浅谈美丽中国梦的形势与政策论文
浅谈美丽中国梦的形势与政策论文
“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福。“中国梦”是由许许多多、大大小小的“个体梦”汇聚而成的。下面是学习啦小编给大家推荐的浅谈美丽中国梦的形势与政策论文，希望大家喜欢!
浅谈美丽中国梦的形势与政策论文篇一
《加强政工队伍建设,给力美丽“中国梦”》
【摘要】思想政治工作对于我们党、国家和民族都具有十分重要的意义，思政工作是关系到旗帜和方向的关键所在。因此，在新的形势下，必须采取切实有效的措施，做好思想政治工作。本文从思政工作对于实现“中国梦”的意义出发，探寻思政工作中存在的一些具体问题，进而在分析这些问题的基础上提出一些可行性的建议。
【关键词】思政工作;中国梦;问题;建议
党的确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署，对新形势下加强和改进党的思想政治工作提出了新的任务和要求。政工队伍是直接面向广大基层职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。在新的历史条件，如何培养和造就一支精干、创新、务实、高效，适应时代发展需要的政工队伍，是迫切需要我们思考的问题。
一、充分认识加强政工队伍建设对实现“中国梦”的重要意义
“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福。“中国梦”是由许许多多、大大小小的“个体梦”汇聚而成的。“中国梦”，离不开个人的成长梦和成功梦。“中国梦”，需要人人给力。人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革发展的决定力量。思想政治工作是塑造人的灵魂的基础性工程，是实现人的全面发展的重要推动力。现代社会的人要确立正确的世界观、人生观、价值观，形成高尚的道德观念、正确的思维方式、良好的社会心态，具备现代知识，有较高的科学文化素养，思想得到解放，创新意识得以增强，个性得到发展、主体性得到发挥、个人价值得以实现，价值取向和行为习惯适应现代社会发展要求。这一切，也就是思想政治工作的基本任务。可以说，思想政治工作在“中国梦”的实现进程中有着重要意义，起着关键性作用。
我国正处于社会主义初级阶段，人的综合素质还远远不能适应现代化发展的要求。特别是广大基层企业单位，在实现又好又快发展的过程中，既存在着很大的机会，可以抓住这些机会，实现自己的发展，但与此同时，应当注意到的是，在机遇存在的同时，也潜藏着风险，如何抓住机会，规避风险成为一个必须直面的问题。因此，一个企业思想政治工作有效与否，将对企业的发展壮大产生很大的影响，也是关系到企业能否在激烈的市场竞争中取胜的关键所在。因此，思想政治工作必须要承担起这一时代重任，就需要政工队伍坚持以党的精神为指导，大力创新，凝聚共同理想信念、树立强大精神力量，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，为企业的发展提供精神动力、思想保障和智力支持。
二、准确把握新形势下政工队伍建设存在的问题
梦想是人们对美好事物的憧憬和渴望。随着经济的快速发展，社会物质财富得到极大丰富，每个人的梦想正一步步变为现实。但随之而来的，是广大职工的思想观念、价值取向日趋发生变化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现出来，在实现“中国梦”的过程中，政工队伍自身的诸多矛盾和问题也日渐显现。
(一)政工部门不能适应新时期的要求
很多单位仍然以经济建设为中心，过于强调生产任务，政工工作的作用很容易被忽视。政工干部的人才引进存在门槛不高、把关不严等问题，人才、知识结构与工作要求不适应。政工部门工作职能被逐步弱化、边缘化。很多政工人员并非专业人才，这就造成当前政工部门人员的构成“五花八门”，专业知识和政治理论修养不够扎实，理想信念不够坚定。人员素质层次不齐、工作效率和质量不高等问题，使得部分政工人员缺乏政治敏锐性、立场坚定性、做事严谨性，在面对发展中存在的新情况、新问题时，往往很难为职工做出满意的答复，工作显得比较被动，无法适应新时期的政工工作要求。
(二)政工干部自身素质建设亟待加强
思想政治教育是一项艰苦的工作，他本身的性质也就决定了这项工作必然是付出大于物质回报的劳动。当前受时代潮流和社会形势的影响，使得政工干部对物质利益认识出现误区，造成了一些人把物质利益就理解为“一切向钱看”，对自己的工资和物质回报斤斤计较。除此之外，有些单位只注重业务骨干的政治前途，并不重视对政工人员的选拔和重用。使一些优秀的政工干部原地踏步，他们要求进步上进心遭到打击，这就导致部分政工人员工作进取心不强，责任感不强，工作中表现懒散、消极，常常处于被动应付状态。
(三)传统的工作方式方法存在着一些问题，面临着相当大的挑战，需要根据时代的需要，进行不断的改进和创新
随着信息技术的进一步发展，信息产品的广泛应用，并不断的影响到人们生活的各个方面。就思政工作而言，传统的工作模式，方式方法在新的形势下已经逐渐显现出其弊端和不足，存在着不容忽视的问题，这些问题的存在，在很大程度上制约着思想政治理论工作有效性的发挥，也给思政工作者提出了很大的挑战。因此，思政工作的模式和方式方法不能一成不变，固步自封，要随着时代的变化，形势的发展，而相应地进行改变，只有如此，才能达到思政工作的预期目的，实现其实效性。
三、不断加强政工队伍建设的几点建议
空谈误国，实干兴邦。实现“中国梦”归根结底要真抓实干。政工干部的工作职责就是要充分调动人的积极性、创造性，实现企事业单位又好又快的发展，需要铸造一批业务素质强、工作热情高、管理措施严的政工队伍。
(一)重视和加强思政工作干部思想教育
俗话说，“火车要想跑得快，还要车头带。”思政工作的有效开展和取得实效的首要关键是要有一大批优秀的、高素质的思政工作干部，这些干部是引领和带动思政工作的开展。政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。具体而言，可从以下几个方面努力。
一是加强理论政策的学习和教育，夯实理论基础。组织政工干部认真学习中国特色社会主义理论体系以及党的各项方针政策，基本的理论知识和最新的中央指示精神，提高认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。
二是加强理想信念教育，树立科学的理想信念。引导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。通过不断学习，准确理解“中国梦”，正确阐释“中国梦”，助推实现“中国梦”。
三是进行艰苦奋斗教育，养成勤俭节约，一心为民的高尚精神风貌。督促政工干部在日常的工作学习之中要做好先锋模范带头作用，发扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种不良风气和低速之风的影响，提高抵御思想的侵蚀的能力。只有提高自身政治理论修养才能在政治方面成为广大职工的楷模。
(二)改进政工干部工作方法
政工干部要具备较强的服务大局的意识，在为人、处事、想问题、干工作等方面，必须以维护单位大局，维护整体利益，促进单位工作的进步和发展为根本出发点和落脚点。做思想政治工作时，要保证政令畅通，教育职工立足本职，扎实工作，以自己的一言一行维护法律的严肃性和权威性。只有这样，才能体现出政工干部的价值，赢得领导和群众的尊重。要因地制宜，改进方法，生动活泼地开展思想政治工作。在实际工作中，要针对职工的思想实际，有的放矢地开展思想政治工作，及时区别教育对象的不同特点和不同地接受能力，不搞“一刀切”，及时分析产生思想问题的不同原因，不搞“一概而论”;及时分析思想动向，抓住带有倾向性的问题，随时随地帮助解决。
(三)进一步完善思想政治工作干部的管理机制，建立长效的科学管理体系
思政工作干部队伍的建设是一个长期的过程，不是在短时间内就能一撮而就的，需要随着形势的变化，长期的坚持，不断有所创新，探索新的管理形式和方式，实现干部管理的科学化、民主化，具体而言，可从以下几个方面进行努力。
一是实施思政工作干部工作目标管理机制。每一个干部的岗位职责是一定的，对每一个岗位的职责和所要实现的目标都有明确的规定，在这样的规定之下，调动干部的积极性，实现岗位目标，进而实现工作的有效性。
二是建立竞争激励机制，奖优罚劣。每一个人因能力不同，工作上有所差别是可以接受的。但我们不能因此就采取平均主义、大锅饭，对每一个干部的衡量指标都是一样的，必须对于不同的干部的工作业绩进行评定，奖优罚劣，建立合理的竞争激励机制，促进广大思政工作干部积极性的发挥。定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。
参考文献
[1] 教育部社会科学研究与思想政治工作司.思想政治教育学原理[M].北京：高等教育出版，1999.
[2] 钱广荣.高校思想政治理论课的实践教学探讨[J].思想理论教育(上半月综合)，2007(2)：69-70.
作者简介：徐丽，政工师，安徽省淮南市龙湖公园工会。