至团队伙伴的一封信
近年来,随着国内物质生活水平不断提升,人们在写信方面的需求也呈现出日渐走高的趋势。那么，致团队伙伴的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了致团队伙伴的一封信范文，欢迎阅读!
致团队伙伴的一封信范文一
亲爱的伙伴们：
有一句话：茫茫人海能走在一起就是一种缘分，能共事一起就是一种难得，能一起吃饭是一种开怀，能一起奋斗是一种共鸣，茫茫人生同事并不是一个过客，我希望我们彼此都能成为朋友，并不是一种同事而已。
记得以前一间电器商场开业前我对着一大帮新员工，第一天上班开早会时对所有人说过，今天我们共事一起第一天你们在这里得到的第一份收获就是拥有这么多的同事，在这帮同事中会有最小1个是你未来十年以上的朋友，3个是五年以上的朋友，5个三年以上的朋友。这就是你们的收获。
请记住我们工作之时不要忘了会有更多的收获和拥有。
工作不单只是为了一份工资，更是一个知识存档、能力提升的过程，希望你们记住每做一份工作都要给自己定一个目标，收入目标和价值目标。
工作你们一定要学会总结：总结你的知识、总结你的工作流程、总结做好的、总结未做好的、分析别人为什么比自己做的更好、也要知道自己为什么比别人做得好、如果一个人会学会总结那么你所得到的知识和能力永远都是你的。不总结那么你会的久了也变得不会。 工作不会去学习和弄懂怎么去进步那么就会事倍功半，人生无论做什么工作，都是有一个学习和进步的方法。而这个方法很简单。多听、多想、多记、多分析、多干活。不会学习就不会进步。不进步就等于退步。
工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而这个付出并不是一刹间的。而是持之以行，日积累月你才知到。每样都给别人付出多一点你就会知道结果是很丰满的。 你们已经很努力了，但还是没有形成团队核心竞争力。
其实我们还有很多还没做好，只要一起做好那么肯定会有很好的回报给予我们。 谢谢你们对我的工作支持。同事我也在为大家订立目标制定我们的战斗方向。一起讨论以下几个问题。
第一：我们做好了那些? 第二：我们还有那些没做好?
第三：我们做好的使用了什么方法? 第四：我们没做好的是为什么?
第五：我们做好的还能不能做得更好? 第六：我们没做好的定个时间去做好?
第七：工作最基本首要就是怎么围绕着提高收入而工作。明知道没做好。如果不去想办法改变，那么我们谈何增加收入?
我只会想和安排对我团队有利、有效、和必须做的事情。一切都是相互的。我的管理方式永远都是下属是用来激励的、下属是用来打天下的、下属是我的左右手。所以你们放心我做的一切都不会害你们。我不会自斩左右手的。所以希望你们能执行和用心去想一想我为什么要那样这样的安排和布局。
今年我保证如果我的团队都听我的、都执行和达到我要求的。那么我就会带领你们创造一个又一个的传奇。也就是很自信的说一句在今年家电难做的时期我会创造增长。
8月份开会我将安排和落实希望你们都要执行和做到我要求的新安排、新方向。如果在今年做销售不去创新、不去寻求新的突破那么等着大家的就是低收入。
如果不想低收入那么就和我一起寻找新的增长。新的增长是要靠我们的布局。
清远安信安电器---小家电赢之队全体队员收
写信人
2013年8月13日
致团队伙伴的一封信范文二
我的小伙伴们：
记得是今年三四月份，黄伟夫通过网络找到我，让我转发救助白雪的微博。当时我并不认识他，但有感于白雪的真实情况和需要救助的急迫性，我转发了多次。因为触动微博反垃圾系统，黄伟夫的微博几度被删除，我都发帖替他呼吁，重新恢复。后来，他给我打电话，邀请我参与白雪人道救助行动，当时说我们俩作为发起人。我看了他的方案后表示同意，并提了一些建议。记得商量了一个多月，后来有了6月30日的那次会议。
会后，我花一天时间写了一篇几千字的长博客，作为白雪人道救助行动的第一炮，当时被转发了几千次。据说后来这篇文章还登载在红十字刊物上。我起草了白雪的授权同意书，以防范可能出现的风险。随后，白雪可乐如期上线。我又写了第二篇长博客和第三篇长博客，在微博上力推白雪可乐，并且鼓动自己认识的朋友同学和熟人都参与购买。在公共微信上和私人微信上，我都推了白雪可乐多次，动用了自己身边能用的所有资源传播它。尽管我平时很忙，没有时间往医院跑，但一直关注着白雪的情况，在微博上转发与之相关的微博累计几十次。目的只有单纯的两个字：救人。
后来媒体对白雪可乐进行报道，我们都很开心，那段时间是我们最团结的时候。媒体来采访，我主动联系律师事务所提供场地。我在很多场合宣传白雪可乐，甚至在朋友圈里厚着脸皮请一些大佬转发我们的购买链接。我说朱爱晶马戈王文莅黄伟夫做得比我多，这是实情。因为我要教学、科研、做案子、做节目、写书、写博客，太多的事情。我有自己的本职工作，不可能为了公益辞职，只能在业余尽力。
后来成立了白雪基金，大家推举我做管委会主任，真的很感谢信任。当时朱爱晶和黄伟夫说主任只是挂名，具体的事情由办公室来做，我只要利用自己的影响力和资源传播就可以了。于是我就接纳了，反正都是为了救人，分工不同罢了。此后我也多次转发微博，自己也参与了捐款。白雪基金成立大会前，我还主动联系了廖兄，请他赞助我们场地，并把他拉入了志愿者队伍。我还计划后续把我一位医疗界的朋友和营销界的朋友也拉入进来，扩大基金的影响和传播力。
但是仙、段、项提出来我参与具体性的事务比较少，说我网上写文章是参与骂战，甚至对我进行了恶意的人身攻击。黄伟夫提出来基金应该由一个全身心投入的人来带领，而只有仙人掌能胜任，我们都不合格。这样的论调听得多了，我也明白了他们的意思，我该让贤了。感谢爱晶姐、马戈兄、汶蒞兄劝慰和挽留，但我不希望基金的成员陷入这种内耗中，这样的争论只会损害团队，所以我选择了急流勇退。自始至终，我一直是自己贴钱做公益，没有从中收过一分钱的报酬。对于为基金做的事情，我问心无愧，也不后悔!
白雪基金的成立，不能仅仅依靠一个狗血的爱情故事初衷，也不能靠某个人的力量，而应该靠制度的建设，因为公益性团体的管理需要的不只是热情而是持久的规范化运营。一个创意，会火一阵子，但时间久了会审美疲劳，我希望基金能拓展思路，集思广益，寻找新的灵感，否则只会陷入窘境。这些，都留给新的主任去思考吧。希望红基会批准我的辞职申请，让更有能力的人来带领基金。最后，衷心祝愿基金能发展壮大!
XXX
年月日
致团队伙伴的一封信范文三
亲爱的全体黑马伙伴：
大家好!
寒暑易节，斗转星移。从我2004年2月全职从事伟大的安利事业算起，弹指一挥间，我们黑马伙伴已携手走过了整整8年的时间!
8年来，我们从零到27%，同舟共济，携手奋进，缔造了一个年轻人白手创业的传奇，赢得了“黑马团队”的美誉;
8年来，我们从淡水万顺路月租300元的民宅401房做工作室起航，到如今在惠州最高楼世贸中心200多平米的生活体验馆，这中间的过程，就叫创业;
8年来，由我带领阿童、阿雄组成的“ 111”光棍部队，到今天美女如云、人才辈出的黑马团队，这其间的经历，就叫成长;
8年来，从当初借刘会长会场上课，去广州朱总、何教授、苏总、梁钻、曾钻等旁部门领导会场参加大会，到如今我们有会场、可举办大会、能跟随上手FC周小姐、周先生大会，这吃百家饭的故事，就叫传奇;
8年了!8年的时光，可成就一个人伟大的理想，也可以磨灭一个人高昂的斗志。庆幸的是，8年来，我们离伟大理想越来越近，并且，依然斗志昂扬!
8年了!8年的朝夕相处、荣辱与共，我们不是家人，却胜似家人。
8年了!支持我不断前行的，除了心中的那永不磨灭的理想，更有你们对我的信任、支持和满怀的希望!
在成功的路上，感谢你们相随，让我树立更高远的目标，并坚信能和大伙创造属于我们黑马团队的辉煌!
这一切，全因有你们!
即使我身在黑暗，仍然可以看到前方的光亮;
即使我身陷困境，仍然可以斗志昂扬;
即使我身处寒冬，仍然可以感受到你们传递给我的温暖力量!
这一切，全因有你们!
感恩啊!我那可亲可爱的黑马伙伴们……
阿童是我的好同事、好战友、好兄弟。2004年1月春节，就是我俩从广州乘火车,站了28小时到上海考察安利事业、学习安利基本功。感动了上海的领导人，亦被他们鼓励称为：安利版的丁力和许文强闯上海滩。那时，我们虽一无所有，仍不失冲天斗志。团队开团元老阿童，如今已小有成就，与我共苦亦同甘，被公司邀请去了台湾、日本、美国等地旅游，买了房子，娶了娘子，很快五子登科了!
阿雄是我的好同学、好战友、好兄弟。是三大开团元老之一，拥有七八代深度的领导人，是很踏实、很付出、很有内才的领导人。虽历经人生磨难，仍屹立不倒、乐观前行，此乃大丈夫也!大丈夫，定能做大安利!
锦洪、杨明，是情商极高的领导人，做人好，安利岂能不好?
徐杰、杨天、老表，团队三剑客，虽然三人性格迥异，但剑法皆师承一派--安利FC派。他们早已歃血为盟，不达FC顶峰，誓不收剑。剑锋所指，所向披靡，牛人三个!
唐菲的智慧格局，阿霞的谦逊待人，李春的冲天激情，冠美的眼光魄力，月红的踏实付出，巧燕的秀外慧中，智燕的坚韧不拔，淑丽的外柔内刚，思雅的简单聪颖，王莉的能力才华，车楠的干炼气质，都足以证明：巾帼不让须眉，此乃我黑马团队铿锵玫瑰也!
胡君演讲的风趣幽默无人能挡;尹斌的飞快成长无人能及;晓安的胸怀气量无人能忘;
还有阿光、建军，定会用他们的毅力，证明他们的成功也是我们学习的榜样!
荣少、素平、慧涌，则是我们东莞团队的旗帜，东莞市场仍然空白，等待他们开拓，前途无量。
培国和美静，是为爱情演绎安利事业的典范，现女儿降临，他们正破茧而出，很快比翼翱翔。
阿廖老实可靠，嘉莉活泼可爱，他们白天忙于生意，晚上也不忘安利，学习进步，成功可量。
杨飞虽然年轻，却让人感到后生可畏的力量，从他身上依稀可以看到我们创业之初的模样。
镜华、娟花、春华，是我们家族的安利新生力量，振兴家族，有望!
还有很多即将脱颖而出的黑马伙伴，正演绎他们的故事，迈向成功的方向!
还有一些暂时离开的黑马伙伴，我们期望你们早日扬蹄归来、重创辉煌，无论你们走的再远，别忘了，黑马团队，永远是你们家的方向!
回首过去的8年，我们虽然取得了不错的成绩，但远远不够。
当我每月可以拿到过5位数的收入，从此不用去为别人上班时，我们很多领导人还要朝九晚五无奈上班;
当我开着小车去拜访顾客时，还有很多伙伴步行、骑自行车摩托车、挤公交车，拎着大包小包去客户家;
当我可以回到属于自已的家，吃到妈妈做的可口饭菜时，还有很多伙伴挤在出租房，每天吃着几元钱的盒饭;
当我乘飞机、坐邮轮、住五星级大酒店、坐豪华大巴前面警车开道、穿晚礼服、参加晚宴现场听歌星演唱后，回来站在台上分享时，我看到了台下一双双期盼的目光;
当公司、系统大会，高级经理以上领导人上台表彰时，我更感受到身后你们目光射来的那份沉淀淀的期望!
如果有人问我，你安利做的怎样?如果以前，我会自豪地说：不错，收入比我教书时多了十倍以上，有车有房，自由自在，而且明天会越来越亮堂!
但，今天，我会惭愧地对你们说：我做的不好，我这个团长，没能真正带领大家远离贫穷，没能真正协助伙伴们承担好家族责任、实现伟大理想。
当然，人是需要成长的，而成长是需要时间的。8年后的今天，我终于真正明白：什么是真正的成功，什么是真正的责任和使命，什么是真正的助人自助，什么是真正的大爱无疆!
回首过去的8年，虽然，安利中国历经曲折，虽然周围有不少同伴临阵弃甲，但，值得我们庆幸的是，我们黑马团队的精英依然坚守阵地，蓄势待发。
展望未来的岁月，前路虽然还会有风霜雪雨、坎坷曲折，但历经创业最艰难的日子，何惧往后的峰嵘岁月!
我承诺：
在往后的时间里，我会协助更多的伙伴;
我会用9年时间，在2012-2013财年，直接协助6户以上伙伴达成高级主任，团队达成高级经理目标，带领更多的领导人上聘、出国旅游，我们的梦想开始一个个实现;
我会用15年时间，在2018-2019财年，直接协助20户伙伴达成高级主任以上，团队达成FC目标;
我会用30年时间，在2033-2034财年，直接协助34户伙伴达成高级经理以上，团队达成FCA100分伟大目标。
到时，我们黑马团队会涌现无数的高级主任、经理、高级经理、总监、高级总监、资深总监、FCA20分以上的领导人!
那时，我们可以“会当凌绝顶，一览众山小”，携手举杯、引吭高歌：数风流人物，还看今朝!
安利大地尘土飘扬，那是因为我们这些黑马在扬蹄飞扬;
安利天空云彩飘荡，那是因为我们这些黑马踏在成功路上;
安利世界凯歌潦亮，那是因为我们、因为我们、因为我们这些黑马在人世间，骄傲地走过这无悔的一趟!
有人说，人生就像一段单程的旅途，它的意义不仅仅是要沿途寻找到美丽的风景，更重要的是要找到可以陪你一起欣赏风景的人，并且拥有欣赏风景的好心情。
甚幸，在安利这条成功之路上，风景、人和心情，我们都有，从不缺失。
顾城说：黑夜给了我们黑色的眼睛，但我们注定要用它去寻找光明!
团长说：众人给了我们黑马团队的美誉，我们注定要用它去成就一生!
祝：
扬蹄飞奔，马到成功!
XXX
年月日
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