致全体员工的一封信

　　公司给全体员工致信，信的内容代表了公司的形象。那么，如何才能撰写好致全体员工的一封信呢?下面跟学习啦小编一起来看看吧。

　　致全体员工的一封信第一篇

　　尊敬的同事们：

　　你们好!

　　值此2013年新春佳节即将来临之际，我代表公司向你们，并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和亲切的问候!驰光照明灯饰公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐!

　　刚刚过去的一年，是公司上下团结拼搏、开拓创新的一年，也是公司全面发展、品牌(从欧蒂、普恩、壹心、美迪煌)不断拓展。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了的今天，用青春和激情续写着的新篇章。在这里公司发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了!

　　2012年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标。公司在市场危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。公司的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：谢谢你们!

　　首先，感谢你们在众多企业中选择了驰光照明灯饰公司，感谢你们对公司的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业，

　　用千万次的劳作提升公司企业质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。

　　让我相起了一句哲理诗：美丽的冬天需求寒冷，喜悦的生命需要忍耐。

　　感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以公司为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。改革中不计个人得失，创新中永不服输，完善制度，把一个个成果看成新的起点。工作上相互帮助、人与人相互尊重，把爱传播，用行动传播着精神。感谢你们传播文化，肩负使命。走出公司岗位，你们的举止言行都体现和宣传着精神，个个是的活广告，用行动为公司增辉。真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富，积淀了浓厚的文化底蕴，为公司发展提供了智力支持和精神动力。驰光照明灯饰永远不会忘记你们。

　　在这一年中，发生了许多可歌可泣的故事。有一位员工手被压伤了，在结算工资时，经老板批准多发了七天的工资。有一位员工生病了，要回家检查治疗，公司不仅及时给他结算了工资，当他病好后又让他回到了原来的岗位上班了。有一位员工进厂时隐瞒了年龄，按劳动管理所的说法是，对于弄虚作假的人可以不计发工资，公司分文未少的给他发完了工资。同时因为他的离开有三个人要求结算工资，老板二话没说，也同意全部结算了工资。

　　在这一年中，有一位员工手被压破皮了，也不愿休息，能做多少是多少，也不想拿保底工资。胶管套底盖的员工手拉灯丝受伤了，也只是用胶布缠绕一下又继续上班了。擦灯的员工被化工溶液弄起了湿疹，又痒又痛还是继续上班。插件的员工经受元件脚软硬的伤害，也只是用胶布裹住一下，继续赶货，有些员工加连班吃饭都是不正常....每当我看到这一幕幕的情景，我心中就会升起许多感想，好人就在身边，他们勤奋执着一方面为了自己，一方面也是为了公司，有这样，这么多的好员工，作为公司，作为老板，作为管理者代表的我，不仅仅是自豪，而且是非常地荣幸能和你们在一起。借此机会我真诚的说一句：谢谢!

　　在这一年中，我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。希望你们能从《士兵突击》中，找到自己的影子，从龟儿子转变成兵王。企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

　　在这一年中，我和你们生活在一起，经常说有缘在中山，相聚在驰光。希望你们能从每月的生日幻灯片里找到欢乐，好人就在身边。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

　　在这一年中，我和你们工作在一起，朝夕相处，深知你们的艰辛。希望你们能从《如何做一名优秀员工》培训中，受到深深的启发，我们不能仅仅是擦肩而过。企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。我们是一个团队，我们要像军人一样去完成任务。

　　在这一年中，我坚持每周出台工作计划，坚持每到周一开工作例会。希望你们能理解责任的重要，凡事都是要持之以恒的。细节决定成败。好习惯能够改变一个人的一生。没有钱我们要用智慧去挣。为了生存，为了亲人和朋友，为了爱，我们要付出，我们要不断地学习，我们不能被现实所淘汰，我们不要怕失败，我们的选择没有错，我们的努力就是在经历和磨炼自己，我们的未来绝对不是梦!幸福美好的生活永远属于积极上心的人。

　　每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为输入新鲜的血液和发展的动力。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，永远感谢你们!滴水之恩当涌泉全相报，将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造了良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴你成长。尽情施展个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。同时，殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在公司做优秀员工，在家做孝顺儿女和合格父母。你用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给你以无穷无尽的力量，永远会指明你前进的方向!胜利永远属于敢于用心拚搏的人!

　　当然!公司的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当 “驰光”人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当“驰光”人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当“驰光”人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一盏灯„„! 是的，公司的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个“驰光”人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢!更想说的是，公司今天的荣誉，同样属于你们! 我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，公司给员工提供了发展的平台、表演的舞台。 驰光是我们共同的大家庭，我们都是相亲相爱的一家人。希望你们准备好，希望你们在这里找到创业的激情，希望你们在这里彩排后。走出驰光，用一身过硬的本领，面对现实，战胜一切困难，成就自己的理想和辉煌!

　　驰光照明灯饰，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。经过一年来的辛勤耕耘，我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。 岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2013的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，公司需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。 让我们的生活充满阳光，让我们的友谊地久天长! 我相信：在全体员工的同心协力，各位家属的鼎力支持下，公司的明天会更好。愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。顺祝你们先走的愉快，后走的安心!相逢是一首歌，聚散两依依!

　　胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。

　　最后，再次祝愿各位员工及家属身体健康、新年快乐!万事如意!

　　中山市驰光照明灯饰有限公司

　　2012年12月23日

　　致全体员工的一封信第二篇

　　亲爱的全体员工：

　　即将逝去的2014年，在公司发展史上又是具有里程碑意义的一年。在这一年，我们迎来了公司十周岁的生日，并感受和见证了公司十年来发展的曲折与辉煌。高涨的士气、十足的干劲、团结的氛围、凝聚的人心，让公司继续保持着健康、旺盛、持续、稳定的发展势头。10月份我们单月产销均超过52万只，全面跨越公司规划产能，取得了历史性的突破和发展，公司又迈向了一个新的发展时期!所有的成绩都饱含着亲爱的您辛勤的汗水和无私的付出，为此，公司向所有和公司携手前行、并肩奋斗的员工以及在背后默默奉献、殷殷关怀的家人们表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意!

　　在改善员工生活及工作环境、降低劳动强度、丰富员工业余生活、企业文化建设方面，公司从未停止过努力和探索。厂区及停车场下水道改造、车间除尘、悬挂链、铝屑绞笼、自动化等项目极大地改善了员工的工作环境并进一步降低了劳动强度;“最有价值班组”和“管理之星”给了广大员工更多的发展空间和更大的平台;员工就餐不断丰富花样，放置自动食品机等为员工改善生活和提供更多便利;广大员工积极参与慈善义工、丰富员工活动以提高活动趣味性和参与度、设立公司爱心互助基金对公司困难员工实施爱心救助……。公司和广大员工正在一起，为践行“塑造企业品质，实现个人价值”的企业价值观而共同努力着。

　　走过十年的公司将更加成熟与稳固，并逐渐形成了公司自我提升、持续改善的核心竞争力。我们深知，只有全员参与、集思广益、群策群力才能让员工改善工作取得持续进展，为此，我们致信于您，请着眼于工作和公司实际提出您的合理化建议，公司将会根据反馈及大多数员工意愿进行改进或改善。

　　这是给全体员工提供的一个表达意见、提出建议的平台，是共同为公司发展汇集智慧的平台，而不是发牢骚和一昧抱怨的地方。请务必认真填写，保持好您的卷面整洁。各部门将选取卷面整洁、书写认真、建议可行等方面表现优秀的人员，并由这些人员作为代表从中随机抽选部分人员发放精美礼品予以鼓励。感谢您在百忙之中填写以下问卷，谢谢您的合作，祝您工作愉快!

　　致全体员工的一封信第三篇

　　亲爱的全体员工：

　　新年好!过去的一年国际国内经济形势跌宕起伏，石油、黄金等大宗商品价格下跌、国内大批企业关停、近2亿农民工提前返乡……经济持续低迷的寒流席卷而来。与其坐以待毙，不如揭竿而起。2015年对三宁矿业来说更是极其不平凡的一年，井下生产基建任务重、施工难度大，地面建设全面开工压力大、时间紧，公司全体干部职工面对困难和压力没有丝毫犹疑和半步退缩，领导班子团结、员工队伍稳定、上下齐心，放开手脚围绕既定目标克难奋进，较好的完成了年初既定的各项工作计划和目标任务。成绩的取得离不开全体员工的努力。

　　1、根据新修订的《薪酬管理制度》，薪酬定级由各部门、单位负责人进行申报，分管领导审核，公司薪酬调整小组逐一进行审定。计发周期调整从2015年7月份开始;

　　2、对第四季度超产进行奖励，奖励标准为：生产一线每人增发1.3倍月工资、机关后勤每人增发1个月工资; 3、2015年度年终奖及福利按正式员工5000元、临时工2500元的标准结合员工年度考勤发放;

　　4、安全风险抵押金按照公司安全风险抵押金管理办法，结合员工年度考勤按员工缴纳金额的100%返还;

　　5、工会会员按1000元⁄人的标准发放节日慰问品。 体员工的努力拼搏，经公司领导集体讨论决定：

　　2016年及今后几年，国际国内化肥产能呈严重过剩趋势，将直接导致国内磷复肥出口量的大幅下降，对磷矿的需求将减少，全国能消耗的磷矿石总量就9000万吨左右，但国内磷矿石产能却呈不减反增的势头，仅2014年就达到1.2亿吨，近两年区内、省内大型磷矿生产企业建设规模是一个比一个大，磷矿产能将严重过剩，磷矿市场势必步煤矿行业的后尘，国家正对非关系国计民生的行业实施供给侧的改革，其实质就是抓大放小、关停并转。在磷矿行业面临的这种不可逆转的大形势下，磷矿市场的恶性竞争即将到来。在磷矿市场残酷的肉搏战之前我们必须研究新的对策，我们目前的管理不能沉浸在完全求量、大而化之的管理上，要明确方向、确定目标、分解责任、落实到位;要精打细算、未雨绸缪;作为公司的一员，我们唯有感恩企业、珍惜机会、居安思危，通过加强学习，不断提高自身技能水平，为全面完成2016年各项生产经营目标贡献自己一份力量!

　　值此新春佳节来临之际，祝全体员工及家人春节愉快、万事如意、身体健康 !

　　湖北三宁矿业有限公司

　　2016年2月1日