标高远，用了大量详实的数据说话，是一个朴实无华，十分接地气的工作报告。特别是报告的第二、三部分浓缩了未来邳州五年发展的路径、理念和美好蓝图。以全面建设小康社会，民富民享民生统揽全局，凸显了新一届市委领导核心集体以人为本、执政为民的执政理念和不事张扬、埋头苦干、悄然崛起的执政风格。简要谈三个方面的感受：
一、更加把产业发展放在突出位置，提出构建现代产业体系。首先要求大力发展先进制造业。这里面陈书记提到高新区，创建国家级高新区。2017年是我们高新区求突破、大发展的一年，今年5月18日创建成省级高新区，在戴书记带领下迅速转入以“创建国家级高新区，建设一流高新区”为奋斗目标的各项工作中去，这也是顺应市委市政府对我们提出的要求。第二是提出要大力发展现代服务业。随着时代的发展，服务业的重要作用和效应一步步显现，服务业的转型提速、水平提升，才能实现与各种产业的配套服务、共促共进、抱团发展、集聚发展。报告提出现代物流、金融服务、科技服务等生活性服务和新兴服务齐头并举发展。第三十提出要大力发展现代农业，坚持农业基础地位。重视工业的同时，重视现代农业，依靠农业增效农民增收。
二、报告充满了时代感、创新感，科技新词、智慧亮点、文化创意、线上线下一体化经营、助力“创客”“五链”“政产学研用金介”“深废联合”“新型特色小镇”这些词语风暴、科技洗脑也给我们敲响了学习的警钟。老办法、旧知识已经跟不上时代的步伐，工作的要求、世界悄然无息的改变着，我们也只有加强学习才能与之相适应，否则就会被淘汰。
三、更加注重党员干部队伍建设。报告对我们提出六字要求--忠诚、干净、担当。这将是我们工作干事、生活学习的准则和铜镜。牢固树立和理解“四种意识”即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的内涵，坚守规矩，公道正派，努力做一名新时期合格的党员干部。
2017年党代会心得体会范文5
路局第一次党代会党委工作报告在分析今后面临的形势时指出，今后五年是铁路继续深化改革、创新发展的关键时期，也是落实全面从严治党要求，深入推进“五个武铁”建设的攻坚阶段，首次提出“推动竞进提质、肩负的任务更加艰巨”。
“竞进提质”这个词是个新提法，“竞进”，表达的是一种奋发有为的精神状态，就是要在竞逐中始终保持一种向上攀登、向前发展的进取的态势。“提质”顾名思义就是提高发展质量。“竞进”体现为发展速度，“提质”体现为发展质量。“竞进提质”表明的是武汉铁路局要在市场激烈的竞逐中拔头筹、夺冠军，提高安全、经营、服务、改革质量的决心和勇气。
竞进提质对“安全武铁”提出了更高要求。如今，对于铁路运输安全在内的公共安全已经上升到了法律的层面，一些可能导致事故的不安全行为，已经不单单是违章、违纪行为而是违法行为了。我们每个单位、每个人都是实现“安全武铁”的基石，任何环节任何人都不能出差错，否则就会千里之堤溃于蚁穴。作为我们漯阜公司来说，要确保安全，必须强化基层、基础、基本功和责任人、责任心、责任制，大力推进管理提档升级，推进安全风险管理，深化“三化”建设，全面提升安全管控水平。
竞进提质对“现代武铁”提出了更高要求。怎么算“现代”武铁?党代会报告指出就是推进路网现代化、技术装备现代化和管理现代化，进一步凸显武汉运输枢纽地位，技术装备和企业管理达到全路先进水平。提出的具体目标是到2020年全局营业里程达到6100公里，其中时速200公里及以上营业里程达到1800公里。新技术装备保持全路一流，运输能力充裕，服务品质优良，人便其行、货畅其流格局全面形成。建设“现代武铁”，需要我们漯阜公司不断更新设备设施，逐步掌握新技术，提高管理水平，软硬件同步提升。
竞进提质对“进取武铁”提出了更高要求。“进取武铁”，就是要持续提升运输服务质量、市场竞争能力和武铁品牌价值，努力打造素质达标、积极进取的职工队伍。报告更是具体的提出，至2020年全局旅客发送量达到2.3亿人，货物发送量达到1.1亿吨，换算周转量达到2490亿吨公里，多元化收入突破500亿元。2020年职工收入比2010年翻一番，生产生活条件显著改善，幸福指数持续提升。目标让人振奋，但也感受到巨大的压力。如何在经济下行压力下实现货运的增量，如何挖潜提效、增运增收来保证职工收入的持续增长是我们每个铁路人都应思索的重大课题。
竞进提质对“精细武铁”提出了更高要求。精细武铁，就是要转变发展方式，释放运输能力，科学配置资源，强化经营管理，实现精细精益。今年“两会”提出加快供给侧结构改革，铁路拟在5月份全面调整和优化铁路运行图，大量增开动车，增开地市级城市间始发终到普速列车，增开旅游列车，增开夜间动车组，创新货物列车开行方式，大力开行快速集装箱班列，增开中欧、中亚班列等，这些举措无疑就是铁路转变发展方式、释放运输能力的供给侧改革。铁路虽然是个劳动密集型产业， 但是随着高铁的迅猛发展，安全的强大压力，对科技、创新、管理的要求越来越高。作为漯阜铁路，过去地铁时代的粗放式管理早已适应不了形势发展的需要，科学化、现代化、精细化是大势所趋。
竞进提质对“文明武铁”提出了更高要求。文明武铁，就是要加快推进企业文化建设，实现企业理念深入人心、职工行为自觉规范、社会形象昂扬向上。文化是企业发展之魂，武汉铁路局在发展中形成了独特的企业文化，通过“武铁之星”“武铁人风采”等活动推出了一大批先进典型，形成了具有特色的安全文化、服务文化等，提炼培育了“执信致远、畅行九州”的武铁精神。今后，要实现“文明武铁”的竞进提质，需要每一个武铁人增强归属感、自豪感和使命感，坚定为武铁事业努力奋斗的理想信念，精神饱满、爱岗敬业、干劲十足、严实高效，全身心投入“五个武铁”建设的火热实践。
2017年党代会心得体会范文6
中国共产党中铁二十局集团陕西物资有限公司第一次代表大会已于2013年11月18日完成了各项议程，圆满结束。物资公司第一次党代会，是在全党全国认真学习贯彻党的精神，深入开展群众实践教育活动的新形势下，在公司转型升级，改革开展的关键时期召开的一次重要会议。
作为物资公司年轻职工的一员，作为一名年轻的党员代表，我为参加公司第一次党代会而倍感荣幸。会上，听取了党委杨书记和纪委程书记分别做的《围绕中心工作 发挥党建职能 为把公司建成现代化物流贸易企业而努力奋斗》的党委工会报告和《健全惩防体系 注重廉洁防控 为企业持续健康平稳运行保驾护航》的纪委工作报告。通过对报告的研读，让作为在公司工作五年多的我，对公司过去四年的发展历程有了更加细致的了解，也对公司未来四年的工作有了积极的愿景认识。过去四年间，公司新签合同额、完成产值、实现净利润三项指标呈逐年递增态势，竞争实力不断提高。企业管理、人才建设、党建、纪检监察工作都在稳步发展，日渐提升，取得了可喜的成绩。四年来，身为公司的一员，为公司的不断前进发展感到激动不已。在党委工作报告中，杨书记用“六个坚持”对公司过去四年的实践经验进行了深刻的总结，坚持以科学发展观为指导;坚持以增强领导能力、发展能力、竞争能力、把握大局能力和应对风险能力为主着力加强领导班子建设;坚持人才兴企战略;坚持构建和谐企业;坚持企业党组织的政治核心作用;坚持“三个文明”建设一起抓，成果一起拿的方针，并指出这应是公司全员今后一以贯之必须坚持的基本原则。
如今，随着改革开放不断深化，党的十八届三中全会的胜利召开，我国将掀起新一轮的体制改革浪潮，面临内外部环境和市场形势，报告中提出公司未来四年发展的总体目标是：以“增长、转型、提效、发展”为主线，以强基固本为根本，以增强盈利能力为目标，以“七个转变”为重点，圆满完成“20132017年发展规划”，努力实现快速发展，把公司建设成为“政清人和、科学发展、作风朴实、诚实守信、品质卓越”的现代化企业;并分别细化为生产经营目标、企业管理目标、人力资源开发目标、职工福利目标、党建、群众工作目标、文明创建目标，在今后四年中必须实现的此6项主要目标。作为公司年轻职工，对未来目标的完成倍感压力，也深信有压力才有动力，更应在6项主要目标中的人力资源开发目标中作出突出的表现。作为公司年轻的80、90后员工，部分可谓是真正的“铁二代”，父辈便在为公司发展做出默默贡献，而我们更应传承老一辈的铁军精神，肯吃苦、勤学习、不畏困难，顽强拼搏，放下姿态真干、实干，放开眼界积累经验。在公司强化人才培养工作中，以公司开展创建型组织活动，大力开展业务培训为有力桥梁，不断学习，不断提高专业水平和能力，吸取全新的知识和先进的理念，全面提高整体素质，用年轻人特有的积极活力和蓬勃的朝气，努力成为公司改革发展的中坚力量。
回顾过去，展望未来，作为公司一员，作为公司的年轻职工，为过去四年来公司取得的骄人成绩而自豪;在新的四年里，也会为身上的神圣使命而兴奋。新一轮战斗的号角已经吹响，催人奋进，将倍加珍惜又好又快的发展势头，不断深入贯彻科学发展观，以更激昂的热情，团结奋进，创新实践，为公司发展努力奋斗，为公司“增长、转型、提效、发展”尽微薄之力。
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