改变自己而成功的例子_通过改变而成功的例子

改变自己而成功的例子_通过改变而成功的例子

　　改变自己还需要一个持之以恒的心态，并非我今天改变了一点点，明天就又倒回去了，那个月我进步了一点点，下个月又开始懒惰了，如果是那样的话，你永远也改变不了自己，永远都在原地踏步，停止不前。以下是学习啦小编分享给大家的关于改变自己成功的事例，希望大家看完这些例子也能有所觉悟，因为，好的改变，什么时候都不嫌晚。

　　改变自己成功的事例篇1

　　讲座开始， 唐俊幽默的言辞便博得了在场听众的阵阵掌声，他说：人生经历之中，很多都是不可能的，但是不可能的也是有机会的。

　　接着，唐俊发表了自己对于成功的看法：真正的成功是一种超越自我的成功，人也仅仅就是为了“自我”这个目标始终在不断努力。

　　他以“4+1”诠释了成功，他认为成功需要具备下列素质：一是转化，学会将自己所学的东西转化到现实之中;二是机遇，要不断争取机遇;三是勤奋，要有持久的勤奋精神;四是激情，激情不是冲动，而是一种执着和对待工作的态度，即成功之“4”。其中的“1”就是性格，他说性格就好比是电脑的软件成分和系统，是一个人成功的关键，它包含了正直、向上、乐观、宽容、友善等所有良好的素质。

　　他还强调，性格是能够改变的，并要在自己的生活和工作中常常给人感动，并举出了自己用快递月饼的方式来为公司员工发月饼的事例，为员工免费邮寄两份月饼附带一份公司简历到全国的任何一个地方，这样，员工不但感受到了公司的关爱，而且连同他的家人或朋友也感觉他在一个好的公司里面做事，从而调动了员工的积极性。

　　创新，不能忽视理念

　　谈到创新，唐俊说，创新不仅仅是一种技术上的创新，技术创新固然重要，但是技术并不是唯一的需要，其实理念和模式的创新同样是很有价值的，同样可以创造效益。

　　唐俊讲起了他发明和推广大头贴的经历。在当时看来，大头贴没有一点技术含量，因此在自己与国内几家公司谈判均遭拒绝的时候，该发明被日本的一家公司看中，并得到了高度的评价，从而开始投入生产，而现在大头贴也已经风靡全国。他说，大学生不可能每人都去研究高技术的东西，但是一个全新的理念和模式能成就一番事业。

　　唐俊强调，创新的目的并不是自我的一种满足，创新来自于社会，更重要的是要让这种创新产生价值，满足社会的需要，变成一种商业性的行为，这样的创新才能体现真正的价值

　　改变自己成功的事例篇2

　　以前常听人说，江山易改禀性难移，便以为人是很难改变的，结合自己来看，不跟不讲卫生的人交往，不跟语言粗俗的人交往，不向权贵低头，几十年也不曾更改过这种观念。

　　一次，锅炉房几个工人吃夜宵，因为天气寒冷，几个工人就凑份子买了一瓶酒几个卤菜，几碗方便面，边吃边喝边聊，不提防厂长一脚跨了进来，他对着工人们一顿臭骂：“妈的屄，上班的时候喝酒，出了安全事故谁负责?每人扣发工资一百元!”厂长正要转身，被我拦住了，其实我是偶然到锅炉房去办一点事，这件事与我毫无关系，但是我说：“按照厂纪厂规，工人上班喝酒是严重违反操作规则的，扣发工资也说得过去，可是有哪一条厂纪厂规规定厂长可以随意辱骂工人?你上班的时候没喝过酒吗?而且从来都是公款吃喝，谁骂过你?”

　　厂长没想到他手下的一般干部可以理直气壮责问他，竟然一时语塞，他语不成声地一个劲儿的指着我：“你、你、你……”

　　我说：“别你啊我的，报复我是吧?你得找到机会才行啊!”

　　厂长灰溜溜地走了，工人们把我当成英雄，非要拉着我喝几杯，我说：“师傅们，好意我领情了，酒以后有时间再喝。”

　　厂长竟然最后没有扣发这几个违反厂纪厂规工人的工资，但是，对我却恨之入骨，到底在以后时兴下岗的时候把我下岗了，在家里待岗一两个月，后来书记给我做思想工作，让我回到工作岗位。

　　有一次，我请工商局领导喝酒商谈工商管理费征收问题，厂长宴请另一拨客人，见到我专门过来给我敬酒，说喝了这一杯酒以往的恩怨就一笔勾销了，我们还是哥们。我当然乐意与厂长冰释前嫌，不然他没事就找你的麻烦。

　　可是事情远没有我想象的这么简单，以后只要一有机会，厂长就会找我一次麻烦，后来实行“协议解除劳动合同”，我又上了黑名单，至此我才深知社会是一个无底洞，像孙悟空那样大闹天宫以后惩罚过一次，以后再也不计前嫌的事只有在文学作品中才能成立，现实生活远比文学作品描写的更加残酷，于是我不得不寻找关系摆平这一件事。

　　几乎所有的明白事理的人都无一例外的劝说我，贫不与富斗，民不与官斗，男人不与女人斗，君子不与小人斗，只要是这种不对等的斗争，你必然吃亏。

　　终于在无数次的磨砺中，我的锋芒全无了，如今在垂暮之年回忆起年轻时的一些往事，自己杉木扁担宁断不弯的性格让自己吃了多少冤枉亏，多走了多少人生的弯路啊!