总经理致员工一封信
总经理致员工一封信
员工与公司共同面对改革的艰辛与困难;共同经历团队的重新磨合与历练;最终也能共同品味收获的甘甜。下面学习啦小编整理了总经理致员工一封信，供你参考。
总经理致员工一封信篇一
亲爱的XX同仁：
你们好!
春回大地山河秀，日暖神州万象新。值此辞旧迎新的日子里，我代表XX物业服务有限公司向长期默默奉献的同仁们致以最真挚的祝福。祝你和家人新年快乐、身体健康、合家团圆、万事如意
一年的光阴，就这样匆匆过去，回首过往，我相信每个人的心中都是无限感慨。 过去的一年，我们经历太多太多。过去的一年，是XX物业不断理清工作思路、创新有效机制、真抓实干的一年，也是提升服务品质、持续发展的一年。
这一年，我们共同面对改革的艰辛与困难;共同经历团队的重新磨合与历练;共同感受业主与物业关系的渐渐回暖;共同品味收获的甘甜。
苍白的文字，已不足表达我对这一年的体会!
感谢的话语，亦抒发不出我对这团队的情感!
一年的相识相知，相互扶持，携手并肩，换来公司朝着更加美好的未来去发展。换来业主的理解与称赞，换来各界的尊重与支持，换来大家满满的信心与自豪感。
公司会继续努力为大家提供越来越好的发展平台，越来越多的学习机会，越来越美好的工作环境。
我相信，对于未来，每一位伙伴都和我一样有着美好的期待。
有句歌词写得好：“人间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好”! 继续携手前行吧，亲爱的伙伴，未来的路，有我们更精彩!
XX物业服务有限公司
总经理：
20xx年2月6日
总经理致员工一封信篇二
亲爱的员工们：
你们好，请不要嫌弃我文字间的语病或是用词的拙劣，因为我没有找文案代笔或润色，只是想一个字一个字的说出自己想对你们说的话。文字不优美，但是不虚假，是我的内心表达。
在三八节这天有部分员工，因为公司欠薪问题而选择了罢工离职，对所有的员工产生困扰，我想借这封信来告诉大家，我的理解。
首先我想要说的词是“感谢!”，感谢离职员工一年多以来信任、努力、付出和陪伴。是你们和大家一起从无到有建立起了和客户之间的桥梁，是你们和大家一起通过不断的拜访、交流，沟通让商户们从对项目的一无所知到逐渐开始了解和熟悉，也是你们和大家一起创造了2014、2015年太原建材家居业的招商神话，更感谢你们所有人在每个需要你们努力时刻表露出的坚定眼神。
我第二个想说的词是“理解!”，这一次离职员工的主要原因是欠薪，我理解你们的选择，每个人工作的原动力就是为了那份薪水来养家糊口，也许两个月的欠薪就可能让有的员工生活举步维艰，所以在这一点上你们的初衷无可指责，也理解你们为了讨薪而形成的员工同盟，虽然是通过部分集体罢工而不是和管理层沟通的方式来表达，我能够从个人的层面表达我的理解，但这样的行为不会被任何企业所允许。
我第三个想说的词是“关心!”，虽然离职员工已经离开了公司，可是我能够感觉到你们对公司、项目、商户、同事们的那份浓浓的感情。你们主动给每个认识或不认识的商户致电或是短信，告诉大家你们离职了，让所有商户能够在后续工作对接中找到相关的同事。你们也通过这个方式告诉商户，你们对于公司前景的不看好，项目推进的担忧。我也深深敬佩你们内心的良知和职业道德!
为了感谢你们即使离职了也对公司和项目的那份关心，我来解答一下大家心中的疑惑。
1：我们的项目是这次山西省省长李小鹏参加全国人民代表大会做政府报告中的2016年省政府重点项目，而从2012年项目立项开始就一直被省、市、区三级都列为了重点项目，更是太原市市区范围内唯一的正规大型建材家具零售批发基地。
2：我们的公司股东构成包括了上市国营企业：长春欧亚集团，国营金融控股公司：长城资产管理有限公司，民营企业：山西锦绣投资管理有限公司。公司的实力是毋庸置疑的。
3：资金问题：每个公司都会有资金周转的问题，尤其像这样投资几十个亿的开发项目，前期资金的紧张已经是所有企业的共性问题，但是正因为有着数额巨大的固定资产沉淀，也使得所有股东和金融界对项目的前景非常看好，就在目前阶段已经有数家国字头金融单位和行业领导企业和项目进行合作，只是因为需要保密原因无法告诉大家。更何况公司管理层已经调整策略将现有资金全部投入到一号馆项目的工程和开业保障中，从原先的8个馆齐头并进到现在全力以赴一号馆开业，相信不仅是我们自己信心满满，商户朋友们也非常期待。困难时暂时的，流动资金短缺也是暂时的，我郑重向所有商户们承诺，愿意和项目一起努力前行共创事业的商户朋友们，我们绝对不会辜负你们的信任和期望，给我们一份信任，我们携手创造美好前景!而对于项目有担忧的商户朋友们也不用过分焦虑，你们所交的定金，公司绝对不会不认，我们一定会分批次为大家解决退款问题。我曾经和有位建材商户聊过，我们对于商户10年交的定金都不会不认账，所以请大家放心，给我们一点时间，不仅会给大家一个漂亮的商场更会让所有商户满意。
4：项目状态：相信所有商户朋友们不论继续支持或不支持项目的都不会愿意项目如我们部分离职同志们所声称的项目黄了，项目倒了。只有项目干得好，才不会让你们的付出白费，才不会让大家受到损失。所以在这里我只能把离职同事们的这些话当做一个玩笑或是恶搞吧。项目正在全力以赴的推进中，并向所有商户郑重承诺：2016年7月16日一号馆盛大开业。
我想说的第四个词是“坚持!”，每个商户朋友们都应该和我有相同的感受，一个人、一个企业不能因为有困难和挫折就要放弃，不能因为辛苦就要放弃，不能因为内心的失落就要放弃，一个失败的企业和个人可以有千种万种的原因，而成功者只有一个途径就是坚持。苹果公司的成功就来自于对IOS操作系统那近乎偏执的坚持，而新中国的成功更是因为坚持共产主义。我的内心中就有一个坚定的信念在告诉我，我一定会坚持到这个项目取得辉煌的成功。
我想说的第五个词是“遗憾!”，可惜不是你陪我到最后，虽然我们一起经历了一年多风风雨雨，但是你们依然离开了，也许是我给予员工的关心不够，也许是我工作中有疏忽的地方，可这都已经无法补救了，只能是留下了遗憾。但是我会从中得到经验和教训更多的关心我的员工们，更多的和他们交流。把之前的遗憾留到现在的员工中去弥补。同时也要感谢更多认同公司、看好公司、留下来和公司一起奋斗的同事们，感谢有你们，有你们真好!你们让我想起了史玉柱，想起了脑白金。公司、我绝对不会辜负大家的信任，我们的明天一定会更好。
我想说的第六个词是“祝福!”，每个离职员工带着表格找我签字的时候，我都祝福你们找到更好的工作，希望你们能够有美好的前程。
同时也送上一份寄语，离职员工要珍惜你们将来的老板，中国的每个老板都不容易，他们承担这企业的责任，员工的幸福，国家的脊梁!当你们合家吃着团圆饭，老板可能还在外面收货款，当你们还在抱着孩子过假期，老板早就没日没夜为了新的一年奔波，当你们可以愉快的看个电视，老板还在为明天的工作思考琢磨。也要珍惜你们将来的企业，不论你在或不在这个企业，不要嫌弃她，更不要践踏和唾弃她，毕竟它也是你曾经努力和奋斗的地方，你践踏和唾弃的是自己所做的一切，你否定的是自己的努力。
让我们一起呼唤一下自己内心善良的本真，不要让戾气蒙蔽了眼睛，向着更高的目标努力，向着更美好的明天前进。
再次感谢我曾经的员工们，我怀念一起嬉笑怒骂的日子，更祝福你们和我们一样能够拥有美好的明天。
陈尧
2016年3月11日
总经理致员工一封信篇三
回顾公司由两台机四个人近十五年来的成长历程，风风雨雨同舟共济，酸甜苦辣特别的不易……悠悠岁月里，公司从小作坊到成立有限公司，从几人到几百人，也让我们很多青葱男女，从恋爱到结婚 ，从青年走到了中年，在勇飞这个大家庭里收获了爱情，组建了家庭……看着同事渐老的面容以及我半百的头发都见证着公司艰难的发展历程………一路走来感慨万千!!!
在公司蓬勃发展的过程中，2008年金融危机我们同样受到波及，但经过全体同仁努力拼搏，顺利渡过难关。2013年公司发展到人员最多的鼎盛时期，信心满满的年底就制定了公司五年发展计划的愿景。可在2014年公司负债投资两千多万高端设备的同时，又受大环境影响以及5.12严重水灾，勇飞遭受到前所未有的重大损失。为此各级同仁工作热情受到影响，士气低落没有了企业魂。见此情况，考虑到公司平台未来的发展趋势，果断调整战略方向，同时整合部门大改革，顺利度过了艰难的2014。(在此对2014年迫不得已非常无奈给解散的部门以及被辞退的员工，公司深表歉意!!!)
走过了艰难的2014，新年到来之际没有回家过春节以及运动时摔倒身体受到严重伤害的我，过得非常的纠结，在家人和朋友关心我的伤情时，自己未觉得伤势的任何痛苦，却在不停地计划着来年目标，面对更加严峻的2015，带领着勇飞到底要怎么走，倍感重任在肩……。
在新年开工的第一周，当订单没有多少，机台没开几台以及巨大资金压力的情况下，我满怀信心，满怀热情和激情实施新年第一目标：签订了上千万高端设备购买合同，可在周末年度总结会议上以及第二周公司各级人员的工作精神表现(特别是我们的管理人员)上，让我用一句话概括，那就是没有了企业魂。【我对企业魂的理解就是：信心和爱心，激情和热情，文明和文化，道德和责任，拼搏和斗志，团结友爱以及无私奉献等】。
一个没有企业魂的企业将会是多么的可怕，为此在经过了激烈的思想斗争后，非常无奈的通知财务取消了设备订购合同，可心里总憋屈着，痛苦着，自公司成立以来这样的事情还没有发生过，公司不能就这样认输而错失了发展良机，于第三周毅然决定再次签订设备购买合同书，但为了公司发展，为达成公司2015年的目标，为公司全体同仁能够工作得更开心，生活得更幸福必须要找回企业魂。
2015都说是比2014更加艰难的一年，公司还要负债重金投资设备，无论是家人，兄弟，朋友，以及公司管理人员都不理解，有的劝诫，这样下去有可能将会一无所有身败名裂，如果稳住或者是收了也可一生衣食无忧，但身为公司主要负责人的我，不采纳的理由有三条;一，体现自身价值，创建行业最前卫、最先进以及智能化的生产车间是我毕生追求的目标和理想。二;有责任创建员工舒适的工作场所和功能化、人性化的生活环境，同时提高员工生活素质以及让员工家庭过得更幸福，让勇飞这个大家庭生活得更和谐，可要达到以上种种目标都必须要发展，如能发展得更好还能更多更好的回馈社会。三;勇飞经过15年的发展和沉淀，企业平台根牢基深，公司业务枝深叶茂，设备技术高端过硬，行业领域颇具影响，根据外资企业大撤离及倒闭，内资同行企业大部分都还不上平台，这就给具备像勇飞平台这样的企业创造了良好的发展机遇。为此公司决定把握时机迎难而上、激流勇进!
可公司的决策和信心，都必须需要公司团队以及全体员工给力!!机会永远只会留给有准备的人，等到百花齐放满山红叶的时候，就不一定能找得到自己的位置。在这大环境不好行业动荡的艰苦时期，希望公司全体同仁，团结友爱群策群力，开拓创新拼搏进取，以身作则无私奉献，愿做领头羊体现企业魂，发扬大无畏的主人翁精神，乘风破浪突飞猛进，在新的一年里使公司平台更上一层高楼!!!美好未来都需要我们共同努力。 为实现公司五年计划，五年时间带领着大家共同奋斗对我来说，可能是等于过了50年，到时无论成功与否，也许我再也没有精力与各位共事需要提前退休了，但为达到自己的理想追求以及兑现给公司全体员工的承诺，失败了我努力过亦无怨无悔，成功了大家生活在美好勇飞吾心甚慰!!!
勇飞全体同仁：人可以什么都没有，但不能没有自信!生活可以什么都没有，但不能没有目标!企业可以什么都没有，但不能没有企业魂。我们可以学乌龟赛跑，但不能学蜗牛走路。时不待我一万年太久，只争朝夕!为了实现公司五年计划，为了让我们自己和家人生活得更加美好而努力奋斗!!!
勇于创新，飞速发展，是我们公司的精神!
以厂为家，厂兴我荣是我们每个勇飞人神圣的使命!!!
谢谢大家!
总经理：谢小刚
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