教师写给县长的一封信
教师写给县长的一封信
教育事业是我国的基本，教师们奋斗在教育事业的第一线，更要维护自己的合法权益，遇上不公平的情况要向上级县长等领导反应实际情况。下面学习啦小编整理了教师致县长的一封信，欢迎阅读。
教师致县长的一封信篇一
尊敬的县委县政府领导:
我们是奋战在含山教育第一线的教师，在教育岗位上为含山县基础教育奉献着青春和热血。我们非常感谢国家关于尊师重教的各种政策，在这样的大环境下，教师们兢兢业业，无私奉献，其乐无穷。
教师们在完成好繁重的教学工作后，也积极配合县政府各项工作，与公务员和其他事业单位一起，加班加点的为我县教育等各项事业的创建工作无私奉献。 然而近几年来，政府部门在发放各种奖励性津贴时，将教师剔除在外，给我们带来了极大的伤害。惊闻近三年来，公务员发放的各种奖金已达7万元，远远超过一线教师的两年甚至三年的工资。惊讶之余，我们也理解政府的做法，这些年物价房价增长很快，含城的房价几年来由2000元增长到近5000元每平方米。而教师微薄的工资只能勉强生活，政府为公务员和事业单位发放奖金提高生活水平是应该的，但是为什么把教师排除在外?工作大家都在做，各种创建教师都在参与，为什么教师在创建后却没有奖励和补贴，《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》等法律明确规定，教师工资待遇不得低于公务员工资待遇，而现在我县两者之间的差距竟如此之大。
在依法治国几十年后，县政府罔顾《中华人民共和国教师法》，不依法办事，以奖金的形式提高公务员和其他事业单位的待遇，却对教师不管不问，试问这样公平吗?同是公职人员，为什么把教师撇开?含山县政府是人民的政府，广大公务员和事业单位人员(包括教师)都是人民公仆，相信政府应该做到执政为民，依法行政，依法办事，让所有公仆享受平等待遇。 近几年来，由于这种歧视性待遇，严重挫伤了教师的积极性。全县教师怨声载道，县委县政府如果对此充耳不闻、视而不见，这是对含山县教育的不负责，对含山人民的不负责，对党和国家的不负责，对法治的践踏。 我们的心声：
1撤销原黄墩中学校长处分
2、给全县教师一个迟来的道歉。
3、参照公务员标准，补齐教师三年来应发放的考核奖。
4、不要为难我们的教育界领导，他们已经很听话很努力了。
振兴含山的希望在教育，振兴教育的希望在教师，衷心希望各级领导，把重视教育落到实处，让辛勤的教师得到应有的尊重。
我们期盼着县领导12月23日前需给广大教师一个满意的答复。
含山县全体教师
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教师致县长的一封信篇二
尊敬的区政府、区委领导：
您们好!
作为广安众多庶民百姓中的一员，我斗胆代表广大同仁向你们致敬了!
广安区于10月8日召开了公务员地津贴地差大会,参会人员：广安区委书记蒋英胜,区长李永平,区人大副主任姚于云,区政协主席蒋成文及区级各部门主要负责人和各中小学校长。主要内容：宣传中央、省、市公务员地差津贴文件精神和广安区公务员津贴执行标准(无文件,口头传达)，主要内容如下：
1、地差实施人员:所有公务员及行政工人(事业干部包括老师靠边)
2、标准:2008年 10000元/年.人 2009年 15000元/年.人
会议精神由各学校领导传达，我们已经领会了其中的精髓，也深感失望。广安老师群情激愤，人心涣散，已无心再继续育人工程，教育教学工作也渐渐停顿，广安教育落入了前所未有的低谷。
针对这次调资，我们心存一些疑问，不知领导能否作答?
一、为什么公务员调资先行，而教师等事务员却要延迟进行?
我国《义务教育法》第四章第三十一条规定：“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。”
我国《教师法》第五章第二十五条也规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定”。
这些法律都在说，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平，我相信我们的政府不是不知道这相关法律的。但为什么还要置国家法律于不顾，忽视我们教师的权力和利益?
我国古代有正侧房子嗣之分，故不同房之间待遇不同，这是我们中国人都知道的事。但我们真不明白，为党为国为民做事的国家工作人员也有正房侧房之说吗?这是明摆着的对教育工作的忽视，对教育职业的轻视和对教师本身的歧视!
殃殃大国，教育先行，政府如此做法，如此行法，不知道我国的教育事业的前途将在何方，我国的教育事业将行往何处?
城市里的教师待遇我是不敢说，我只是一个普通的农村教师。我相信，绝大多数的农村教师的待遇仅在一千左右，那点工资连一个普通的农民工都不如，更多的农村教师还要靠工资来养活一家人。在这个物价高企的年代，你们有没有想过我们的处境?你们有没有想过拿我们这点工资的人看到突然间可以多了一倍的工资而又突然消失了的那种感受?你们有没有想过我们的愤怒?
当前基础教育大滑坡，政府层不去思考造成这种滑坡的根本原因，还处心积虑，处处欺瞒我们教师，真真正正是一群好公仆的形象!如果小平他老人家仍在世，肯定会以你们为荣的!
二、是维稳还是制造混乱?
此次区上开会的目的无非两个，一是给公务员调资，二是安抚事业单位特别是教师的情绪。
你们抛开了《义务教育法》和《教师法》赋予我们的基本权益，利用领导来给我们施压，还放出风来，说如果有谁上访闹事罢课，谁将会被立刻停职甚至开除，真是可笑，好像我们教师都是给吓大的。教师平常都比较软弱,你们也是知道的，但你不知道的是，我们的软弱是对学生这类的未成年人的，而不是在大是大非之前对你们的。
我们也知道你们的想法：“教师不闹就最好办，调资就这样进行下去。如果像成都郫县那样闹大了再补上。”故此，我们推理：政府是支持我们教师闹事的，我们不闹事不罢课政府就不给我们应有的工资和权利!
你们说，这是维稳还是制造混乱?我们教师的理解，你们是倾向于后者的!
三、教师暂缓要缓多久?
当然，政府还是没有说不给我们涨工资，只是说的“暂缓”，而“暂缓”这个词我们可以经常听到从政府出来。“暂缓”的意思是：还是要给的，只是不知道时间而已，也许三年五年，也许十年二十年，也许……。
既然国家规定了教师的工资不低于公务员的工资水平，教师享受公务员同等的待遇，公务员已经要发这部分工资了，我们教师又有什么理由不发?不要说是因为相关制度还没有制定出来的，大家都知道这是政府搪塞我们教师的。众所周知，公务员是实行的阳光工资，但公务员有几个没有隐形的收入?他们的阳光工资与隐形收入加起来，不知要比教师多好多倍，如果因为国家或地方财政有问题，要缓也应该缓公务员的，而不能缓我们每月靠工资养家糊口的教师的!
在此，我们请各级领导三思而后行：
1、全体教师对本次公务员调资而教师靠边站的作法深感不满与愤怒，希望政府立即纠正错误做法，我们必须享受与公务员同等的待遇!
2、如果政府一意孤行，继续置教师的权益于不顾，我们将通过合法手段进行抗争，到时局面如何也难以预料，如何收拾就看你们的了!
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教师致县长的一封信篇三
尊敬的陆书记：
民乐县政府借元旦之际给教师每人摊派六张明信片，价值33元，我们借这个留言板首先给您拜个早年;其次对这种借机敛财的政府行为表示可惜;第三，对这种行为表示强烈的愤怒;本来我们的工资水平就很差，绩效工资剥夺我们很大一部分工资，十三个月的工资又取消了，现在又这样无耻的剥夺，实在无耻到了极点，政府无耻，老百姓就遭大殃了，陆书记，救救我们吧，去年，政府把我们的养老保险金无故扣留，至今不见下文。
前几年的拖欠工资也无着落，我们在民乐县政府的领导下早已处在水深火热之中了，您是我们的父母官，您要为我们做主啊!
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