教师打铁还需自身硬心得体会
打铁还需自身硬是中国一句千古传诵的名言，那么教师对于打铁还需自身硬会有什么样的心得体会呢？下面是小编整理的教师打铁还需自身硬心得体会，欢迎借鉴。
教师打铁还需自身硬心得体会篇1
要增强思想政治教育的效果，必须把握好教育教学规律，了解学生对象的特点，以科学逻辑的力量征服人，以鲜活的事例感染人，以正确的价值取向引导人。
要向学生讲清世界观、历史观、人生观、价值观中的基本道理。要深入浅出地讲授马克思主义基本理论，讲清楚马克思主义中国化的来龙去脉。既要回答马克思主义的基本理论和方法是什么，又要解释为什么要学习这些理论和方法。要善于导入问题，引导学生思考问题，帮助他们回答和解决问题，培养学生的理论兴趣。“打铁还需自身硬”。讲授者必须熟悉和掌握马克思主义理论和方法这一看家本领。在教学中，在内容上要突出理论的科学性和推理的严密性，在形式上要注意阐述的清晰和表达的生动，这样才容易吸引学生的注意力，震撼学生的心灵。
要向学生讲好故事。理论需要事实来支撑。要把历史故事、生活案例、模范事迹等有机地融入教学中。大家熟知的案例教学内容相当多的是中外历史。以史载道，以事喻理，历史是优秀的教科书。其中，思想文化史是学生们非常感兴趣的内容。应该把马克思主义理论与方法放在人类思想文化的长河中来考察、比较和阐释，以彰显和论证马克思主义的历史意义和当代价值。要讲好模范的故事。榜样的力量是无穷的，他们的思想境界、精神气质、行为形象在价值观培育中具有重要的示范作用，学习和模仿是思想观念的培育和行为习惯的养成的重要途径。青年学生往往存在“英雄情结”，他们容易成为心目中崇拜对象的“粉丝”。这表明人格影响力的巨大。价值观的传播不能仅靠观念的灌输、口号式的教育，而应多宣传、宣传好那些积极献身于国家建设、致力于造福人民、爱国敬业、踏实做人的“好人”。他们身上散发着感染人的魅力，是一定世界观、人生观、价值观的人格体现，他们以人格魅力诠释着求真务实的科学精神和向上向善的价值追求。
要为学生系好“扣子”。帮助青年学生树立正确的价值观，系好人生思想的第一粒“扣子”，是教书育人、立德树人的应有之义。人无德不立，教无道不兴。教师不仅是传授知识和技能的“授业”者，还应该是传播正确价值观、帮学生系“扣子”的“传道”者。作为当代中国特色社会主义核心价值观的“传道”者，广大一线教师承担着重大的社会责任和光荣的历史使命。在我们校园，有一位双目失明的年逾80的老教授作了题为《信仰-信念-信心：在困难条件下如何得以坚持》的报告，介绍了他36岁因病双眼不幸失明后，40多年如一日，始终坚守在马克思主义理论研究和翻译工作岗位上，执著地坚持着从事学术研究的艰辛历程。他的事迹深深感动了在场的每一位青年学子。这种信仰坚定、百折不挠、爱岗敬业、乐观向上的精神和品质无疑是社会主义核心价值观的生动写照。他在身体力行中向广大青年学子传播了高尚之“道”，不禁让人肃然起敬。
教师打铁还需自身硬心得体会篇2
俗话说：“打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。”看似简单的打铁，不仅需要力气，而且还需要费心血构思设计，才能打出理想的精巧实用的铁器。这就要求铁匠自身的身体强壮，素质过硬，打铁的技艺高超。绣花绣得好看，手必须要灵活灵巧。“打铁还需自身硬”这句俗语已经成为人们加强自身修养的准则。其含义就是要从自己做起，以身作则，言传身教，率先垂范。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。
在十八届中央政治局与中外记者见面会上发表重要讲话时之所以强调“打铁还需自身硬”，是因为在领导干部队伍中还存在打铁自身不硬的情况，尤其是一些党员干部中发生的脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，严重地损害了党的形象，破坏了干群关系，已经到了下大力气治理的时候了。因此解决“打铁还需自身硬”的问题，需要对症下药，必须进行重点医治，戒私心，除杂念，去贪欲，远浮躁，方能见效。
作为我们学校领导如何“自身硬”，怎样为教师做好榜样?只有具备了良好的政治思想素质、领导能力素质、岗位知识素质、身体心理素质，才能引领学校发展。
一是硬在道德素养，率先垂范。苏联教育家、杰出校长苏霍姆林斯基曾说过：“学校领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。”因此，学校领导必须具有正确的教育思想，必须具有强烈的事业心、责任感和使命感，必须具有高尚的职业道德修养。只有具备了良好的政治素质，学校的社会主义办学方向才能有可靠的保证。如果没有明确的办学目标，进行随意无序的管理，学校工作只能是盲目的;如果思想政治工作方法简单粗暴，缺乏修养，对事业缺乏责任感和使命感，对教职工的工作成绩不能实事求是地分析评价，教师肯定会对学校的发展失去信心，对自己的前途感到迷惘。
我国教育家陶行知先生说过：“做一个学校校长，谈何容易!说得小些，他关系千百人的学业前途;说得大些，他关系到国家与学术之兴衰。”所以对于校长来说最重要的素质是对人民的教育事业无限忠诚，有高度的事业心和坚定的教育信念。有了这一条，才会有工作的动力，才会“言传身教”，才能带出一支好的队伍，带出一个好的校风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所前进。所以，领导们必须不断提高自身的政治素质，努力提升自我，在思想品德、道德修养上做教师的楷模，时刻用苛求的眼光看待自己，用欣赏的眼光看待师生，做师生的知心人，真正达到“春风化雨润物无声”。同时，要身体力行地执行党和国家方针政策。大教育家孔子说：“已所不欲，勿施于人。”要求教师做到的、遵守的，自己先做到;教师做到的，自己要做得更好。只要领导真正发挥领头雁、排头兵的作用，教师就会自觉或不自觉地以你为中心，团结在你周围，以你为标准，来规范、约束自己，从而感到学校有奔头，自我有发展。教师也会说：领导都这么做了，我们还有什么理由不干呢?
二是硬在清正廉洁，慎为慎行。“两袖清风心坦然，公正廉明人果断。”只有自己廉洁，心里才能坦然，坦然了才能大胆工作，才能以身作则，才能严格管理。学校廉政建设能否搞好关键在领导，只有领导班子人人起到表率作用，才能在教师中间产生说服力、影响力和号召力。因此，学校要根据相关政策，规范管理，精打细算，善于理财，要科学确定学校的每一项合理开支，勤俭节约，严禁铺张浪费，量入为出，将学校仅有的经费用到学校的正常教育教学中。
学校领导必须按廉政建设的条文严格要求自己，带头廉洁自律、秉公用权，做到公开透明、接受监督、慎为慎行，不该要的不要，不该拿的不拿，不该吃的不吃。要深入广泛听取师生意见，定期检查廉政情况，认真落实重大责任的追究。领导从源头上预防和杜绝腐败现象，谁主抓，谁负责，层层落实，职责清楚，任务明确。
三是硬在亲和魅力，以人为本。领导的权威不能单纯依靠法定权利来建立，而应注重培养自己的非权力性影响力，要以自己高尚的人格魅力赢得教师认同、敬佩，进而凝聚威信，使教师人人亲而近之，近而融之，融而和之。首先，领导们应以模范的言行、高尚的道德、过硬的素质影响并感染教师，领导手上拿的不是鞭子，而是举着这面旗子，始终走在教师的前面。其次，领导应该重视民主管理，善于采纳教师合理有益的建议，兼听则明，而不是偏听一方，做事公平、处事稳重、行事果断。再次，领导应坚持以人为本的办学理念，实施人文关怀，在空间和心理上主动亲近教师，多谈心多沟通，多鼓励多表扬，多实在的帮助，多主动的指导，多一点微笑，多一点牺牲。作为一名学校的管理者，首先要精通学校管理的有关要求，对上级的有关法律法规等知识要熟读理解，才能公平公正正确处理各种遇到的问题。如果领导的眼光是明亮的，思想是扩张的，智慧是弥散的，语言是亲和的，就能创造一个“内聚人心，外聚人气”，“上下同心，其利断金”的良好局面。
四是硬在业务能力，提升科研。学校要发展，必须以科研为先导，如果仍满足于经验型的传道、授业、解惑，无疑已落伍时代，未脱“教书匠”气。师者之师的校长领导们，应当为教师的教科研工作创设良好的研究环境，给予方法上的指导，解决研究中遇到的困难，这就要求领导具有较强的教科研能力。只有这样，你的学校才有可能始终站在教育发展的前沿，才能抓牢机遇。如果校长领导们自身业务素质平平，慧眼识珠的教师无须仰视，就能洞穿你的子丑寅卯，敬仰、佩服从何谈起。如果没有深刻的科学知识，也就谈不上教育素养，也就不会有高瞻远瞩、远见卓识的气魄，就不能捕捉到改革的机遇。
在当今教育发展与改革的大潮中，人们正奋力呼唤学者型的领导。校长领导们只有不断提高个人的科学文化素养，养成终身学习的好习惯，孜孜不倦地追求教育教学业务水平的提高，做教学科研上的先行者，才能在学校的办学特色上求突破，求发展。做学校领导的都是来自曾经的优秀教师，而今做了校长、主任以后，是否还是一位优秀的教师，还能每学期上一、二节示范的课?是否听每一位教师上的公开课，是否组织参加学校教研活动?学校的教育是学校发展的生命，如果校长、主任离开课堂，离开学生，还能在教学工作上有什么威信和权威呢?因此，领导除了自己一直是教学工作的权威者，更要是指导和引导学校教学工作的权威者才行，因此领导要走进课堂，时时关注学生，最好能带主科。
工欲善其事必先利其器。具有丰富的岗位知识是对校长领导们最基本的要求，知识是领导者智慧和力量的源泉，是才能和谋略的基础，是引领领导者成长和发展的有力武器。掌握丰富的知识结构，掌握现代教育教学的操作方法和管理方法，能预设和减少教育教学问题的发生并能科学有效解决发生的问题。领导要抓好教育教学、抓好学校管理和改革、抓课堂、抓质量，没有一身过硬的本领就很难更好地为教育教学服务。
打铁的站功、臂力和掌握火候的眼力是成为一位能工巧匠必备的实力。作为一名学校领导和教师，但愿能做到学高为师，德高为范，自己的业务要精通，知识要渊博，驾驭课堂能力强，以真正过硬的本领做好教书育人工作。谨此与同仁们共勉互励。
教师打铁还需自身硬心得体会篇3
“打铁还需自身硬”是蕴含深刻道理的名句，我们的责任，就是同志们同心协力，心往一处想，劲往一处使。坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。讲话意义深远，发人深省，“打铁还需自身硬” 意思就是要严格要求自己，以身作则。“其身正，不令而行;其身不正虽令不从”。 ”，对于广大党员干部和广大人民群众都有深刻的指引意义。
20xx年xx月15日，在同中外记者见面时指出，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。
习近平总书记的一段讲话让我深有感触，一句“打铁还需自身硬”，老话重温，意味深长。第一硬在本质。党的本质是立党为公，执政为民，是党执政的基础。在现阶段，硬在本质就是立足本职，全心全意为人民群众服务。第二硬在能力。就是有开拓进取、锐意创新的能力，有与时俱进、掌控全局的能力。因为只有开拓创新、勇于实践，能力才会过硬。第三硬在作风。就是思想作风要实事求是，公道正派;工作作风高效、务实，拼搏进取;生活作风严肃端正，健康向上。
习近平总书记之所以强调“打铁还需自身硬”，是因为在领导干部和广大党员队伍中，还存在打铁自身不硬的情况。部分党员干部饱受四风之害，降低了党性觉悟，严重损害了党的形象。
要践行“打铁还需自身硬”，就要做到戒私心，去贪欲，经常自省，提高道德修养，坚定共产党员的理想信念。要践行“打铁还需自身硬”，就要认真学习政治理论知识，将《党章》、《廉政手册》、《论群众路线》作为必修课，用丰富的知识来武装自己的头脑;要践行“打铁还需自身硬”，就要严以律已，以身作则，发挥党员应有的先锋作用。
只有勤学苦练、以身作则，才能做到“打铁能够自身硬”，从而在居民群众中产生强大的凝聚力，为创建文明和谐社会而奋斗。
教师打铁还需自身硬心得体会篇4
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规，是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举。《廉洁自律准则》重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准。《纪律处分条例》围绕党纪戒尺要求，重在立规，开列了“负面清单”，对党章的规定进行了具体化，划出了党组织和党员干部不可触碰的“底线”。对两项法规学习后，我认为要全面贯彻落实两项法规要求，必须通过他律和自律双轮驱动，真正实现对党员干部的严管厚爱。
一要以上率下传递压力。紧紧抓住落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任这个“牛鼻子”，切实把党风廉政建设抓在手上、放在心上、扛在肩上，对涉及党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，直接部署推动、督查落实。把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项细化分解，形成党委(党组)统一领导，班子具体负责，纪委协助推动，一级管一级，层层抓落实的工作格局。通过“一案双查”典型案例的通报，对党员干部进行警示教育，层层传导压力，不断增强党政班子自觉履行“一岗双责”的责任意识。
二要把握“四种形态”抓早抓小。子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。对干部出现的小毛病、小问题，如果不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。作为党组织，应牢固树立严管就是厚爱的理念，准确把握“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，对党员干部违纪行为，坚持动辄则咎，做到早发现、早提醒、早纠正，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放，以“润物细无声”地强化对干部的监督，防止小问题演变成大问题。
三要谨小慎微守住底线。每个党员干部走向“破法”，无不从“破纪”开始，不拘小节必将大节不保。因此作为一名党员干部要牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，切实做到“鞍不离马背，甲不离将身”，自觉对照“六大纪律”，认真审视自己的言行，深入查找存在的问题，及时修枝剪叶、荡涤心灵，从细微处入手，谨小慎微。把守纪律讲规矩内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。
四要适应新常态养成新习惯。党的xx大以来，党风廉政建设和反腐败形势出现了崭新的变化，两项法规的修订，标志着党风廉政建设和反腐败的新常态已形成。咬耳扯袖、红脸出汗和动辄则咎将成为常态，部分党员干部一开始可能难以适从，甚至出现阵痛，这都在所难免。但作为党员干部应尽快适应新常态，牢固树立主动接受监督意识，做到有则改之、无则加勉，努力提高在新常态下创造性开展工作能力，久而久之，形成遵纪守法的良好习惯。
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