矿长致职工一封信

矿长致职工一封信

　　作为一名矿长，要不断完善矿场制度，持续管理创新，为职工谋福利。下面学习啦小编整理了矿长致职工一封信，供你参考。

　　矿长致职工一封信篇一

　　亲爱的工友们：

　　大家好!

　　首先祝大家双节快乐!

　　时间过的可真快，转眼间我来魏矿已经一年半了，在这段时间里，全矿干部职工克服了安全装备状况较差，地质条件复杂，煤炭滞销等诸多困难，严抓细管、攻坚克难、奋力拼搏、积极工作，完成或超额完成了各时间段既定的奋斗目标，矿井实现了安全生产，综合管理水平和核心竞争力空前提高，矿井的知名度和美誉度得到进一步彰显，赢得了上级领导的高度赞誉及兄弟单位的广泛认同。这些成绩的取得，要归功于大家对魏矿的热爱、更要归功于大家对工作的不懈努力和无私奉献。在这里，我仅代表我个人向为魏矿的稳步发展做出卓越贡献的各位工友们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

　　我清醒的认识到，作为一名矿长，过去的一年半的时间，既是我了解矿情，自觉融入，形成个性管理体系的过程，也是大家接受我、理解我、认同我的一个过程。矿长这一称谓和职务，来自于上级组织的一份任命文件，可是要成为魏矿三千多名员工合格的带头人，自感还有很长的路要走，还有很多的事要做，责任重大，步履艰难。在我尽力了解大家的同时，我也真诚地希望大家能够通过这份信逐步加深对我管理理念、工作方式、处世态度和工作目标的了解，做到相互沟通，相互理解，努力使矿井的管理更加顺畅，和谐矿区建设的步伐更加快捷。

　　回想我来矿任职之前，由于受外界传言的影响，在我心里魏矿是一个管理涣散、事故频发、资源枯竭、装备落后、效益低下、员工粗鲁、封闭落后的矿井。在如此环境下担当矿长，当时的我真的徘徊过、彷徨过。来矿后，通过一段时间的工作和观察，我发现现实并不像以前外界的传言，呈现在我面前是魏矿有一个团结的领导班子，有一批懂技术、善经营、会管理的中层管理者，更有一支吃苦耐劳、任劳任怨、做事认真的职工队伍这样一个催人奋进的鲜活现实。我真为自己能融入这样一个大家庭而感觉到无比自豪。当初我们当中极少数人不当的行为方式和极端个人英雄主义做法，使魏矿的整体形象在集团公司内部受到了严重损害，造成了恶劣的影响。加之当时703工作面极度恶劣开采条件，昔日魏矿的发展环境极度恶劣，处境异常被动。对此我感到无比伤心!

　　洞悉矿情，研判形势，因时制宜，量体裁衣，带领全体干部职工团结一致，变不利为有利，变变被动为主动，力推矿井的各项工作走向正规，重新塑造魏矿跨越发展的新形象，切实让全体职工“快乐工作、幸福生活”，真正实现“公司大发展、魏矿争上游”的愿景，是作为矿长的我必须承担的本职责任和亟待解决的现实问题。综合分析矿井生产条件、经营环境、资源现状、装备水平、队伍结构等因素，我认为我矿在全公司内部应确立“不以产量论英雄，不以规模比高低，不以硬件论长短，而以安全制胜、以行为规范铸魂，以质量标准化水平显实力，全面提升矿井执行力、凝聚力和竞争力”的战略定位，大力推行“谦卑、感恩、低调、务实”的工作理念，着力打造“快乐工作、幸福生活、追求卓越、增辉魏矿”的工作格局，确立了矿井发展的基本方向。

　　纵贯人类社会的发展历程，但凡是革新和改进，势必要触动个别人的利益，势必会遭到别人、个别势力的极力反对和阻扰破坏。同样，我矿在制度完善，管理创新中，也出现了和遇到了与矿井良好发展态势背道而驰的不和谐音符，为了确保既定的目标能够顺利实现，我肩扛重任，顶着来自多方面的压力，改革体制，完善制度，规范行为，进一步加大投入，全面推行绩效考核和班组核算制度，逐步建立了“管理、装备、培训、文化”四位一体的工作格局，狠抓安全管理、感恩文化、规范行为、卓越执行、素质提升等工作，大力倡导真诚、责任、感恩、快乐的工作方式，为矿井的跨越可持续发展凝聚了力量。我们的制度建设更加完备、管理团队更加成熟，安全及安全质量标准化工作基础更加牢固，综合效益有了长足发展，矿容矿貌发生了显著变化，职工生活水平有了明显提高，员工素质得到空前提升，平安和谐矿区构建稳步推进，矿井各项管理工作迈出了坚实的步伐。集团公司领导和兄弟单位对我矿取得的成绩广泛认同，魏矿逐步向安全与发展双赢的现代化煤矿迈进。所有这一切也进一步证明：为了魏矿的长远利益和更高目标，我们改革和牺牲昔日的安适是值得的，采取的方法是得当的，手段是科学的。

　　今年以来，在国际国内经济持续下滑，煤炭行业供大于求，煤炭滞销，煤台高位运行，全集团公司过“紧日子”的特殊时期，集团公司各级领导依旧高度关注和厚爱魏矿的广大员工，投入资金，完成了主井大倾角皮带更换等重大工程。尤其是魏矿至长征公路改建工程的竣工，了却了魏矿全体职工家属十多年来梦寐以求的夙愿，将多年来的梦想变成了鲜活的现实!在这种情况下，我们搞不好安全，我们对得起谁?加之这一年多来，我们的安全生产态势基本平稳，同志们容易滋生骄傲的心态和麻痹的思想，极少数人还不能正确对待岗位责任和安全工作的重要性，存在侥幸心理，窜岗、睡岗、蛮干等“三违”现象还未彻底杜绝，时时处处威胁着我们的安全管理工作。同时我们还应该认识到，这一年多，我们在矿井建设方面取得了一定的成绩，外界难免会产生嫉妒的心态，所以扑下身子搞好安全生产是我们的当务之急。

　　同志们，现在距年底还剩不到3 个月时间，面对目前复杂困难的局面，我们不能头枕在以往的功劳薄上，不思进取，碌碌无为，而是必须以更加警觉的思想，坚决遏制、规整和打压一切不安全行为。必须采取更加严格的措施提升和优化矿井安全管理、必须制定近乎苛刻的管理制度与办法，保证各项工作的连续性，确保我矿的战略任务得到有效落实。后一百天是考验我们每一个人的关键时期，要实现今年的安全生产奋斗目标，务必要求全矿上下要充分思想，提高认识，坚决咬住“零死亡”这个目标不动摇，认真开展瓦斯管理，防灭火、强矿压防范，运输治乱等重点工作。具体工作要求矿上已经在后100天安全生产工作文件中进行了详细安排，希望大家能够认真学习，在工作中坚决贯彻执行。

　　同志们，矿上要求大家遵守纪律、遵守制度，规范行为，提高素质，是因为魏矿的发展始终离不开全体职工的共同努力和拼搏，每一项任务、每一个目标都要大家众志成城、齐心协力。我们不欢迎诋毁魏矿形象的人，更不欢迎对魏矿不忠诚的人，我真诚的希望我们岗位责任心不强，有违章违纪行为的人要醒悟，不要存在侥幸心理，要想到由于我们的失误会给我们的家庭带来不幸，给企业造成损失;希望我们的管理人员要始终保持谦卑、感恩、低调、务实的工作作风，千方百计抓安全，一心一意搞生产，切实负责，相互监督。在此我提醒同志们“严是爱、宽是害”，罚款是为了有效震慑、罚款是为了更好的发钱，安全管理中，宁听骂声，不听哭声，不要由于我们不坚持原则给安全带来隐患，给家庭带来不幸;希望全体职工进一步规范行为，按章操作，在各自的岗位上开拓进取，发挥自身价值，把困难和挫折当成机遇，化作动力，在工作中不断的磨练自己的意志，提高自身素质，做一个有追求，敢担当的魏矿人，为魏矿的新发展、新跨越献计献策。

　　我坚信，只要全体职工心存感恩，珍惜工作，共同应对企业面临的困境，以管理为抓手，以绩效考核为保障，聚精会神地抓好安全生产管理各项工作，魏矿一定能够保持目前强劲的发展势头且稳重有升;只要我们真诚相待，手牵手、肩并肩，从一点一滴做起，魏矿一定会在集团公司“十二五”建设的伟大征途中战胜一切的困难，争当公司的排头兵。魏矿人“快乐工作，幸福生活”的伟大理想定会成为现实。

　　最后，再次感谢大家的努力工作!感谢你们对我工作的支持和帮助!真诚的谢谢您们!

　　祝同志们身体健康，工作顺利，阖家欢乐!

　　XXX

　　X.X

　　矿长致职工一封信篇二

　　全矿职工兄弟们：

　　以“加强安全法治 保障安全生产”为主题的第十四个全国安全生产月活动已于6月1日正式启动。在为期1个月的时间里，我矿将按照国家、省、市、集团公司的部署，以“安全生产月”为活动主题，广泛深入开展安全生产月活动，掀起学习、宣传安全生产法律法规、弘扬安全文化、普及安全知识的新高潮，在全矿上下进一步强化安全意识，促进安全生产形势的稳定，为矿井安全、稳定打下坚实的基础。 今年我矿的安全生产月活动，将紧紧围绕“加强安全法治 保障安全生产”这一主题，牢固树立“隐患就是事故”、“瓦斯超限就是事故”、“提质增效、节支降耗”的安全经营理念，扎实组织开展“安全生产月”活动，全面推进重点行业领域事故隐患的排查与治理。坚持“标本兼治、重在治本、突出重点、先易后难”的原则，狠抓隐患排查、评估、治理、监管等各个环节，从源头上治理和解决矿区安全生产的深层次问题，切实把安全生产工作的各项措施落到实处，预防和减少生产安全事故，有效防范遏制重特大事故，切实保障职工的生命财产安全，为矿井安全生产提供安全保障。 我们要进一步提高安全意识，牢固树立“安全第一 生产第二”的科学理念，精心组织策划安全生产月活动。各单位要加强领导，注重实效，认真落实好安全生产各项责任，

　　加强安全生产监管体系，搞好专项治理，彻底消除隐患，切实提高员工的安全生产意识和自我保护能力，通过安全生产月活动促进全年安全生产工作的深入开展。

　　当前，煤炭市场的不景气，工资发放有拖欠，请矿工兄弟们能理解。现在，我们要理清一个关系，作为生产单位，不出产品就没有效益，这个道理大家都懂，如何让自己得到更多的效益?答案只有一个，就是咱们要在保证安全的前提下，紧紧围绕“提质增效益，安全出效益，控成本增效益”为目标，多出煤，出好煤。

　　矿工兄弟们，金刚能发展到今天实在是不容易，那是几代金刚人奋发努力的结果，我们很多职工的父辈都为此付出了很大的辛劳和汗水，现在企业有困难，矿党政希望广大职工都能积极地想办法，出主意，迈过这道坎，打江山容易坐江山难，对于我们来讲，金刚就是我们的江山，我们就是金刚的主人。广大职工、家属都是企业的亲人，矿党政也希望并且一直非常努力地切身处地为广大职工着想，积极改善广大职工的生活条件，提高你们的生活质量，提升大家的幸福指数。

　　所以，请我们积极面对困难，迎战困难。让我们积极行动起来，大力弘扬“以人为本、关爱生命”的主旋律，以“事故隐患排查整治”为主线，坚持抓重点、降事故、求实效，不断增强安全意识和法制意识，牢记“安全为天，平安是福”，为打造安全高效矿井营造安全稳定的发展环境。

　　XXX

　　X.X

　　矿长致职工一封信篇三

　　亲爱的矿工朋友们：

　　你们好!

　　我是标宿楼的一名服务员，丈夫曾在矿山工作，这使我对煤矿有着一种特殊的感情，也许是因为我的父亲和丈夫都是煤矿工人的缘故吧，所以矿工的安全时刻牵挂着我们每个人的心。

　　俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是根线，连着亲人念”。我丈夫以前在井下上班时，只要每次迟一点回家，我都会非常焦急，坐卧不安，有时就打电话问调度值班室的值班人员或半夜亲自去井口问，当听到他们说没什么事情，我悬着的一颗心才放下。我相信，做为每一位矿工的亲人,此时此刻心情是一样的。也许耳闻目睹的事情太多了，脑海里那在病床上失去手脚、失去亲人的痛苦，时刻在我脑海里晃动。每次丈夫上班时，我总会叮嘱：“安全生产第一，按规章制度操作”。矿工朋友们，你们的安全是亲人的愿望，你们的平安就是亲人的幸福。

　　每次从电视上看见煤矿发生重大安全生产事故时，我的心情非常悲痛。他们有的正值青春年华，憧憬着美好的生活和未来;有的正值壮年，家庭美满妻贤子孝;有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，是无情的事故让这一切化为乌有。而事故发生的起因大部分是由于有人违章作业，才引发了这些不应该发生的悲剧。

　　矿工朋友们，其实你们心里更明白，这些事故是完全可以避免的，如果每人心里常存有安全观念，就不会发生这样的事情。在事故背后，有多少年迈的母亲失去儿子、善良的妻子失去丈夫、可爱的孩子失去父亲，一个个原本温馨和睦的家庭，从此失去了欢声笑语。

　　亲爱的矿工朋友们，你们可知道，你们的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你们的背上烙印着多少滚烫的目光。在父母的眼里，你们是他们的唯一和寄托，在丈夫、妻子、孩子的眼里，你们是他们的希望和依靠，为了每个亲人不再流泪、痛苦，矿工朋友们，从今天起，从现在起，从我们每个人做起，每时每刻把安全生产放在第一位。

　　幸福是什么?那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。矿工朋友们，为了您和家人的幸福，高高兴兴上班去，平平安安回家来，在警钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章!

　　标宿楼服务员 李欢

　　2016年5 月10日