质监局致企业一封信
礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么，质监局致企业一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了质监局致企业一封信范文，供您参考!
质监局致企业一封信范文一
尊敬的企业领导：
您好!
今年以来，我们在市委市政府和省质监局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，开拓创新，攻坚破难，各项工作都取得了新的成绩。质量兴市和实施名牌战略结下硕果，新增中国名牌块，总数达到块，列全省第二位;食品安全得到有效保障，家食品生产企业纳入监管网络，家食品加工企业取证并获准使用标志，取证企业占全省取证食品加工企业的;特种设备安全监管“百日整治”活动富有成效，检查各类特种设备多台，下达安全监察指令书份，消除各类事故隐患多处;事业发展呈现出新的面貌，全省三大质检高地之一的胶东质检中心落户我市，并由我局开始承建，省级石材质检中心揭牌成立，省级建筑机械质检中心和省级密封胶质检中心获准筹建;质监文化建设富有新的特色，我们以全市和全省质监系统向林学敏同志学习为契机，深入开展“学先进、争一流、创十佳”活动，组织了演讲比赛、迎国庆文艺汇演、全市系统篮球和羽毛球比赛，活跃了气氛，凝聚了人心，展示了风貌。今年，我局在继承中创新，在创新中发展，各项工作又迈上了新的台阶。成绩的取得，与您的关心和支持是分不开的。在此，谨表示衷心感谢!
四月以来，为了进一步优(更多精彩文章来自“秘书不求人”)化发展环境，我们按照十六届四中全会关于构建和谐社会的宏伟构想，积极尝试开展“规范执法构建和谐”理念实践活动，目的在于增强执法人员的服务意识，提高行政执法的公正性、文明性和规范性，努力打造公平的竞争环境，安全可靠的投资环境和放心满意的购物环境。为此，我们推出了执法中的“两表一卡”程序，建立了执法办公自动化平台，在新闻界授聘名记者担任全市的“质量卫士”。月日，我局与个企业举行了签约仪式，在全省质监系统首开“质企共建”之先河。这项活动的开展，诚望得到您的指导。我们将牢固坚持“三不变”原则，始终贴紧政府中心工作尽职尽责，决不辜负上级要求和群众期望，努力为全市赶超发展做出新的更大的贡献。恳请您一如既往的理解、支持我们，并对质监工作提出宝贵的意见和建议。欢迎您莅临指导。
祝您工作顺利，身体健康，阖家幸福。
市质监局党组书记、局长
年月日
质监局致企业一封信范文二
各工业生产企业：
2010年7月，省政府出台《关于开展质量强省活动的意见》，提出了把广东建设成为质量强省的目标。为全面提升我省产品质量及企业管理水平, 加快转变经济发展方式,建设质量强省,我局从2010年下半年开始，举办了“质量专家义诊”活动，欢迎广大生产企业积极报名参加。
您所在企业在质量、计量、标准、检验、安全监察等方面如果遇到问题和困难，都可以报名参加“质量专家义诊”活动，我们将针对你提出的问题，无偿组织国内、省内的专家对贵企业进行有针对性的质量分析和诊断，深入企业看生产现场、查工艺资料，帮助企业完善管理制度，提出切实改进的建议和措施，解决转型发展过程中的“瓶颈”问题，有针对性地提高企业技术和质量管理水平。
我局将在省局网站上设置“质量诊所”专栏，如您所在的企业有需要，可以登陆我局网站“质量诊所”，填写《“质量专家义诊”服务活动申请表》(见附件)，并将填写完整的表格盖章后传真至省局质管处020-84237557，我们将尽快为您安排专家，无偿提供上门服务。
产品质量安全，关乎你我他。我们将充分发挥质量技术监督工作在经济社会发展中的积极作用，支持和推动广大企业走以质取胜、诚信经营的道路,让我们共同努力，创造优越质量，共享质量诚信带来的美好和谐生活!
省质量技术监督局
二〇一〇年十一月
致企业一封信范文三
各企业：
首先，感谢你们多年来对我们各项工作的关心理解和支持，向你们为全市经济社会发展所做出的贡献表示崇高的敬意。
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市经济社会实现了跨越式发展，取得了有目共睹的成绩，这些成绩的取得，离不开企业职工的共同努力，也离不开企业的诚实有信、守法经营。当前，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，部分企业不与职工签订劳动合同，不给职工参加各项社会保险，拒不支付劳动报酬甚至欠薪逃匿，违法延长工作时间，劳动安全卫生保护措施落实不到位等问题还较为突出，建设等领域因拖欠农民工工资引发的群体性事件时有发生，劳动争议案件增加，构建和谐劳动关系的任务仍然艰巨繁重。因此，保障职工合法权益，加强对职工的人文关怀，已成为促进劳动关系和谐和建设和谐社会的必然要求，已成为各级政府、各有关部门的重要职责和企业法人的必然责任。为适应经济发展形势的需要，国家已先后制定出台了《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《工会法》、《刑法修正案(八)》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《关于职工工作时间的规定》、《女职工劳动保护规定》等多部法律和规章。这些法律法规的颁布实施，明确和强化了企业的主体责任和义务，加强了对职工合法权益的保护，促进了企业发展，为解决劳动关系领域的问题提供了法律依据，这既充分体现了党和政府对企业和职工的关怀，又是全面依法治国的重要基础和经济健康发展的重要保证。
各位企业法人，保持企业职工队伍稳定，能够留得住人对企业的长远发展来说是最重要的，职工是企业生产的第一要素，善待职工就是善待企业，“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系一定会助力企业持续健康和壮大!希望你们能够遵守《劳动法》、《公司法》等有关的法律法规，诚实守信，合法经营，能够切实保障职工劳动报酬的权利、切实保障职工休息休假的权利、切实保障职工获得劳动安全保护的权利、切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利，全面实行劳动合同和集体合同制度，健全企业民主管理制度，推进厂务公开，改善劳动条件，加强对女职工劳动保护和未成年工的特殊保护，注重对职工的教育引导，加强对职工的人文关怀，切实履行好企业应当承担的社会责任和法定义务，依法维护职工合法权益，团结和凝聚广大职工建功立业，共同构建和谐稳定的劳动关系，最终实现企业经济和社会效益、社会影响力和社会形象的大提升。同时，如果你们在企业生产经营管理等方面有什么问题、困难，欢迎向我们咨询和反映，我们一定竭诚为你们服务!
让我们携起手来，为推动全市经济社会又好又快发展，为建设“六个临沂”、为全市在全面建成小康社会的进程中“走在前列”共同努力!
XXX
年月日
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