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高级会计师论文篇1
试析事业单位中的会计财务管理
摘要：事业单位中，经济活动以及行政管理的一个重要的方面就是会计财务的管理，它关系到事业单位的资金能够正常的发挥作用，关系到事业单位能够健康的发展。随着近几年的发展，大多数的事业单位已经意识到了重要性，使会计财务的管理逐渐的科学化以及规范化。但是，从会计财务管理的现状我们可以看到在会计财务的管理中依然存在着许多问题，这些问题是需要迫切解决的。本篇文章分析了会计财务管理中存在的问题，针对这些问题提出解决的措施，希望可以提供一定的参考。
关键词：事业单位;会计;财务管理
事业单位的财务管理是事业单位计划、协调、组织以及监督企业的物质以及资源的总称，简单的说就是对本单位的资金进行管理、筹集以及使用的活动。在事业单位中，财务管理的工作主要是由会计人员进行，因此会计财务的管理是非常重要的，事业单位既要加强财务的管理工作，同时也要加强本单位会计财务的管理工作。
一、事业单位中会计财务管理的问题
在事业单位中，财务管理工作是否有效能够直接的影响单位能否正常的运行，但是，在事业单位财务的管理工作中，往往存在着一些问题以及缺陷，使事业单位的财务管理不能有效的进行。
(一)财务管理的制度不完善
目前，在事业单位的财务管理方面，还没有完善的财务管理制度，尤其是会计的财务管理工作。在会计的财务管理工作中，会计人员的分工不明确，同时在责任的方面划分也不明确，使得会计人员在单位出现财务的问题之后，往往都是相互之间将责任推卸。更为严重的是，在一些事业单位中，会计人员往往身兼数职，包括事业单位的核算以及预算等，这样的情况就造成事业单位的财务管理不能有效的进行，出现了财务的流失以及浪费等现象，使本单位不正常的运行，同时也使本单位中的国有资产受到损失。
(二)预算的管理体制不完善
事业单位的收入与支出应严格的遵照预算来执行，但是，在实际的管理过程中，会计人员往往对预算不够重视，事业单位的管理人员得不到准确的收入与支出的数据。同时，在预算的执行过程中，会计人员没有合理与科学规划本单位的收入与支出，往往导致本单位的支出在实际上要远远的超过预算的支出。因为预算的管理体制不完善，一些事业单位中的会计人员在预算的管理过程中存在徇私的情况，造成本单位收入与支出混乱，很难进行管理。
(三)会计人员素质低
在《会计法》的规定中，从事会计行业的人员必须具备会计的从业资格，也就是没有取得会计从业资格的人员是不能进行会计工作的，但是在我国的一些事业单位中，许多会计人员没有取得会计从业的资格，同时会计人员的素质低，专业的技能也较低，达不到相关法律的规定，也就导致了管理工作不能有效的进行。因为没有经过系统的培训与学习，许多会计人员对风险没有辨别以及处理的能力，加大了企业的风险，对企业造成的影响是较大的。
(四)监督的体系不严格
事业单位对本单位的会计人员的监督体系不够严格。事业单位在进行财务的检查时，大多数的检查都是事后的检查，对财务管理的过程没有有效的监督，对会计的日常工作也没有有效的监督。同时，在监督时，涉及到的范围非常小，对会计的监督范围只是局限在很小的范围之内，监督的作用也就得不到发挥。
二、解决的措施
(一)完善制度
要加强事业单位的会计财务管理，就要将财务管理的制度进行完善，使会计人员在管理的过程中严格的按照制度进行。将会计人员的分工进行明确，同时将会计人员的责任进行明确的划分，使责任落实到具体的会计人员身上，这样能够减少甚至是避免出现问题之后相互推脱责任的情况。同时，将管理的制度进行完善，能够在会计人员之间形成有效的监督，会计人员之间能够相互的进行监督，可以一定程度的避免会计人员谋取私利的情况，避免单位的损失。
(二)完善预算的机制
预算能够使事业单位中的资金得到合理的使用，同时也能够使资金的使用效率有效的提高。事业单位要将预算的机制进行完善，努力的使预算的编制能够合理以及科学，会计人员要及时准确的将本单位的收入以及支出进行报告，将收入以及支出进行明确的记录，避免收入以及支出的混乱。在预算的执行过程中，会计人员要对本单位的收入以及支出进行合理科学的规划，为单位的管理人员提供实时的数据，使单位的管理人员能够及时的对预算进行调整，保障单位的收入以及支出。
(三)提升会计人员的素质
财务的管理工作主要由会计人员承担，会计人员能力以及素质的高低直接的影响到财务的管理工作能否发挥其作用。因此，事业单位要提高会计人员的素质以及能力。首先，提升会计人员的水平与能力，对会计人员进行培训，使会计人员能够提升自身的专业知识以及业务的操作能力，同时按照法律的规定聘用会计人员，聘用具备会计从业资格的会计人员，对于本单位没有从业资格的会计人员，要使其在规定的时间内获得会计从业资格，如果在规定的期限内没有取得会计从业资格，要及时的进行替换;其次，加强会计人员的职业道德以及工作态度，使单位的会计人员具备良好的职业道德，强烈的责任感以及在进行工作时能够按照原则工作。
(四)将监督进行完善
事业单位在加强会计财务管理时，要将监督的机制进行完善，对财务管理工作能够进行有效的监督，在会计的日常工作中要加强监督与检查，同时将监督与检查的范围扩大，使管理工作中的每一个环节都能够存在有效的监督与检查，这样能够及时的发现存在的问题，对存在的问题进行有效的纠正，避免因为失误造成的损失。完善监督的机制还能够将会计人员徇私舞弊的现象进行有效的避免。
总结：
事业单位的会计人员在一定程度影响着财务的管理工作的进行，在完善管理的制度，完善预算的制度以及监督的体系时，也要充分的重视会计人员的素质以及能力，将会计人员的素质以及能力进行提高，提高会计人员的素质、专业知识以及业务的能力等，对会计人员进行定期的培训，使会计人员的能力与知识能够适应变化的环境，保障事业单位的财务管理能够顺利有效的进行，使财务管理能够科学合理，将财务管理的作用充分有效的发挥。
参考文献：
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[3]龚凌燕.对建立高效行政事业单位财务管理体制的几点建议[J].现代商业，2009(2).
高级会计师论文篇2
试析部队财务管理与监督的优化及改进
摘 要：部队的财务管理关系到各项建设事业的完成和军队战斗力的形成。文章分析了部队财务体制中存在的一些弊端，提出优化及改进方案，以期更好地促进部队建设的良性发展。
关键词：部队 财务管理 监督 改进策略
部队的财务管理是部队整个军事经济活动的“生命线”，在部队建设中发挥着极其重要的作用，其效率、效益及效果，直接关系到广大部队官兵的切身利益，关系到部队各项建设事业的成败和军队战斗力的形成。当前，我军整体上处于转型升级期，如何适应新的形势，加强财务规范化管理，有效预防财务资金的风险，确保不出现有影响的经济问题，为部队理好财，对于部队转型期的和谐发展起着至关重要的作用。因此，认真分析部队财务体制中存在的各种弊端，提出优化及改进方案，符合部队建设形势发展的需要。
一、部队财务管理工作存在的主要问题
1.加强财务管理的主动意识不足。
由于思维的惯性，部队财务人员尚未完全树立理财的意识，大多是根据经验办事，在财务审批方面往往执行“一支笔”的审批制度，造成了权力过于集中，原有的财务制度对主官缺乏约束，其他财务干部也本着“多一事不如少一事”的态度，不敢坚持原则，因此所谓的财务管理，常常变成主官个人说了算。这也说明部队财务人员整体的财务素养不高，专业训练不足，法纪观念不强，特别是基层财务人员缺少系统的财务素养的积累。
2.财务预算的编制流于形式。
一些财务管理部门虽然也进行了财务预算的编制，但在预算管理上，常常出现执行不严的情况，主要的原因有∶一是财务人员的预算管理意识不强，编制预算时只作为一种“形式”或“过场”，预算成为纯粹的摆设，失去了控制监督的作用;二是即便有了较为规范的预算编制，到了执行环节又是另一套，只能按照主官的意图办事;三是预算编制方法不合理、不科学，不能给予重点项目的实施充分的资金保障，造成重点工作推进缓慢。
3.部分部队财务干部素质不高。
目前来看，一些部队的财务干部很多属于半路出家，不属于财务管理科班出身，因此造成财务人员素质低，业务能力较差。从实际工作来看，真正能够从事资本运作和有效成本控制等财务管理工作的专业人才比较少。还有一些部队领导本身对财务管理就疏于管理，对财务人员的要求比较松散，对财务人员的定期培训很少，甚至没有。这样的财务工作者自然无法适应新时期部队财务管理工作的需要。
4.引进财务管理的创新技术不够。
随着信息技术的日新月异，信息化是部队财务管理的绝对趋势。部队从个体的装备到大型的武器，都必须进行信息化的升级，拥有一流的信息化配置的军队才能成为现代化的部队，否则只能停留在被动、低效的不利局面。目前一些部队的财务管理缺少一套统一的规划，内部没有专门信息化人才来对财务管理进行信息化升级。引进现代化的信息技术，建立一个完善内部的信息管理系统，可以使财务管理工作中原本单调、繁琐的工作变得更加简单、便捷，从而实现财务管理工作效率的有效提升。
5.发展通道受限，造成财务干部队伍不稳定。
随着我国深化国防和军队改革的持续深入，部队原有大量技术岗位的取消，后勤行政干部出路相对较窄，使一些财务干部对未来的职业发展通道失去信心，少数人认为迟早都要转业走出去，还不如早作打算。产生这种消极想法之后，必然导致工作中的消极应付情绪，敷衍了事，不安心分内事务。
二、加强部队财务管理与监督的原则与策略
1.加强和改进部队的财务管理的三个原则。
加强和改进部队的财务管理，目的在于保障各项财务管理制度得以真正落实和执行。因此，当以下述三个原则为指导：一是提高部队战斗力的原则，二是提高工作效能的原则，三是提高后勤保障能力的原则。{1}在此基础上，要坚持民主集中制，一些重大的财务事项的审批，必须经过党委集体研究决定，并且明确首长分工制度，分管财务工作的首长作为财务工作负责人。
2.加强和改进部队的财务管理的总体策略。
针对部队财务管理存在的现实问题，就具体策略而言，笔者认为应从三个方面来应对：一是强化规范，二是推行精细化管理，三是加强创新。没有规矩，不成方圆，加强财务管理，首先要从制度入手，规范财务管理的要求。精细化管理能够提升部队财务人员的工作效能，促进部队资金的使用效率。而创新技术手段是深化部队财务管理的必由之路;同时要坚持财务归口管理，发挥纪检、财务、审计部门的职能作用，防止各项经费收支游离于财务统管和党委检查监督之外。
三、加强部队财务管理与监督的实施路径
1.强化财务管理意识。
部队财务管理工作的重要性不言而喻，直接关系到部队的持续、稳定、健康发展。人是各项工作的核心，因此财务管理干部就是财务管理的核心，部队财务干部首先要做的就是端正指导思想，一切思考与行动都要从全局高度加强财务管理工作;其次，还要具备整体的管理协调能力，具体地说，就是从平时的财务管理工作中去找到问题，并加以解决。为了做到这一点，必须紧随时代发展的步伐，着力培养军队财务管理的顶尖人才。加强财务管理意识，要从高层领导的理念开始，要加强部队领导对财务管理工作的认识，要重视事前决策，科学合理地谋划财务管理工作的定位，当好有效开展经济活动的得力助手。
2.规范好用人机制。
根据财务干部的职业特点，加强思想教育，一方面是正面引领，另一方面要反面警示，筑牢拒腐防变的思想防线，从思想上让财务干部不愿违纪违规;加强内控制度建设，使财务干部不能违规;建立合理的评价体系，加大奖惩力度，让财务干部不敢违规。财务干部要选对人，用对人，让合适的人做合适的事，形成良性循环的人才成长通道，使财务干部在岗位上没有顾虑，最大限度地在岗位上发挥潜能。
3.加大财务管理干部的培训力度。
做好顶层设计，按照“缺什么，补什么”的原则，充分合理地对部队财务干部进行系统化的培训，促进其财务素养的提升。只有这样，才能为实现部队财务管理的精细化奠定基础，财务管理干部的作用才能得以凸显。同时，可推行岗位责任制，责任控制是内部控制的一种方式{2}，明确岗位职责特别是一些关键岗位，要实行“责、权、利”相结合。要逐步建立和完善部队财务管理干部的工作业绩评价体系以及责任制度，对每个岗位建立相应的评价指标，才能真正将权利与义务充分地结合，有效发挥财务干部的主动能动性。
4.加强财务监管机制建设。理顺监督与被监督的关系，明晰部队首长的分工。
充分运用好财务、审计、纪检部门的监督权，形成相互监督、相互制约、相互促进的工作机制。同时，也要将广大官兵纳入到部队财务监管体系，并采取一些有效的激励制度，充分调动广大官兵的参与积极性，将分散于个体中的信息加以分析、利用，加快财务监管体系的完善。财务监督必须要从过去静态监督转变为动态监督，并且由事后监督朝着全程监督方向发展。{3}在实际工作中，要重视官兵反映的问题，采纳其合理建议和意见，并及时落实，切实做好部队财务管理的监督工作。
5.强化预算管理。强化预算管理，必须要讲究科学性、全面性、准确性，这是部队财务管理工作的关键之一。
要从组织上、人力、物力上保证预算编制的顺利进行，预算编制的方法可以采用零基预算法等提高预算的准确性和合理性。坚持党委统一领导下的预算管理责任制，严格执行预算制度，严格按照预算划拨和报销经费，预算一旦形成，各级领导部门和有关人员必须严格按照预算执行。要强化预算管理的约束机制，科学合理安排预算，宏观上控制好经费的投向和投量，微观上把握好单位经费管理的关键环节，预算的执行上严格按照预算编制项目、资金的使用范围，对收支出现的差额应及时进行认真的分析及查验。
6.采用新型的管理技术手段。
现阶段的部队财务工作，主要采取的是行政、法律等较为传统的管理手段。而新的管理对象的引入，要求部队财务管理在技术上有所突破、有所创新。在管理结构改革上，要通过改变管理任务和权威关系的形式上的结构，促进工作成效的改进;在管理行为改革上，要使财务管理者态度、技能和知识基础改变传统的方向，提高个人与他人相互配合完成指定任务的能力，并在管理技术上，采取一种使资源迅速转化为经济力与战斗力的新方法。
四、部队财务管理的未来方向：集成管理
部队的财务管理，采用集成管理的思路，就是按照现代化后勤管理的要求，通过科学的管理理念和方法进行财务管理，包括对保障力量、物资采购供应和信息等进行集成管理，从而保证管理的高效。{4}采用集成管理能够提升管理的系统性和有效性，提升决策和管理水平，更好地体现财务管理的价值。下面就新形势下，部队财务集成化管理的总体框架做简要介绍。
首先，选择先进的管理理念和方法，使部队的管理实践向科学化方向发展，不断提升工作中的管理水平，是做好部队财务管理的前提。参考当下现代化的管理模式，大多采用矩阵式的管理，其核心就是采用矩阵式的组织，注重纵向与横向的协同性，从而提升管理的有效性。
其次，正确的管理目标和方法是财务集成管理的基础。部队财务管理的内容比较繁多，要根据实际情况，因时而异，采用多种方法综合运用，保证其科学性和先进性，发挥出最大的管理效能。
再次，部队财务的集成管理需要财务保障力量，它是部队各级财务综合的保障力量总和，包括机动能力的集中和财务配置的集中等，让各个模块之间有效组合、集成，从而实现综合能力。
五、结语
部队财务管理作为部队建设过程中极其重要的环节。因此，总体来看，首先，需要树立正确的财务管理理念;其次，制定一套严格的监管体制，严厉打击财务管理中的违规行为;再次，需要采用集成管理方式，让部队的财务发展更有保障。只有这样，才能更好地促进部队的建设，给广大人民群众建立起强而有力的军事保障。
参考文献：
[1]范庆安.谈部队财务管理的规范与创新[J].军事经济研究，2007(5)
[2]李霖.谈部队财务管理的规范与创新[J].财经界(学术版)，2014(12)
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[4]王兵，屈波.部队财务集成管理总体框架以及实施策略[J].中国管理信息化，2015(4)
高级会计师论文篇3
浅谈网络经济时代财务会计管理
[摘要]现在已经进入互联网时代，互联网为经济的发展做出了巨大的贡献。每个行业都与网络技术相关联，每个行业中的企业业务开展、财务结算都会使用互联网。但对于过去的财务管理，需要与时俱进地调整其发展模式，不断完善自我。因此，文章主要研究在网络时代下的账务会计管理，对当下存在的业务问题、行业的发展管理模式进行探讨，以期为财务会计管理制度完善提供有效建议。
[关键词]互联网;经济时代;账务会计
管理当今世界正处于一个信息时代的高速发展时期，网络信息技术对人们的生活也产生了巨大的影响。所以人们在享受快捷生活的同时，也加大了跨区域的交易。然而作为世界最先进的生产力代表之一的互联网，也对于其他的传统行业产生很大的影响和巨大的冲击力。因此，作为传统行业之一的财务会计也有了很多存在变更的地方。
1财务会计管理工作现状分析
现在计算机已经普及到千家万户，计算机技术成为了互联网的核心，而企业也在广泛应用计算机，通过网络就可以管理企业所有的数据信息，并可以快速反映给用户，使投资者和管理者可以直观地了解当下企业的发展状况。然而还有一个核心就是互联网。通过网络可以把数据形成影像和感观的数字显示在用户面前。当然数据就是网络要传输的东西，它是客观存在的，它是我们企业当中的一些重点的无形资产。其也是财务会计进行结算的核心，把有形转成无形，同时对会计人员的综合能力也有了更高的要求。所以在技术与时俱进的同时，会计人员也要具备会使用办公软件的能力，掌握好自己的专业知识及其他所要了解知识。[1]
2网络经济时代账务会计管理工作中存在的问题
高效的信息时代为传统行业加入了强大的发展动力，使交易过程变得更加方便、快捷，获取信息的方式也变得更加容易、更加全面。对企业事业单位的宣传提供了广阔的空间，但在这便捷的同时也存在了很大的隐患。主要分为以下几个点。
2.1相关法律法规不健全
随着市场经济逐渐发展，网络在我国发展时间短，在网络信息安全方面的相关法律还不完善，没有一套成熟的行业操作和规范。财务软件的质量在市场上无法保证其安全性，以及软件公司自主的产权也没有一个保护机制。而会计管理方面的法律更是少之又少。由于缺少法律的监管，使得一些网络交易缺乏安全性的保障，网络信息的各种危害层出不穷，财务软件的盗版现象严重，致使会计工作没有了法律保护的力度，导致工作效率变差。由于网络技术方面没了强制性的保障，也造成企业财务管理变得无法正常工作。同时，各公司在管理制度上及意识上缺少成熟理念，也使得企业在自我监管方面也力不从心。[2]
2.2财务管理安全性不强
账务是一个企业发展的命脉所在，安全保密性对财务会计来说更是一个重要的核心。如果某公司的信息被泄露后就可能引出无法预知的如果，严重的会出现破产。商业机密是在网络背景下产生的，信息的传输速度可谓是一日十万里，因此做好安保措施是企业的重中之重。在实际的工作中风险有几个来源的地方。第一，就是计算机本身的软硬件设备，硬件发生的情况率极低。但软件出现的问题比较大，如操作系统的漏洞、直接被其他人操纵，后果不堪设想。[3]第二，互联网中病毒，是比较严重问题，如流感一样，无法知道其具体爆发时间。黑客攻击就是人为的恶意活动，信息会被恶意窃取，导致资料被泄。第三，千防万防家贼难防，信息被内部人员盗取，也是一个难点。
2.3会计人员素质问题
一个行业的发展程度首先要看这个行业工作人员素质水平高低，人才是决定好坏的关键。对于财会的工作人员来说，综合能力和专业知识都会体现出从业人员的素质。在互联网的大环境下，技术正在不断飞速发展，财会人员也应该跟上时代的步伐。除了学好自己的专业知识，掌握专业的技能，还要学习金融学、法律学、审计学、市场营销学等，这些可以说是必修课，现在是高科技时代，计算机更是工作中的不可或缺的。[4]因此，电脑的办公软件也是必须会的，要达到熟练程度。知道利用杀毒软件防止计算机被他人恶意盗取信息，防止别人特别是内部人员，窃取公司内部的商业机密。同时从业人员也要遵守职业道德规范，不做损人不利己的事，从业人员只有做到德才兼备，才能够为现代的发展需要做出贡献。
3网络经济时代下财务会计管理工作的有效对策
3.1完善相关法律法规
对于互联网财会方面要建立新的法规，完善其法律制度，要结合其他国家的一些先进的实践经验及成熟的规范成果，将其借鉴过来加入到适合我们国情的法律政策当中。为建立一个良好与高效的发展环境，需完善相关的网络法律法规。对新研发出来的软件，也要经过国家有关的权威部门的职能政府审批通过之后，才可投入到市场中使用。如果没有通过审批，要禁止其发展，以免流入市场中。对那些自主研发的管理软件，给予产权方面的保护。[5]针对我国财会软件行业的实际情况，出台有关的保护办法，以法律范文的方式对危害网络安全的活动严密阐述清楚，不给那些恶意人员留下机会。
3.2加强网络安全的力度
为了加强网络安全的措施，第一，要在日常使用的软件中加强，要使用正版的应用软件，特别是操作系统。第二，安装杀毒，在使用移动终端时，要进行杀毒扫描，防止病毒通过移动设备感染硬盘里的数据，防止系统软件受到攻击。第三，是系统软件的防火墙设置，禁止安装未知来源的软件，安装的软件中携带的附加软件不要安装，特别是那些流氓软件，一定要禁止安装，保护好自己使用的用户名与密码，防止他人盗取。第四，对于网络连接设备如路由器一定要设置密码，防止外部人员访问及暴力连接。[6]第五，要每天在使用计算机时要对系统软件进行检查木马及杀毒。
3.3加强人员素质培养
计算机现在已经普及到每个人，所以会计从业人员也要懂得计算机的使用及一些常用的网络知识。企业的管理者、会计及软件开发者对网络使用一定要加强防范意识，对于这方面要形成一套保密制度。对于素质水平较低的人才应加强这方面的培养，来解决当前网络会计从业人员的不足问题。同时，对于高等教育学校也要建立相关的教育体系、制定相关的专业，给予健全的会计知识结构，来弥补网络会计的需求。对于在职的财会从业人员进行二次培养。第一，加强会计人员的安全保密意识以及使其职业道德规范等水平上有一定的提高。第二，让会计从业人员的在计算机使用上能够得到提高，及了解相关需要懂得的互联网知识。
4结论
随着互联网经济的高速发展，传统的财会管理工作也随之发生了很大的变化，明显就是财会形成了实时报告，财会报告也形成了制度。因传统财会工作发生了巨大的变化，财会人员的工作状况也发生了巨大变化。随着互联网经济发展，我们的生活环境发生了变化，公司的交易速度有了大幅度的提升。互联网给我们的生活带来改变，但同时也给我们的生活带来了一些问题，我们要利用好互联网给我们的高效与便捷，也要使财会工作得到良好循环，从而提升工作质量。
参考文献:
[1]陈蕾，蒲宗山.网络经济时代的财务会计发展问题研究[J].现代妇女:下旬，2014，12(4):239.
[2]王竹.网络经济时代财务会计管理存在的问题及对策研究[J].中国商贸，2015，4(12):33-34.
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高级会计师论文篇4
浅析企业会计准则完善的影响
摘要:当前企业以及投资者都非常重视会计信息质量问题，通过会计信息来进行投资决策。作为会计系统的重要组成部分，企业会计信息主要是为企业的财务管理者提供财会信息，对企业的经营管理进行评估。本文从2014年新修订完善的企业会计准则的影响进程阐述，再探讨出如何利用新的企业会计准则采取有关对策与措施提升会计信息的质量，促进会计准则的贯彻落实，保障社会公众利益。
关键词:企业会计准则;改革;治理能力;制度法规
一、企业会计准则修订完善带来的影响
自2014年初财政部所新修订的企业会计准则以来，新颁布CAS39、CAS40、CAS41会计准则和新修订的CAS2、CAS9、CAS30和CAS33四个准则所涉及的范围影响了相关企业的治理，具体影响如下：
(一)修订完善后的企业会计准则能帮助企业、国家提升治理能力
企业会计信息的生成是依据会计准则进行具体的工作指导的，在会计实务中，会计准则对会计实务有直接的作用，之后才会影响到会计信息，具体的依据是“会计准则——会计实务——会计信息”的逻辑主线。此次国家财政部对企业会计准则的修订完善，使得我国的会计标准体系在制度法规层面更加完善，对以前的一些会计规范的空白进行了填补，为现代公司治理建设提供了更加优质的会计信息，使得现代化企业治理更加科学，管理理念和会计核算能够与国际接轨。同时，通过完善的会计准则体系，加强了国家、政府、行政事业单位的财政管理，提高了财政管理的水平，在制度化、法制化、程序化的会计准则体系下，使得国家的治理能力也得到提升。
(二)企业会计准则的修订完善有助于市场发挥资源配置作用
进行全面深化改革，重点是要对经济体制进行改革，处理好政府与市场这一核心关系。对社会资源配置其决定性作用的是市场，而多年的改革开放已经证明了市场资源配置中会计工作的重要性，会计工作在财务状况的生成、加工、披露等过程中发挥了信号的作用，从而引导市场中的资本流向与决策，影响市场资源配置。会计信息质量的高低对资本市场以及市场中的资源配置效果起到了直接的作用。而此次对企业会计准则的修订完善，正是当前市场经济发展的需要，对企业核算有了更加规范的要求，使得市场经济行为更加透明化，能够及时揭示出财务风险，提高了会计信息质量。
(三)企业会计准则的修订完善有助于加强金融风险的防范和管理
自08年金融危机之后，国际上的金融与主权债务情况不明朗，从中暴露中了一个非常关键的问题，即会计信息质量问题。由此，此次的企业会计准则的修订完善是基于已过的国际金融危机和欧洲主权债务危机而言的，通过对会计准则体系的规范和完善来达到对金融风险的防范、化解和管理，具体的修订完善涉及到会计准则的合并财务报表、公允价值计量、长期股权投资、在其他主体中权益的披露等，透过会计信息建立对应的金融风险防控机制。
二、提升会计信息质量的具体对策与措施
(一)科学决策，遵循修订完善后的企业会计准则程序
要对会计准则进行起草修订，需要极强的专业技术，其社会影响较广，由此，需要采取科学、民主的决策方法，做到广泛征求意见，多次反复进行修改完善，保障所要修订完善的会计准则能够有一个高质量。会计准则指导会计实务，又是以会计理论为基础进行的延伸，由此，需要从会计准则课题进行研究，并对企业影响极大的公允价值计量等项开展专题研究，广泛吸取意见看法，进行细致的探究，为修订完善会计准则工作打下基础。只有在广泛征求意见和社会各方参与的情况下，才能调动社会各方的积极性和听取其意见，使得新的会计准则能够体现出集体的智慧，体现出科学民主决策的精神，提高会计准则质量，避免出现准则漏洞。
而对于国际上的会计准则要比我国的会计准则要先进，虽然我国经历了6年企业会计准则的修订完善，并使得我国的会计准则与国际财务报告准则趋于一致，这一次的会计准则的修订完善也不能马虎，同样要采取一些与国际会计准则理事会的多次多渠道的技术沟通交流，提高我国新会计准则的整体质量。对企业会计准则进行规范，是以会计实践为基础的，由此，新企业会计准则修订完善工作必须要通过对一些典型的上市公司、地方企业就准则的内容、应用等近实地测试和模拟测算，提前预测会计准则应用中有可能发生的问题与影响，从而采取对应的修订完善措施。
(二)准确把握新企业会计准则的实质内涵与核心
我国此次对企业会计准则的修订完善，是对会计准则制定的质的飞越，具体体现在会计理论基础、会计指导思想、体系设计、内容安排、技术标准等方面的改革创新，具体体现在：第一，新修订的企业会计准则体系氛围三个部分，分别是基本准则、具体准则和解释，其中，具体准则又分为正文、应用指南和起草说明三部分，以便促进会计准则得到有效实施。具体准则正文主要是针对具体会计业务事项的规范性条文，指南与起草说明则是具体条文的操作指引与说明。从新体系体例结构上看，呈现出连续、灵活、实用、结构严谨的特征，其内容安排与国际惯例更加吻合，方便我国的会计实务操作和国际要求一致。第二，信息披露得到强化，公众利益得到维护。
新的会计准则全面规范了长期股权投资、企业在其他主体中的权益等的披露内容等要求，使得企业的资产负债表外业务等其他主体权益都得到了充实的披露，对金融产品的风险进行揭示，加强会计信息的透明度有助于维护公众的利益。第三，新准则对企业的经济实质都得到了会计确认、计量、报告，而非停留在形式上，提高了企业的会计信息质量要求，为投资者、债权人等提供了有效的决策依据。第四，会计规范得到完善，促进了经济的发展。第五，新准则站在投资者的角度对公允价值相关信息的披露进行改进，使得企业的财务状况以及经营状况都得到真实公允的反应，有效提升了会计信息的效用。
(三)多种措施共同推进新企业会计准则的贯彻落实
新会计准则在修订完善后重在会计实务的落实方面，由于新会计准则实施具备政策性和系统性，由此，需要通过统筹规划、合理安排、整体推进来落实，具体措施如下：第一，对于新会计准则的落实，需要建立联动监管机制，由地方财政部门带头开展落实计划，进行有秩序的会计准则培训，引起大家的高度重视，财政部门需要与监管部门加强沟通，使得实施方案得到落实，将新会计准则在本区的执行得到指导和督促落实。
第二，采取有力的宣传培训措施，为新会计准则工作的落实营造良好氛围。地方各级财政部门要加强对新会计准则的宣传和培训工作，并与媒体单位进行合作，加大力度推动新会计准则的宣传活动。在具体的培训宣传中，需要对新会计准则的基本内容进行详细、认真的解读，充分认识到会计准则改革宣传活动的重要性。新会计准则的培训宣传对象覆盖要广泛，既要面对大中型的企业公司，也要面对广泛的会计从业人员以及企业的管理者。而地方财政部门以及相关单位也要根据新准则的实施进度采取各种形式的措施进行配合，加强宣传培训，并通过会计从业人员以及注册会计师的培训和继续教育进行新准则的学习落实，只有周密的部署和紧抓落实才能得到成效。第三，执行新会计准则的主体主要是企业，由此，企业对会计准则的理解、掌握程度对会计准则从旧到新的平稳过渡有直接的影响，对新会计准则的有效实施起到了直接的决定性作用。
由此，需要企业的管理者来亲自监管会计准则的实施任务，以详细的计划将责任落实到位，定期进行监督。此外，为了提高会计信息质量，企业还需要以新会计准则的具体内容为依据，结合企业自身的情况改革企业的会计制度和相应的管理体制，使得企业的管理与新会计准则吻合，通过强化内部制度体系的调整、完善内部审计、控制以及信息系统的升级更新，才能有效地防范财务风险。第四，加强职业操守，发挥审计作用。自新会计准则实施后，注册会计师和会计师事务所都开始了年报审计制度，从公众利益出发，重视审计报告和会计信息的质量，根据新规定进行审计鉴证服务工作，提高日常执业的质量。
三、结语
综述，新会计准则需要通过严格、全面的贯彻落实，才能促进会计信息质量的提高，维护投资者的利益。而企业的各项机制运作需要根据会计准则的变动进行调整，通过改革企业内外部的机制，使其符合会计准则变革的需求，从而做好企业的有效的配套调整，保障企业新制度有效执行，使得企业的内部治理和外部相关制度进行配套、协调。
参考文献
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