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新年总经理致员工一封信

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新年总经理致员工一封信

  新年伊始,总经理感谢一路相伴的员工们,新年送给员工们新的祝福吧!下面学习啦小编整理了新年总经理致员工一封信,欢迎阅读。

  新年总经理致员工一封信篇一

  茁壮的兄弟姐妹:

  大家新年好!

  元旦前后持续读到一些报道,以种种数据为支撑,中国科技领头羊在多个行业都走到了国际前列,并且在加速发展,由衷的高兴之余,也看到国内外科技诸多巨头对各国有线电视业务总在磨拳搽掌。

  中国的广播电视行业在2014年是被中国的许多互联网玩家爱恨交加的一年,也是广电行业发起普遍的业务变革发展年,不少运营商成就显著。

  在立足固网自主创新,面向家庭消费者提供极致体验的创导下,我们历经两年多的研发成果在2014年第四季度,开始交付给消费者检验、接受挑战。

  重组成立的解决方案基本成型运转起来,是营销改革的开始,诸多问题导致步伐不够快,但在加速成长,新年开始将加大营销改革力度。

  新的市场状态:有线网络运营商真正开始三网融合业务规模化(电视、宽带、通讯),以电视业务为基础,重新定位增值业务的价值,宽带成为主营业务。

  我们以紧贴客户需求为中心来开拓客户市场,落地新的产品系列;为固网运营提供技术产品服务,一起发展家庭互联网业务(家庭智能服务)。同时,坚持B2B2C的模式,将iPanel 所有的产品技术服务 转化为资源合作经营的方式(资产、资源、用户),服务于运营商的网络资产,提供极致体验到最终消费者、持续开发业务和改善体验。

  随着大数据云计算的实施,家庭智能服务,iPanel 必将有所做为!希望所有茁壮人一起,在家庭互联网的道路上勇于 创新价值方案,成就智慧梦想!

  祝大家新年快乐!

  Thanks !

  徐佳宏

  XXXX.X.X

  新年总经理致员工一封信篇二

  各位同事:

  新年好!

  春节就要到了。过去的一年是极不平凡的一年,在公司全体员工的共同努力下,我们取得了较好的成绩,公司各项经营指标稳健提升,生产经营秩序井然,各项管理向规范化、精细化、制度化发展。在此,我代表彩诚实业向大家问一声:辛苦了!

  站在公司发展的制高点,我肩负着带领大家在这一光彩事业中健康成长的责任和使命。2012年11月,第七届中国中小企业家年会在北京圆满闭幕。作为全国光彩事业重点项目、湖北省人民政府重点项目、襄阳市人民政府重点项目,中国光彩事业襄阳工业园有幸荣获“全国服务中小企业十佳园区”。2012年12月,在由中国商业联合会、中国生产力学会、中国保护消费者基金会联合举办的“全国企业文化论坛暨首批星级企业品牌评价发布会”上,襄阳光彩工业园被授予首批“中国企业五星级品牌”称号,这对进一步提高襄阳光彩工业园品牌知名度和社会影响力,深入推进光彩事业的发展和建设都具有重要意义。这两项“国”字号荣誉,是公司“义利兼顾,共创双赢”的核心价值观的生动诠释,是大家勇于拼搏、无私奉献的重要成果。

  站在企业的立场上,我认为,企业需要的、离不开的、能为企业创造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才?我想,应该具备这样几个条件:

  一要“简单”。这里的简单不是头脑简单,而是思想简单,心里不长草,只有目标和结果。这种唯目标和结果为导向的思维简单化的领导,是公司需要的人才,他们不仅会带领团队管理制度化、流程化继而简单化,而且在这种氛围营

  二要有多种能力。即:要有知识和技能。掌握知识和技能是我们走向成功的要件之一;要有沟通和磋商的能力。沟通和磋商是一门艺术,是人与人之间心灵和精神层面的相互理解。不管是作为社会人还是企业人,这都是应当具备的能力;要有合作共事的能力。切忌以自我为中心,在相信自己眼光的同时,要看到别人的长处。共事是缘份,合作是方式。要坚信团结就是力量。

  三要有突出业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映,是衡量员工创造价值的尺度,是自我价值的一种体现。

  四要有健康的体魄。身体是我们的本钱,如果连本钱都没有,如何去投资,更无从谈回报。

  五要有做人的道德修养。不仅要知书,而且要达理;要有远大抱负,但不要好高骛远;要热爱真理,更要尊敬师长;要学会独立思考,具有判断能力,但不能自以为是,目中无人。

  各位同事,在新春佳节即将来临之际,我以彩诚实业的名义,并代表我个人,向大家致以深深的新春祝福,祝大家新春愉快,身体健康,万事如意!

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  XXXX.X.X

  新年总经理致员工一封信篇三

  中环光伏全体员工:

  2016年马上就要过去了,中环光伏也在各位的陪伴下度过了第8个年头,这几年里中环光伏收获了丰厚的回报,取得不俗的业绩,这离不开全体中环人的努力拼搏。

  在过去的2016年,我们将公司的主要任务定位在科技创新、精益制造、坚定文化传承上,是用来不断提醒自己,精益制造、技术创新是我们企业的基本竞争力和中环文化的基本传承,而坚持传承中环文化的决心就是我们坚持将企业做强、做大的决心。

  我们看到,在快速波动的市场趋势下,面对瞬息万变的外部形势,保持清醒和路线正确,更需要对一脉相承的中环文化深刻的了解和传承。干部职工艰苦努力,勇于奉献,领导班子保持高度使命感和责任感,本着让员工“二十年不失业”的朴素职业精神艰苦奋斗,一步一步实现环境友好、员工爱戴、政府尊重、客户信赖的办企承诺。

  展望未来行业发展态势,面对与巨人共舞、同台较量,我们必须有足够的认识和心理准备以面对更为挑战、更加复杂、资源投入更大、决策和运营切换速度要求更快的竞争状态,这就需要我们始终能够保持不计较短期得失和个人毁誉,排除内、外部干扰,坚定实施的决心。

  2016年的最后一天,中环光伏依旧在一贯的忙碌中度过,我们都要坚信,将自己手中工作做到极致,是发展事业当中最需要迷信的东西。未来,中环光伏还将继续努力,你做好准备了吗?让我们一起追逐阳光下的事业,开拓前进,共同成长,完成企业赋予我们新使命。

  最后,祝所有的员工和家人们平安健康、诸事顺遂、新年快乐!

  中环光伏总经理王岩

  12.31

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