浅谈市场营销观念在大学生就业中的运用论文
浅谈市场营销观念在大学生就业中的运用论文
企业的市场营销观念经历了从最初的生产观念、产品观念、推销观念到市场营销观念和社会市场营销观念的发展和演变过程。真正的营销观念形成于第四个阶段的市场营销观念，这是市场营销观念演变进程中的一次重大飞跃。以下是学习啦小编今天为大家精心准备的：浅谈市场营销观念在大学生就业中的运用相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读!
浅谈市场营销观念在大学生就业中的运用全文如下：
目前，面临我国就业市场的压力，众多大学毕业生在毕业时都百感交集，对自己的就业目标找不到合适的定位。虽然大学生作为时代的骄子，在社会就业中占有一定的优势，但是想要更好地实现个人心中的理想，还是需要科学的就业指导。笔者就通过市场营销理论的观念，浅谈在大学生就业过程中，如何通过运用市场营销观念来提高大学生实现成功就业。
一、大学生就业环境分析
众所周知，在我国高校多年扩招等因素的影响下，我国大学生的就业人数超多、压力较大。另外，全球金融危机也使得各个企业普遍要求提高市场竞争力，压缩企业人数，社会的就业形势更为严峻。面临这些现实问题，我国的大学生作为就业的主体，一定要树立自信心，仔细分析我国的就业环境，以社会需求为出发点，利用我国对大学生就业的政策性扶持，把握好政策的导向，结合自身所学的专业及兴趣、爱好，找到适合的职位。
虽然目前全球金融危机等社会经济背景不利于我国大学生就业，但是我国的经济仍在持续发展。我们大学生应该通过分析，找到国家政策扶持的重点行业，多方面考虑就业的人群结构、社会福利、社会保障等多方面的条件，充分对我国社会的就业市场进行了解，从而才能够找到与自身期望最接近的职位信息，才能提高我们大学生的就业率。
二、以市场需求为中心提高综合素质
在充分把握我国大学生就业的环境下，我们需要引入市场营销观念。我们知道，市场营销观念最核心的思想就是一切以消费者的需要为中心，以市场为核心、出发点。因此，在了解我国就业市场之后，我们大学生要认清自身作为一种劳动力商品的价值所在。例如，我们大学生要明白自身所学的专业及特长是否是用人单位所需求的，以及用人单位的关注点。目前，我国大学生的就业单位主要为各类企事业单位。这些企事业单位应聘人员的标准主要有：具有该岗位要求的能力及工作经验，学习创新能力较强，沟通合作能力较强，这样的求职者能够给用人单位省去大笔的培训费用并且能快速到岗。同时，在任何企业当中与人沟通、与人合作的能力都是必备的能力之一。因此，大学生在就业时，应该明确用人单位的意向，明确自己的“消费者”――各企事业单位的基本“需求”。
除此之外，我国的大学生还应该在大学学习和生活中注意培养自己刻苦学习、不怕吃亏的精神。在激烈的社会竞争中难免遇到各种各样的挫折和困难，只有怀有一颗不怕吃苦、吃亏，努力向上的进取心才能够不断提高自身的综合素质，赢得企事业单位的青睐。
三、重视促销技巧成功就业
了解了就业市场的环境、明确了就业市场的需求，我们大学生还应该注意提高自身的“促销策略”，即通过各个方面的技巧，向企事业单位更好地传递自身的信息，激发企事业招聘者的注意力，提高成功就业的几率。
(一)提高大学生的口语交际能力
在应聘的过程中，除了基本的笔试内容，就是以谈话、询问为主的面试。如何在陌生人之前(考官)推销好自己是对大学生口语能力的一种考验。有的大学生虽然学习成绩不好，但是能在较短的时间内让考官了解并欣赏自己在其他方面的成绩，这就是口语表达能力的体现。而有些学习成绩比较好，但口语表达欠佳的同学反而在面试的过程中不容易成功。在面试中，大学生要谨记语言表达简明、态度端正、语速适中，声音洪亮，一定要说普通话。
(二)有的放矢，提前做好准备
在应聘前一定要对用人单位有所了解，包括各种基本情况，例如单位的发展状况、工作的性质、基本人员情况、工资待遇、工作环境、晋升机会和考官的性格等，以便我们大学生在面试时最佳地表现出自身的才华和能力。
准备好基本问题的答案，尽管不同的面试、不同的单位、不同的招聘人员会提出不同的问题，但是大学生可以根据基本的面试问题准备好自身的回答内容。比如在面试中，考官经常会让你做一个简短的介绍，有时候会要求做英文介绍，这就要求大学生在应聘前要准备好中英文的自我介绍。这样在面对自我介绍环节时，才能显得从容自信。
(三)穿着得体，注意行为举止
在应聘时，大学生应该注重自身的穿着和打扮，大方得体的装扮往往会给面试加分，而与应聘的职业性质不相符的装扮则会减分。同时，在应聘时，我们大学生一定要注重自己的行为举止，例如，面试要提前到场、进门需要敲门，面对考官要微笑，说：“您好。”回答要谦逊、有礼貌。
(四)提高自身的心理素质
招聘也是一种考试，大学生要以一种平和的心态来面对。在应聘时，不断地总结以往的经验，吸取失败的教训，总结自己的长处及优势，不断增强自信心。