公司致离职员工的一封信
公司致离职员工的一封信
员工对公司的贡献是不可否认的，当员工离职，无论是站在公司的角度还是站在朋友的角度，祝福离职的他们吧!下面学习啦小编整理了公司致离职员工的一封信，欢迎大家阅读。
公司致离职员工的一封信篇一
亲爱的JL：
再过两天你即将离开这里，离开你工作了大半年的公司，很感谢你这段时间对我的工作支持以及对我们这个团队的付出，现在你想换个环境，想去做自己想做的事情，虽然我很想留下你跟我们一起奋斗，但是一些客观的原因让你不愿意留下，我仍然希望在你离开之前给你一些建议或者说是我的一些想法。
首先说说你吧，你是一个很开朗，思维很清晰，组织协调能力很强，会察言观色的聪明爱笑女孩。学计算机的你逻辑思维很强，在学校有过很多次的主持和朗诵比赛的经历，你经常开玩笑的说：不拿奖怎么可能!我很欣喜，这样的经历塑造自信的性格，公司年会的主持很成功，会后碰到我的每一个人无不夸奖你，说你是气场女孩，标准的普通话，强大的气场，完全HOLD住了所有人。是的，那就是你的舞台!
还记得你当初面试的时候的场景，说这是我毕业之后面试的第一家公司，我从你的表达中看到了那份自信，那种年轻人的朝气。我们录用了你，的确，没有看错。 前台行政的工作是琐碎的，客户接待会影响你做考勤，会打乱你做手上正在做的事情，你也跟我抱怨过，不想加班，你也会因为前台的另一个女孩工作比你少而告诉我不公平。
是啊，公平，这个社会有公平吗?我告诉你：如果同等的时间你比别人做更多的事情，你比别人收获的更多。你眨巴着眼睛半信半疑，但我还是要求你这样去做，去接受你未曾接触过的工作，虽然你有抱怨，但是你还是会按照我的严格要求去做，也许是源于你相信我，也许是你真的也认同我的观点。
你是一个喜欢拒绝的女孩，为什么这样说呢?每当有新的工作交给你的时候，你第一时间就会在会议上说我还有好多事情，没有时间去做，然后默默的看着我，当然我不会再会上说你。会后或者我们吃饭的时候会问你为什么拒绝，你告诉我，我确实有很多事情要做啊，我说;你这是拒绝成长。 你还是不怎么认同，说接了这事我以后就要加班了，我男朋友不喜欢我加班，我想有自己的时间，我想早点休息。我说：你说的这些都没有错，我也想每天不加班，早点回去，但是我想工作做得更好，让自己的知识更加丰富。你笑着说：那么辛苦。我不语，但是我却发现你在后面会上安排的事情不在拒绝，而是默默的接下来，并且也做得非常好，也许你开始认同这样的观点。
你是一个未雨绸缪的女孩。新工作接到手之后，你就开始担忧，我做不好怎么办，未来会发生什么事情我怎么处理。亲爱的女孩，未执行的工作想法太多事没有用的，何不先去尝试，在执行过程中遇到的问题我们一起解决不是更好么?很高兴，经过几次提醒，你真的有的转变，而且转变的很好，办法一定比问题多。
我说你是个会察言观色的女孩，我也说你是有潜力做人事的女孩，公司的同事都很喜欢你，你跟他们相处得很好，每当有人来面试的时候你都会告诉我一些信息并说出一些你自己的看法，当我面试完之后会发现确实有你说的一些特点，几次之后，我开始慢慢的觉得你确实有一些这方面的特质，我推荐了三茅人力网给你，你很高兴。 但是你终究还是没有去学习，因为太忙了。我个人认为提醒三次还不去做的事情基本没戏，所以在你离开的时候我再次的提醒你，如果你想从行政转到人事，你必须要去学习，昨天我推荐了应秋月老师的《老HR手把手教你搞定HR管理》，你今天就去网上找出了电子档，还发给了我一份，你一直都一个热心的姑娘。这一点我从不怀疑。希望这本书也是你正式开启HR指路的启蒙书。
对于你以后的工作给你如下建议：
1.汇报工作说结果、检查工作说流程、请示工作说方案。(这条你应该很熟悉，我们入职时候强调的)
2.坚持。聪明的姑娘记得21天养成一个习惯，坚持21天我相信不管什么事情你都会养成习惯，亦如吃饭睡觉。
其他的我们平时也聊的很多，你也一步步的都在改进，我能看到你的成长，虽然还是多多少少有些小毛病，例如你总是忍不住对于自己不爽的事情或者看法立马脱口而出，虽然大家知道你性格很直爽，但是有时候在不同的场合不适合说出来，有时候忍忍也是好的。
明媚的四月就要结束，我依然相信美好的姑娘会有美好的人生，希望你简单快乐而充实的过好每一天!
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公司致离职员工的一封信篇二
亲爱的千禧家人：
好久没有你的消息，这几年，你过得好吗?
你是否还记得那句“药真、价真、情真”的响亮口号，你是否还记得为千禧的成长而付出的力量，你是千禧曾经的一员，是我们曾经的同事，你把情义和热血抛洒在这里，你的名字和成绩，永远铭刻在千禧集团的成长史册上。
可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位，无论是怎么退潮的，我们都曾经一起奋斗过，走过了风雨，也走过了彩虹。优秀的员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受-----是遗憾!是惋惜!是祝福!我们相信，在千禧集团这些日子的成长，能让你比昨天更成熟、更自信、朋友更多、笑容更美!千禧堂养生系列产品活动首站启动仪式广东千禧投资控股集团有限公司为员工开办销售精英培训课
现在，千禧集团已逐渐摆脱蹒跚学步的模样，发展开始趋于成熟稳健，员工待遇体系已调整完毕，福利应有尽有，办公环境更加舒适、现代化。千禧集团追求新的发展，而我们始终需要像你这样的员工，如果你愿意回来，千禧集团的大门将永远为你敞开，如果你回家，将有恢复原职务或原岗位的机会、有市场竞争力的薪酬、离职前工龄累、公司现行的社保等各项福利;如果你已有了更好的发展，那么请收下我们对你的祝福，愿你心想事成、事事如意，有空请多回“家”看看，带上你的亲朋好友，千禧集团永远欢迎你!
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公司致离职员工的一封信篇三
XXX：
今晚过来加班，准备备战明天的项目，不想却接到了你的辞职书……
既然你已经考虑了很久，并且如此郑重，无论如何，我会尊重你的决定。到了这个时候，如果我多谈一些你现在遇到的一些困惑，或许对你的帮助会更大，这也算是我对你的一种感谢吧。
第一，我始终相信，遇到问题，首先要在自己身上找原因，这是一个好的品德。“日三省吾身”，可以让自己不断的发现自身不足，改进自我，提升自我，日积月累终会有所成就。所以，遇事多从自身找原因。发现了自己的原因，要努力的改正它，因为如果自己的问题没有解决，无论你换了哪个环境，遇到什么样的人，还是会遇到相同的问题。
第二，人生之不如意十之八九，没有任何事情是顺顺利利的，“心想事成”是人们祝贺得最多的话语，然而正是不容易达成的事情，人们才常以用来祝愿他人。挫折与成功如同手心和手背，是不可能分开的，因此，很多事情，要从不同的角度来看，要多从好的方面看同一件事情。要用乐观和平和的心态去看待社会的事物。
第三，“办公室生存”看起来似乎没有什么，但却是一个社会的缩影，如何相处好上司、同事、下级、客户、供应商甚至清洁工、保安员等所有的关系也是一门学问。也许你会发现，有的人处理得很好，有的人处理得很糟糕，为什么呢?有双方性格的原因，素养的原因，地位的原因，原则、方法等等多种因素。做人当然要有自己的原则，但在坚守自己的原则的同时，对别人也保持了应有的尊重，也许双方的关系会好过很多。一个人如果有心从职员做起，成就事业，“办公室生存”将是他要遇到的第一个考验。只有通过了这个最基本的考验，他才有机会迈向成功。
第四，人要多和自己比。必须认识到，“人和人之间是不平等的”。有的人出生时就含着金钥匙，有的人天资聪颖，但没有机会接受教育。这样的例子很多，有的人勤勤恳恳，做了一年也没有存几个钱，有的人确一夜暴富......有机遇、能力、运气、把握机会的能力、钻了法律的空子等诸多原因。但每个人都是不同的，很难去比出个高低来。但自己可以和自己比较，今天比昨天进步了，现在比以前能力更强了，经验更丰富了，朋友更多了。和自己比较，在自己的进步中找到快乐和成就感。自己的不断进步也会给周围的朋友和亲人带来惊喜和欣慰，这也是回报他们的一种方式。
第五，要根据自己的性格特点和能力选择合适的职业规划。“性格决定命运”不知道你也没有想过其中的道理。人做自己擅长的事情，做自己得心应手的事情，会达到事半功倍的效果，让小心谨慎的人管仓库，让热情乐观的人做客服，可以充分发挥他们的特长。性格没有好坏之分，只是要看你如何扬长避短。每个人都有自己的优点，有自己的性格特征，你在以后确定自己职业方向的时候，不要只看当时的工资待遇，而是要更长远的看到自己的性格发挥的空间。
最后，我要衷心的感谢你在这段时间对公司的贡献，无论是站在公司的角度还是站在朋友的角度，我都感谢你!祝愿今后工作顺利!身体健康!
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