关于法务会计毕业生论文
法务会计是20世纪末兴起于北美的一项会计学新分支,在欧美一些国家的法律支持系统中发挥着越来越明显的作用。下面是学习啦小编为大家整理的关于法务会计毕业生论文，供大家参考。
关于法务会计毕业生论文篇一
《 会计师事务所法务会计业务拓展 》
1拓展法务会计业务的理论与现实基础
在党和国家不断深化“依法治国”，改革逐渐步入“深水区”的当下，各种新的经济法律纠纷层出不穷，法律活动与经济活动的结合日益紧密。法务会计作为一门将会计和法律进行有机结合的新兴学科，是指运用相关知识，对财务会计事项中有关法律问题的关系进行解决处理，并向法庭提供相关证据。由20世纪90年代至今，法务会计得到了迅速发展，在美国和加拿大等西方国家法务会计已经有了较为深厚的学术理论基础，并且拥有相关的职业组织及资格考试。虽然，我国法务会计的研究和实践起步较晚，但通过借鉴欧美法务会计发展的经验，国内学术界及实务界对法务会计进行了积极的探索。对于我国法务会计的理论要素与结构，黎仁华指出中国法务会计的理论要素应包括法务会计的执行主体、执行客体、执行标准、实现形式、体现本质五项，这构成了法务会计的要素体系，并清晰地反映了法务会计的行为方式。在现实基础方面，国内会计师事务所处于改制转型的重要发展阶段。从市场需求及长远发展的角度考虑，财政部56号文件及中注协积极倡导会计师职业领域拓展。而法务会计业务作为事务所非审计业务中的新兴领域，其收入贡献潜力巨大，理应提上我国会计师事务所进行战略规划的议程之中。此外，我国新的《刑事诉讼法》与新的《民事诉讼法》已于2013年1月1日起施行。注册会计师作为司法鉴定人或专家辅助人参与到庭审过程中，提供规范的司法鉴定报告成为法务会计业务发展的一大亮点。不难发现，发展法务会计不仅受到政策支持、符合注册会计师行业的国际惯例，更是来源于市场经济发展进程中的内生需求，其存在和发展具有必然性和必要性。
2事务所法务会计业务在我国的发展及应注意的问题
2.1我国会计师事务所法务会计业务的发展现状
就法务会计的内容和领域而言，不同国家及不同历史时期的范围不同，并不断衍生出新的社会功能，成为社会治理的重要工具。目前的西方法务会计的业务范围很广，主要包括法务会计调查、司法鉴定、诉讼支持、损失计量与理算、专家证人、物价会计、基金会计等。而我国法务会计发展起步较晚，加之受到经济社会、法律制度等众多因素的限制，目前法务会计的很多领域仍为空白或至多处于尝试阶段。近年来，我国法务会计业务在会计师事务所的开展呈现出路径单一，噱头多于实质的面貌。在查阅中注协公布的“2014年会计师事务所综合评价前百家信息”的前十名事务所的官方网站后，可以发现我国会计师事务所对法务会计具体业务的理解及开展状况差异显著，其中明确提出其提供法务会计服务的事务所占到一半。事实上，我国对进行法务会计活动的法律限定尚属空白，缺乏相应的行业制度规范，同时专业人才严重短缺，且法务会计师评价机制缺位。就法务会计专业人才而言，虽然会计师事务所欢迎有律师背景的人才加入，但只有普华永道中天、德勤华永这些具有国外背景的事务所设有法务会计咨询专员的职位，大部分会计师事务所的法务会计工作人员有临时性、非专业性的嫌疑。
2.2我国事务所发展法务会计业务应注意的问题
(1)法务会计业务的领域边界及事务所的声誉。要推动法务会计实务界对法务会计业务的推广和进行市场拓展，首要的任务就是厘清法务会计的领域边界。关于法务会计，司法会计及独立审计之间的区别和联系，应该形成一整套规范的理论，事先限定法务会计的行为边界，规避事务所非审计业务影响审计业务的独立性的状况出现。此外，事务所在拓展法务会计业务时应注意循序渐进，应考虑到拓展新的法务会计业务是否会损害整个注册会计师行业的声誉。法务会计报告用于法庭上，法务会计人员就应对法庭负责。一旦出现会计师舞弊造假的行为，事务所将面临致命的声誉危机。因此，在涉足具体的业务领域前，事务所管理层需要进行慎重权衡。
(2)法务会计师与普通注册会计师存在差异。注册会计师行业必须深刻认识到法务会计与普通的注册会计师之间存在一定的差异性，其主要体现在两个方面:①业务专业知识。法务会计学涉及会计学、法学、审计学、调查学、证据学、犯罪学等多种学科，法务会计工作者不仅需要充足的财会审计知识储备，也需要充分掌握法律法规、司法程序方面的知识。同时，法务会计是一门处于不断发展和充实过程中的学科，法务会计师必须在第一时间关注和学习新出台、新修订的会计政策及法律条例。②职业技能素质。法务会计师需要具备优秀的调查能力、高度严密的推理及判断能力，通过对各种书面或非书面的线索整理出具有证明力的法务会计证据，形成可供支撑庭审意见的规范性鉴定报告;法务会计师应具备较强的交流沟通能力，能够熟悉运用法律语言，并掌握一定的诉辩技巧。
3促进我国事务所法务会计业务拓展的相关建议
3.1成立法务会计行业管理机构，建立法务会计执业准则
法务会计的交流推介需要一个专门的组织管理机构，现阶段，可以在注册会计师协会下设立法务会计专业委员会。由其牵头在与政策制定部门、会计师事务所及学术界广泛交流的基础上，制定指导新业务项目施行的专业标准指南。进一步，由于法务会计可能带来重大的法律后果，其业务在拓展初期要得到社会的信任，必须有一个完善的市场准入和退出机制，会计师事务所在进入法务会计领域之前，需由管理机构对其资质进行评估审核，划分等级，逐级开展业务。
3.2建立法务会计执业资格认证机制，重视法务会计专业人才培养
法务专业人才的培养是法务会计业务拓展的基础要素。国家应该建立法务会计专业资格认证制度。可由司法部门，财政部门，会计师、律师行业协会多头拉动，在现有注册会计师认证体系下，进行针对法务会计师的业务培训和资质考试。与此同时，注册会计师行业可以与高等院校合作，促进法务会计学术和实务领域的研究和教育，培养学员的法学素养、调查能力等核心技能。
3.3事务所抓紧成立法务会计部门，率先涉足新市场创建差异化品牌
随着对法务会计需求的日益增加，会计师事务所将在未来出现新一轮的优化选择。各个有前瞻性及具备条件的会计师事务所，应加快成立法务会计部门，培养和引进专业法务会计人才，培育法务会计成长为事务所新的业务收入增长点。这需要会计师事务所管理层的支持与重视，特别是已经开展部分法务会计业务的事务所，更要给予法务会计业务团队充足的经费保障和进一步的职业培训。在累积经验的同时，事务所应开拓创新，构建新业务拓展的质量和风险控制制度体系，力争形成本事务所独有的法务会计品牌优势。
关于法务会计毕业生论文篇二
《 企业舞弊与法务会计的辩证关系 》
一、企业舞弊概述
企业舞弊的类型及内容企业舞弊的手段多种多样，总体上可以分为会计舞弊和管理舞弊。其中会计舞弊中最主要的就是会计报表舞弊，从会计业务的角度进行分析，通过会计报表反映出来的舞弊主要表现为收入确认的舞弊、成本结转的舞弊、资产管理的舞弊、负债和费用的舞弊、披露方面的舞弊等类型。收入确认方面的舞弊主要有对外报告的收入太高、销售退回和销售折扣过低、坏账准备的计提不足等等;成本方面的舞弊主要包括对外报告的销售成本太或成本的降幅太大、购买退回和购货折扣太高等;资产管理方面的舞弊主要有对固定资产的评估不符合实际情况、新增资产入账时确认的金额和评估金额不一致、频繁进行非货币性资产置换、重大资产的剥离没有经过合法的途径进行等;负债和费用方面的舞弊主要有存货盘点数超过存货会计记录数、虚列采购活动、虚报采购金额等;至于披露方面的舞弊可以分为不披露、部分披露和不真实披露等。而管理舞弊主要可以分为两大类，包括管理舞弊和雇员舞弊。管理方面的舞弊分为关联方交易舞弊、资产重组舞弊、地方政府援助舞弊、利用会计政策与方法舞弊、掩饰交易事项等;雇员舞弊则包括现金收入揩油、伪造工资名单、虚列加班时间、虚构卖方等。
二、企业舞弊信号对内部控制的作用
舞弊信号与内部控制的关系合理的内部控制是保证企业经济健康发展、提高生产效率、保护资产的重要条件。而舞弊的产生有很大一部分是由于企业自身的内部控制制度出现了一定的问题，如果我们能通过一些舞弊的预警信号发现企业内部控制所存在的问题并进行加以改进和完善，那么就可能阻止当舞弊发生时给企业带来的巨大损失。例如从会计异常、内部缺陷、分析性异常的一些预警性号中我们可以看出企业在内部控制上可能存在以下一些问题，如企业监督不力、财务控制存在漏洞;这可能体现在没有严格的内部控制制度，缺乏必要的监督体系，有可能是企业制定了规章制度，但是没有有力的监督，从而导致未达到其预期的效果;至于财务控制方面的漏洞可能是企业财务收支管理混乱，即既无成本费用控制办法，有无用款审批权限规定，这方面控制若缺乏或有漏洞可能导致企业资源流失、费用增加。从而增加企业成本等。财务控制方面的漏洞可能是一些业务的会计处理方面不够严谨，一般来说不符合规定的原始凭证是不可以入账的，但是如果关于会计凭证的审核不严格的话可能就会使一些不符合规定的原始凭证入账，这样就为会计舞弊提供了机会;另外，从奢侈生活方式、异常行为、暗示与投诉中的一些预警信号也可以从另一个方面发现企业内部控控制存在的一些其他问题。譬如，有的信号反映了企业领导的认识不足，法制观念淡薄。有些领导授意其下属或者自己本人贿赂有关的人员，或者默认私设小金库的行为，账外设账，以权谋私等。这些现象体现了内部控制存在缺陷。
三、法务会计如何利用舞弊信号加强企业内部控制
(一)法务会计如何从企业舞弊信号发现企业舞弊从法务会计定义中可以看出法务会计具有很强的专业性、法律规范性、客观公正性、综合全面性和明确的目的性。因此，法务会计人员在执业过程中，根据委托者的要求，若发现舞弊行为或迹象，就要追根究底，关注舞弊行为的敏感点是法务会计人员进行舞弊调查的重要步骤。企业舞弊的预警信号就是一个对法务会计人员进行企业舞弊调查的非常重要的敏感点。作为法务会计人员，必须对舞弊时刻保持警惕，以显示应有的职业谨慎性，在履行业务委托时，必须关注管理当局对内部控制的态度以及有一定权限接近企业资产的员工的个人表现;必须关注该行业管理机构的一些特别舞弊的案例;要注意交易项目的敏感程度。法务会计人员必须对舞弊的预警信号有敏锐的觉察力，才能更好的对舞弊审计风险进行评估，才能降低因降低检查舞弊所带来的审计风险，并有效揭示舞弊行为或者提前预防舞弊的发生。比如，法务会计人员可以从一些会计异常的信号如原始凭证不合常规、会计分录有瑕疵、日记账不准确等会发现企业可能会发生财务舞弊，法务会计人员在发现此类敏感点是要提高警觉，追查到底，这可能对发现企业舞弊具有重大的提示作用。另外，从一些员工或者企业领导的一些异常表现或者奢侈生活方式方面也可能找到企业管理舞弊的一些蛛丝马迹。因此，可以看出注意舞弊信号会为发现舞弊行为带来事半功倍的效果。
(二)法务会计在利用舞弊信号预防企业舞弊中的应用当法务会计人员在舞弊审计中发现了舞弊迹象时，就应当从应有的职业谨慎的角度加以充分关注，并适当采取审计措施，这样会对防止企业舞弊起到很大的作用。那么法务会计人员应如何利用无比信号来预防企业舞弊呢?笔者认为，当有迹象说明舞弊可能存在时，法务会计人员首先应该考虑其对会计报表的可能影响，如果有可能对会计报表产生较大影响，就应该执行其适当修改或追加的审查程序。至于如何修改或追加程序，应视法务会计人员的专业判断、可能发生的舞弊类型。该种舞弊发生的可能程度及其对会计报表的影响的可能性而定。另外，法务会计人员要想通过一些舞弊信号来达到预防或揭示企业舞弊的目的，首先就要先掌握不同舞弊具有的特征，然后才能根据每种舞弊信号所揭示的舞弊行为来查实舞弊行为或者告知企业管理者预防此类舞弊的发生。举例说明，很多舞弊信号都表明了企业的内部控制存在问题，而由于内部控制的缺陷造成的舞弊的案例也有很多。那么，法务会计人员应如何从这写预警信号中发现企业的内部控制存在缺陷呢?这就要求法务会计人员发提高其执业敏感度，众所周知，内部控制制度的涉及目的在于规范和维护经济业务过程的正常有序，减少或杜绝舞弊行为的发生，因此，除非其他方面的情况已经明确显示，否则法务会计人员不应该假定舞弊行为是一个孤立的偶发事件。如果舞弊是应该由内部控制予以防止或发现的，法务会计人员应该重新考虑其以前对这一内部控制的评价，如有必要，应该修改实质性测试的性质、时间和范围等。
(三)企业舞弊预警信号对加强内部控制的启示通过上诉对企业舞弊预警信号的分析笔者认为舞弊信号对企业内部控制存在的问题和如何加强内部控制有如下几点启示：
1.企业中可能存在领导认识不足，法制观念淡薄的弱点。因为企业中有领导参与的贿赂行为屡见不鲜，，以致给企业和国家造成了巨大损失。这就要求企业要注重提高企业管理者的素质和能力，可以定期对企业管理者进行有关法律法规财经法规方面的培训，提高企业管理者的法制观念，让其以身作则，树立企业的良好形象。
2.有时企业制定的规章制度，因没有有力的监督，而落实效果也不尽人意。如有的企业财务收支管理混乱，既无成本费用控制办法，又无用款审批权限规定，导致企业资源流失、费用增加，从而增加企业成本。此外，有的企业负责人私设“小金库”，账外设账，以权谋私;有的企业会计工作秩序混乱，会计数据不正确、不完整，会计核算严重失实，财务报表被歪曲，会计工作缺乏独立性、权威性，一切领导说了算，会计控制的应有作用未能很好发挥。这就要求企业要建立健全监督体系，对于监督管理不应只是挂在墙上或放在嘴头上的一些字句，要真正的落实到实处，真正起到监督的作用。
3.内部审计机构不健全，控制力薄弱。有的企业对内审工作缺乏正确的认识，对设立内审机构缺乏紧迫感。已建立内审机构的企业也未能充分发挥其应有作用。如有的企业在对客户的信誉、资本、财务状况等不甚了解的情况下，盲目投资与对方联营，甚至违规为对方提供融资，造成几千万元的应收账款成为呆账、坏账，致使企业家底空虚，资不抵债，陷入困境，甚至濒临倒闭。由此可见，时刻注意企业存在的内部控制薄弱环节并且及时的加以改进是多么的重要，这样或许会为企业挽回不小的损失。
4.缺乏沟通。部门之间，领导与员工之间缺乏沟通、交换意见，从而导致企业内部有些人为了个人利益去损害企业整体利益。如当发生责任事故时，且涉及到两个部门以上，此时部门之间就会推卸责任，而没有为了要解决问题提出有利的方案协商。很多舞弊事件发生的主体都是企业的员工，因此，注重员工的福利待遇、情绪波动、工作状态也是非常重要的，为员工营造一个良好、和谐、温馨的工作环境或许会减少企业舞弊的发生。
当今市场经济竞争激烈，为提高企业经济利益，增强企业核心竞争能力，加强企业内部控制越来越显示出其不可替代的作用。因此，做好内部控制管理是企业可持续发展的永恒不变的有效途径，加强企业内部控制对提高企业经营管理水平、风险行为防范能力、确保企业战略目标得以实现具有重大意义。而要想使内部控制越爱越完善就应该时刻注意其已经发生或者可能发生的问题，这些问题很可能反映在一些不被你注意的行为当中，因此，我们应时刻保持法务会计人员应有的执业敏感度，时刻警惕这些预警信号，尽量做到防患于未然，用最小的损失或不损失补救或预防可能发生的重大危害。
关于法务会计毕业生论文篇三
《 法务会计对人才培养体系的课程设置 》
一、法务会计复合型人才的培养目标
法务会计人才是一类复合型、应用型和技能型人才，该类人才涉及法学、会计学、审计学以及经济管理等知识，并将其有机的结合，综合的应用，并不是简单的拼凑，不是会计专业学生学点法律或者法律的学生学点基础会计就能成为法务会计人才。此类人才注重实用性，法务会计人才主要在经济案件的调查以及诉讼支持等领域发挥其应用的价值。对实践技能的要求较高，具体的技能包括审计基本方法和调查技能、财务会计的基本原理和操作过程、法律的仲裁和诉讼程序等等，并依靠此类技能服务于其对象。法务会计复合型人才的具体培养目标是，培养其成为具备基本的法学和会计学知识，综合应用审计方法及技巧，采用法律的程序和步骤去获得财务证据，并通过调查、诉讼或者作为专家出庭作证等方式服务于社会的复合型、应用型人才。
二、法务会计复合型人才应具备的基本知识、能力及素质
若要达到前文所述法务会计的人才培养目标，需让培养对象具备基本的道德素质、知识和能力。张玲将法务会计人才的知识结构比喻成“三层大蛋糕”，会计专业背景为最底层，审计、内部控制以及欺诈调查为中层部分，对法律环境的了解为最小的上层部分，而沟通技巧就是蛋糕上的糖果。罗欢平等却将其比喻成“三明治”上下两层为会计知识和法律知识，中间为法务会计的核心知识。
法务会计人才应当具备知识及能力体系并不是简单地相加和拼凑，形成一个体系。首先，道德素质方面，基本应当达到正确的人生价值观、高尚的职业道德、独立的敬业精神以及专业的职业判断，还体现在职业上能够胜任、行为准则规范以及履行保密业务等方面，法务会计人员的道德素质是工作的准绳，起到方向导向作用，若其道德素质做得不好，不仅仅影响其法务会计工作质量，可能改变的是问题的性质和本质问题，对其知识应用将会产生颠覆性的影响。
其次是知识结构，包含会计、审计以及经济管理知识，法学知识和法务会计专业知识等。会计知识、会计档案和会计信息是法务会计人员工作的主要对象，必须对其会计所反映的信息以及信息的产生充分理解和分析。审计技术为法务会计人员提供基本的证据搜集方法工具和技巧等，同时必须了解企业的内部控制以及风险估计等。法务会计信息表现为表达专家意见和鉴定结论的书面报告，无疑使得其工作性质与注册会计师审计和律师的调查、取证与法庭辩护联系在一起，但是，法务会计并不是注册会计师和律师的简单相加，而是二者的完全融合。经济管理基本知识可以帮助法务会计人员充分理解会计所反映内容和核算经济内容。法学知识包含法律法规知识，诉讼知识和程序以及证据规则等，具体包含了民法、商法、刑法、经济法以及行政法等基本内容，各类法律的具体诉讼程序和如何举证等。明确证据的形式、获取、鉴定以及保全等内容。法务会计知识是知识结构的重心，需要有机融合会计审计以及法律知识同时并有其独特的内容，包含舞弊的甄别、经济案件的侦查、调查、诉讼支持、损失计量以及法务会计鉴定和专家证人制度等。
最后是基本的技能和能力，法务会计工作是一个应用性和专业性很强的职业，需具备综合的方法技能才能从事相关业务，并且具有一定的创新性。技巧和能力包括与服务对象以及相关人员的沟通技巧、交流的语言工具、计算机信息处理能力以及相关的心理学知识。熟练地应用这些工具定能让法务会计工作事半功倍，更好的综合应用会计、法律以及法务会计专业知识。
三、法务会计复合型人才培养课程设置
根据法务会计的培养目标以及应具备的基本知识、能力及素质的分析，就其具体的课程进行设置，在设置时，充分考虑法务会计的服务性、技能性和应用性等特征。注意多学科知识之间的交融和合作。依据大学生课程类别的设置，具体课程体系为：
(一)公共必修课公共必修课，即大学通修课，主要是就道德素质、身体素质、语言和计算机等相关课程。具体包含法律职业道德、马克思基本原理、政治理论课、外语、计算机文化基础和计算机应用基础等。
(二)专业必修课程在专业课程中主要让学生具备基本的知识和传授基本的技能等。具体包含：经济数学、统计学、管理学、经济学、金融学、财政学等经济管理知识课程;基础会计学、财务会计学、财务管理、财务分析学、审计学、资产评估、成本与管理会计等基本会计、审计以及财务知识课程;除了国际法、国际商法、国际经济法以及宪法、中国法制史等以外的法学专业核心课程;法务会计学、会计法与会计准则、舞弊审计、经济案件侦查、法务会计鉴定等法务会计核心课程。
(三)专业选修课程为学有余力的同学丰富自己的知识结构或根据自己的爱好和个人发展需要，为专业继续深造或资格考试或实践应用等设置相应的选修模块，具体包含公司财务咨询模块、注册会计师模块、律师资格考试模块、经济法律模块以及法务会计师考试模块等。比如律师资格考试模块可以设置国际法、国际商法、国际经济法、宪法、中国法制史等律师资格考试但在必修未开设的课程。
(四)实践实训课程实践实训课程主要满足法学和会计等课程内容实践的需要以及基本方法和技能的训练。基本技能课程包含相关公文写作、数据库应用、沟通与谈判、心理学等;法学实践实训包含庭审观摩、模拟审判、司法机关见习等课程;会计实践实训包含会计模拟实训、会计软件应用、审计实训等课程;法务会计实训课程包含舞弊调查实务、诉讼支持实务、案例讨论等
四、可行的培养模式
我国现行教育管理体制的要求，高等院校各层次学历教育的专业设置由国家教育部认可，并列入专业目录，法务会计属新生事物，未被正式列入高等教育专业目录，尚处于高校自由开展时期。法学本科(法务会计方向)模式和会计学本科或财务管理本科(法务会计方向)模式进行专业招生存在一定的问题，比如法务会计方向的毕业生大多从事会计职业，从事法务会计工作的很少，学生认为法律、会计两方面的知识都有所了解，但都比较肤浅，难以胜任法务会计职业的要求，很难将其有效地结合应用。目前可行性较强、可供选择的培养模式主要有法务会计卓越人才实验班模式、会计学(法务会计方向)研究生培养模式、双学位模式以及法务会计职业培训模式等。
法务会计卓越人才实验班模式，法务会计复合型人才实验班是学分制改革的实验田;是复合性应用型人才培养模式的实验区;是学校优才优育创立品牌和精英教育的重要途径，是学校单独组织的正式的专业方向教育，将精简相关专业课程，配置法务会计相关课程，实行严格的淘汰机制。不是一个专业的培养，是精英教育，培养的高素质人才，只有那些学有余力的同学，感兴趣的同学，才可以参加，实施严格的淘汰制度。
会计学(法务会计方向)研究生培养模式，可以以培养懂法律的会计人才为主要目标，学习基本的会计学课程和法学课程，考虑根据注册会计师的考试内容设置课程，要求学生考取注册会计师资格证书，培养出的注册会计师具备丰富的法律知识，可从事法务会计工作。
双学位模式，法学或者会计学专业部分学生通过辅修第二专业(辅修会计学或法学)的方式进行培养，毕业时授予法学和管理学两个学位，但是主修一个专业。该模式若想达到预期的目标，必须开设与法务会计相关核心课程，比如法务会计基础、舞弊审计、经济案件侦查、法务会计鉴定等课程。法务会计职业培训模式，开展面向法律工作者、会计审计税务工作者、企业管理者、各类商务调查公司工作者等在职人员的法务会计培训，对其进行直接或者间接地法务课程培训，培训对象具备一定的法律或者会计以及财务基础和一定的实践经验等，主要就其薄弱环节以及知识点进行专门的教育，有一定的针对性，可以达到预期的效果。
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