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护理教育的论文精选

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  在社会不断工业化、人口逐渐老龄化、日常生活当中问题不断涌现的条件下,护理教育的范围不断扩大,社会以及人们对于护理的质量要求也日益增高。下面是学习啦小编为大家整理的护理教育的论文,供大家参考。

  护理教育的论文范文一:略谈手术室定科实习护生的护理教育

  1基本情况

  2011.2.21~2011.7.15,手术室进行定科实习护生培训61名,其中男性4人,女性57人,年龄最小的18岁,最大的23岁。本科9人,大专48人,中专4人。

  2培训模式

  2.1结合每个护生层次的特点有针对性制定教学大纲

  针对中专护生,教学活动的重点是要求掌握手术室基础理论及基本操作;针对大专护生,教学活动的重点是要求掌握手术室基础理论及基本操作,熟悉各科手术配合特点,能较好地总结手术配合程序;针对本科护生,教学活动的重点是要求熟悉围术期护理,激发学习热情与科研创新精神。为培养本科护生的主动学习和自学能力,增加了本科护生PBL(problem-basedlearning)教学内容如手术室职业防护等。

  2.2制定培训内容

  2.2.1理论培训内容

  ①手术室基础理论篇:手术室组织结构,洁净手术部的使用与应急处理,消毒与灭菌,无菌技术原则和各种无菌技术操作等。②手术室护理实践篇:电外科安全,腔镜仪器的使用保养,手术室动力设备的使用,血液制品的安全操作,特殊感染手术的处理等。③专题讲座:手术室血源性职业暴露的预防及处理,口罩在医疗机构中的正确选择与应用,手术室工作礼仪等。④晨读:内容为手术室案例分析、读书报告等。培训教材:朱丹、周力主编的《手术室护理学》。

  2.2.2基础技能培训内容

  手卫生、铺无菌桌、外科洗手、穿无菌衣+无触及戴手套、手术物品的清点、铺巾等。

  2.2.3专科技能培训内容

  穿针,手术中间传递区的应用;超声刀、闭合器、吻合器、腔镜器械的规范使用;摆放平卧位、截石位、全侧卧位等;高频电刀的安全使用。

  2.2.4护理业务查房

  内容为:高频电刀使用的注意事项;病人术前准备间工作职责;手术无菌区域的管理;手术室护理缺陷的防范措施等。

  2.3培训方式

  2.3.1理论培训

  理论授课采取每月2次在手术室学习室上课,共计5个月的培训模式。授课老师是护士长及其他具有中级以上职称的护理人员,均经过试讲等程序严格筛选产生。授课方式主要为讲授法、演示法、案例法等教学方法

  2.3.2基础技能培训及专科技能培训

  由手术室专职教师在技能培训中心进行为期2d的手术室基础技能培训+专科技能培训。对输液、导尿等技能培训每月2次,培训方式为由在手术室有5年以上临床工作经验、具有大专以上学历的老师进行操作示范,手术室低、中、高年资老师评价,护士长(或专职带教老师)点评或小结。

  2.3.3专科手术培训

  采取一对一带教模式,每位定科实习护士有一位固定的指导老师。手术护理分9个专业组,将定科实习护生划分楼层定专业培训,重点掌握1个专科手术的配合。一对一临床带教老师选择专业组内经验丰富、带教意识强的护士,充分发挥传、帮、带的作用,对定科实习护生进行临床带教。同时要求每位定科实习护士每周写一篇工作笔记交给指导老师批阅。

  2.3.4护理业务查房

  每月1次。培训方式为由在手术室有5年以上临床工作经验、具有大专以上学历的老师进行业务查房,手术室低、中、高年资老师评价,护士长(或专职带教老师)点评或小结。

  2.4考评方法

  2.4.1日常考核

  科室基础护理操作考核,每月进行1次,教学护士长或教学老师负责考核并记录。

  2.4.2综合能力考核

  综合能力按优、良、中、差进行考评。考评采取征求临床带教老师及医生意见的形式,包括责任心、工作技能、人际沟通、操作考核。

  2.4.3出科考核

  ①理论考核(专科理论占70%,基础理论占30%)。②专科护理技术操作考核,科室教学护士长负责落实并记录。

  3结果

  2011.2.21~2011.7.15,参加手术室定科实习护生培训61名,其中41名(67.21%)顺利完成本阶段培训。在此期间,因工作需要中途转入其他科室培训14人(22.95%),终止实习人数4人(6.56%),因不适应手术室工作转入病房2人(3.28%)。

  4讨论

  4.1手术室理论教学有助于提高定科实习护生的知识储备及应用能力

  手术室理论课培训重点为手术室基础理论、手术室护理实践、专题讲座及晨读,可让定科实习护生在短时间内强化吸收大量手术室资讯,提高知识储备及理论联系实际的能力,特别是晨读,大量的案例分析对于提高他们的工作严谨及慎独精神、强化工作重点有非常大的帮助。

  4.2划分楼层定专业培训有助于提高定科实习护生的专科手术配合质量

  目前我院手术室分6个楼层,9个手术专业。将新护士培养为专科护士需要5年时间来完成,而定科实习护生的培训只有5个月,他们不可能在这么短的时间内掌握所有的专业,因此划分楼层定专业培训,将多专业配合简单化,有利于他们在短时间内熟悉工作流程,掌握工作职责,医护手术配合更默契,工作更协调,有利于减少护理缺陷,减轻工作压力。同时在每个专业的培训都有明确的培训要求,给临床带教老师提供了带教标准和依据,带教老师按要求严格规范培训,使定科实习护生能扎扎实实的掌握培训内容。

  4.3“一对一带教”模式的优势

  由于定科实习护生人员众多,分布到四栋大楼六个楼层实习,不利于护士长及专职带教老师的全面了解与管理。因此为每一位定科实习护生指定一名本院高年资护士作为带教老师,负责其在5个月当中的学习及工作指导。带教老师的条件为大专以上学历,经验丰富,带教意识强的主管护师。在带教过程中,指导老师会定期抽查学生的工作笔记完成情况,以督促其更好的完成工作,老师与学生会定期沟通,了解其在工作和学习中的困难与困惑,以便更好的指导。同时,护士长及手术室专职带教老师不定期收集指导老师的教学信息,了解每位护生的实习动态,并定期与全体护生座谈,了解他们的学习需求,提供切实的帮助。此种带教模式不仅很好的帮助了定科实习护生到手术室护士的过渡,而且充分发挥了高年资老师的传、帮、带作用。

  护理教育的论文范文二:新时期下的医学护理教育论文

  一、做好备课工作

  课前准备是上课的先决条件,直接影响着课堂教学的效果。一堂准备充分的课,会令护生和老师都获益匪浅。作为护理学基础课教师,在课前必须认真研究教材,适当加入自我见解,找出重点、难点和考点,调整好预期授课的时间分配,理清提纲,同时翻阅大量信息材料,准备好与教学内容相联系的病例和学生感兴趣的事例,配备与课堂内容相适合的教具。护生的准备主要在于对书本的预习,预习充分,能调动学生的积极性,发挥最大的教学功效。根据学龄层次和基础的不同,护生对理论知识及操作的掌握也略有差别。故在备课时要考虑到这点,学龄层次低的备课得更加详细、逻辑合理、导课生动、叙事活泼、投其所好,学龄层次高的备课则可有所收敛,在解惑之余着重开发护生的举一反三和自学归纳能力。而实验教学的备课最好是全体教师集体备课,规范和统一操作流程和方法,让护生不会因为每个老师示教的手法不同而有疑问。

  二、鼓励学生主动学习

  培养学生主动学习,开启学习兴趣大门作为高职护理学基础教学方法中的首要步骤,旨在引导学生加强学习的动力,主动摄取相关知识与技能。主要改进方法如下。

  2.1以详细的资料与生动的图片取代传统以往教学中的文字叙述,增进学习趣味。

  2.2将国内外护理方法进行对比结合我国目前护理专业的现状,分析就业前景,增进学生信心。

  2.3开展多元化见习课与实践课堂,组织学生到院内进行参观,了解护理人员工作情况,激发学生兴趣。

  2.4组织学生定期参加护理专业的学习研讨会,观看教学视频,激发学生主动学习动力。

  三、提高教师的综合素质

  随着护理专业的不断发展,在提高学生综合素质的同时提高教职人员的综合素质同样至关重要,这就要求教职人员可在以往的教育观念基础上,加强并树立新型的教学观念,以适应当今需求。主要方法有:每位教职人员需在授课之间组织定期定时的集体备课,互相交流经验,讨论在教学过程中遇到的困难,并积极寻求帮助;各教职人员需配合时代需要,将传统的应试教育转变为素质教育,在教授书本上的内容之外,结合护理事件实例,与临床应用相结合,定期举办临床实践[3];积极参加学术研讨会或技能操作比赛,以此进一步巩固并提升专业知识与技能,促使高职护理专业的基础教学工作不断革新与发展;教职人员需根据每个学生的不同情况,给予不同的教学目标,做到“因材施教”,学会换位思考,了解学生真正要学习的知识与技能;在教学过程中需摆脱以往传统教学方式,使课堂富有创意,激发学生独立自主的发展。

  四、总结

  总之,在教学过程中,必须要加快教学改革的前进步伐,这样才能使护理专业的教学内容尽快适应未来医疗模式的改变,这已经成为了所有专业教育机构必须研究的课题之一。作为从事护理学基础理论教学的教师,一定要创新自己的教学思维,努力吸收新的知识理论,谨记有教无类,不墨守成规,立足于培养提高护生的综合素质和创新能力,不断地探索新的教学模式和教学方法。

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