成功离不开宽容的故事3个
成功离不开宽容的故事3个
宽容别人，你的朋友会越来越多;宽容别人，也会给你自己带来快乐;宽容别人，你的学习会有长进;宽容别人，你会受益匪浅。宽容别人会带来这么多的好处，为什么我们不学会宽容别人呢?以下是学习啦小编为大家整理的关于成功离不开宽容的故事，欢迎阅读!
成功离不开宽容的故事1:
战国时候，有七个大国，它们是秦、齐、楚、燕、韩、赵、魏，历史上称为“战国七雄”。这七国当中，又数秦国最强大。秦国常常欺侮赵国。有一次，赵王派一个大臣的手下人蔺相如到秦国去交涉。蔺相如见了秦王，凭着机智和勇敢，给赵国争得了不少面子。秦王见赵国有这样的人才，就不敢再小看赵国了。赵王看蔺相如这么能干。就封他为“上卿”(相当于后来的宰相)。
赵王这么看重蔺相如，可气坏了赵国的大将军廉颇。他想：我为赵国拚命打仗，功劳难道不如蔺相如吗?蔺相如光凭一张嘴，有什么了不起的本领，地位倒比我还高!他越想越不服气，怒气冲冲地说：“我要是碰着蔺相如，要当面给他点儿难堪，看他能把我怎么样!”
廉颇的这些话传到了蔺相如耳朵里。蔺相如立刻吩咐他手下的人，叫他们以后碰着廉颇手下的人，千万要让着点儿，不要和他们争吵。他自己坐车出门，只要听说廉颇打前面来了，就叫马车夫把车子赶到小巷子里，等廉颇过去了再走。
廉颇手下的人，看见上卿这么让着自己的主人，更加得意忘形了，见了蔺相如手下的人，就嘲笑他们。蔺相如手下的人受不了这个气，就跟蔺相如说：“您的地位比廉将军高，他骂您，您反而躲着他，让着他，他越发不把您放在眼里啦!这么下去，我们可受不了。”
蔺相如心平气和地问他们：“廉将军跟秦王相比，哪一个厉害呢?”大伙儿说：“那当然是秦王厉害。”蔺相如说：“对呀!我见了秦王都不怕，难道还怕廉将军吗?要知道，秦国现在不敢来打赵国，就是因为国内文官武将一条心。我们两人好比是两只老虎，两只老虎要是打起架来，不免有一只要受伤，甚至死掉，这就给秦国造成了进攻赵国的好机会。你们想想，国家的事儿要紧，还是私人的面子要紧?”
蔺相如手下的人听了这一番话，非常感动，以后看见廉颇手下的人，都小心谨慎，总是让着他们。
蔺相如的这番话，后来传到了廉颇的耳朵里。廉颇惭愧极了。他脱掉一只袖子，露着肩膀，背了一根荆条，直奔蔺相如家。蔺相如连忙出来迎接廉颇。廉颇对着蔺相如跪了下来，双手捧着荆条，请蔺相如鞭打自己。蔺相如把荆条扔在地上，急忙用双手扶起廉颇，给他穿好衣服，拉着他的手请他坐下。
蔺相如和廉颇从此成了很要好的朋友。这两个人一文一武，同心协力为国家办事，秦国因此更不敢欺侮赵国了。“负荆请罪”也就成了一句成语，表示向别人道歉、承认错误的意思。
成功离不开宽容的故事2:
“她不可能卖得好，我敢打赌，如果超过一百万本，我把鞋子吃下去。”这是一位脱口秀主持人针对美国总统克林顿的妻子希拉里写的自传的辛辣评价。上天往往喜欢捉弄把话说绝的人，希拉里的自传没过几个星期、就畅销了一百万本。主持人该品尝鞋子的味道了。
没错，他的确吃鞋子了。不过，鞋子的质地不同寻常，主持人吃下的是总统夫人特意为他定做的鞋子形状的蛋糕。那味道一定棒极了，因为它里面加了一种特殊的调料——宽容。
面对主持人的嘲讽，希拉里并没有给以他猛烈的回击或等着看他吃鞋子，而是用一种幽默宽容的方武巧妙地化解了这场矛盾。总统夫人因宽容而更加让人敬佩，蛋糕鞋子因宽容而更加美味可口。
成功离不开宽容的故事3:
清朝康熙年间，桐城人张英官至文华殿大学士兼礼部尚书。邻居是桐城另一大户叶府，主人是张英同朝供职的叶侍郎，两家因院墙发生纠纷。
张老夫人修书送张英。张英见信深感忧虑，回复老夫人：“千里家书只为墙，让人三尺又何妨?万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”于是，张老夫人令家丁后退三尺筑墙。叶府很受感动，命家人也把院墙后移三尺。从此，张、叶两府消除隔阂，成通家之谊。
宽容的感悟:
宽容，是个美好的词汇。它是社会和谐的润滑剂，也是人们快乐生活的良方妙药。尘世间数不清有多少矛盾因为宽容而化干戈为玉帛，又有多少摩擦因为宽容而烟消云散。
小时候，父母就教导我们宽容待人，礼让三先。我也一直是这样要求自己的，从中我收获了很多宝贵的财富：有和谐美满的幸福家庭，有相濡以沫的亲密爱人，有志同道合的铮铮益友，还有笑口常开的快乐生活。我感激宽容给我带来的一切，我会继续用宽容的态度去处理世事。
宽容无疑是美好的，可是多年的社会经验告诉我：宽容是要有原则的，还得看宽容的对象是什么样的人。如果没有底线，盲目地宽容那些不该宽容的人和事，那么给自己带来的就不是团结友好的局面，而是无尽的烦恼，甚至是更大的灾难。再过几天，就是“九一八事变”七十九周年纪念日了，我又想起了日本侵占中国的那段惨痛历史，心中倍感痛苦、辛酸，由此也想到了更多。对于日本那样狂妄的侵略者，宽容忍让是不行的，它只会认为你软弱可欺、甘愿挨打，于是就会毫不手软地得寸进尺。所以我们必须以牙还牙，给予他们迎头痛击，让他们知道我们的厉害，以后它就不敢再来欺负你了。最近中日又因钓鱼岛问题出现了纷争，我希望中国领导人在处理关系到国家领土主权方面的问题时，态度一定要强硬。中国早已不再是东亚病夫，为了国家的主权，人民的利益，必要时使用武力也在所不惜。宽容忍让，息事宁人的做法绝对不可取。我记得伟大领袖毛主席曾经说过：人不犯我，我不犯人;人若犯我，我必犯人!此话说得掷地有声，铿锵有力，我们该永远牢记在心，并积极实行。对敌人的仁慈就是对自己的残忍，所以对待敌人绝对不能宽容，而是应该给予狠狠地回击。
在和平年代里，敌我矛盾逐渐减少，但是也有很多人不值得也不能宽容相待。日常工作和生活中，我是个很随意，不拘小节的人。不管是上司、朋友，还是同事、下属，我都很尊重他们，遇到问题时大家就在一起心平气和地商量，因此我的人际关系一直非常好，也很少遇到蛮不讲理之人，心里时常暗自庆幸。然而前不久就碰到了一位蛮横之人，他就是我们公司董事长新任助理李明。他来公司不久，我就听到不少与他有关的新闻，大多数人都认为他飞横跋扈，不可一世。我不怎么相信，只是微微一笑，毕竟耳听为虚，不可轻信。
今年四月份开始，我们的工资按照新的制度进行结算，工资发下来以后，同事们都看不明白。做为部门负责人，我有义务去问清楚，总不能让大家稀里糊涂地做事吧!我先到行政部，办事人员说我们的工资由李明亲自计算。我就直接找到李明，寻问我们工资的计算方法。他把我们部门的工资清单拿了一张给我。我一看，觉得不对头，就很客气地问：“李总，我们的工作一直都做得很好，哪里来的罚款呀?”他答道：“这是新的工资制度，公司对每位员工都将进行全方位考核，如果你们在环境卫生、产品质量上出现了问题，都会在工资中有所体现。”我一想，可能是我们在平时工作中有所疏忽吧，也就没有计较太多。回来后我跟大家解释了工资的结算方法，也提到了罚款的事情。大家都很气愤，坚持要去闹事。我安慰大家说：“也许我们以前的工作中确实有些不尽人意的地方，这次就算了。今后我们尽可能地把工作做好，到时候如果还是罚我们，我们再闹也不迟。”同事们觉得有道理，也就同意了我的提议。两个月来，我和大家一起认真工作，各方面都有了很大的改善，几位公司领导也都予以了表扬。然而发工资的时候，仍然和以前一样罚了大家。这下我和同事们一样十分生气。为了大家的利益，我又一次走进了李明的办公室。我很礼貌地询问他，公司考核员工业绩的标准是什么?我们的工作比以前做得更好了，可我们的罚款为什么还是和以前一样多?李明找了一大堆理由，就是不愿承认自己失职，我一一据理力争。他见搪塞不过去，竟然耍起横来，企图摆出领导的架子，以权压人。我可不怕这一套，既然都撕破脸皮了，我也就无所顾忌，在那里痛快淋漓地和他大吵了一场。平时许多不想说的话全都发泄了出来。后来他恶人先告状，到董事长那里说我的坏话，可是公司其他领导没有一个支持他，都说我的工作做得很好，他是自讨没趣。为了把事情弄清楚，我也找到董事长，把那天吵架的前因后果说了一下，并且做了进一步的分析。公司为提高效率，节约能源实行考核是正确的，但得有个尺度。如果做好做坏都是一个样，那还有谁愿意干活呀?我们的工作也就无法展开。还有就是作为公司的高层管理人员，应该听得进不同的意见，不能一意孤行，独断专横。下属有不明白的地方，你得解释清楚。如果自己有不对之处，也应该有承认错误的勇气，而不能搪塞、蒙骗，更不能以权势压人。董事长非常赞成我的见解，语重心长地说：“你在我们公司已经做了好多年，我和其他领导都知道你的能力和为人。以后你们这部门仍然由你负责。工资方面我会去查一下，一定给你一个满意的答复。你就安心地把工作做好就行了，不要想得太多。”
通过这件事，我觉得做人有时还得强势一点好。有些人，你宽容了他的失误，他不知道感激，反而更加变本加厉的欺负你，这时候就要奋起反击，给他一点颜色。有句古话叫不打不相识，当他领教了你的厉害之后，反而敬佩你是个英雄好汉。所以对那些不识好歹的人来说，势力比宽容更有用!国家为什么要有军队、警察，就是为了对付那些恶人，在宽容忍让不起作用的时候，奋起反击才是最好的办法!