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管理会计与财务会计的融合分析下面是学习啦小编为大家整理的有关电大管理会计论文范文，供大家参考。
有关电大管理会计论文范文篇一
管理会计与财务会计的融合分析
摘要:随着社会经济的发展，企业所面临的竞争压力也越来越大，这就要求企业的管理水平必须有着一定程度上的提升，从而适应市场经济发展的要求。而在企业的发展当中，会计系统对企业的管理有着很大的影响，对企业的发展产生着直接的影响。而作为企业会计系统中的重要组成部分，财务会计与管理会计对企业的财务管理水平有着直接的影响，但是在目前的经济发展当中，这两大分支在不断的融合与发展，两者之间的联系更加的密切。因此，通过强化对于财务会计与管理会计的融合研究，更好的发挥出财务管理在促进企业发展当中的作用，进而推动我国整体经济水平的提升，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。
关键词:管理会计;财务会计;融合;企业
一、引言
在经济全球化不断发展的今天，企业的发展所面临的竞争压力也不断的提升，企业为了获得更好的发展就必须要促进自身核心竞争力的提升。在这一过程当中财务管理工作的水平直接影响着企业的发展，而作为目前会计系统的重要组成部分，财务会计与管理会计的发展对企业财务管理水平的提升产生着直接的影响。所以说，必须要加强对于管理会计与财务会计的研究工作，从而更好的把握两者之间的融合发展，更好的发挥出其在促进企业发展当中的作用，从而更好的为我国经济的发展做出贡献，推动社会主义现代化建设的步伐。
二、管理会计与财务会计融合的基础
(一)两者都属于企业管理活动
企业会计的存在都是为了更好的促进企业的发展，而管理会计与财务会计作为企业会计系统的两大组成部分，同属于企业的管理活动，这就为两者的融合提供了先决条件。尽管管理会计与财务会计之间存在着一定的区别，其侧重点有着一定的差异，但是从本质上来看，两者都是为了更好的促进企业发展，为企业战略目标的实现而服务。所以说，在这一相同的本质之下，财务会计与管理会计之间能够实现有效的融合，从而更好的促进企业管理水平的提升，更好的促进其健康稳定发展。
(二)两者职能相像
管理会计与财务会计在为企业服务的过程中，都具备着考核与控制的职能，从而对企业的经营管理活动进行监管，更好的保证各项战略目标的实现。特别是通过两者考核结果之间的比较，能够更为有效的发现企业在经营过程中所存在的一些问题，进而更好的促进企业的发展。所以说，尽管两者在分工以及侧重点上存在着一定的差异，但是在本质上都是更好的对企业的各个生产要素进行计量与控制，从而保证企业能够有效的利用现有的资源，创造出更大的经济效益，获得更好的发展。
(三)共同的信息来源
管理会计与财务会计作为整个会计系统的重要组成部分，其最根本的信息来源都是直接反映生产经营活动的各种生产资源与原始资料，这就使得其拥有着共同的信息来源。而在共同的信息来源之下，两者之间的融合也就更加的便利，特别是通过两者对于同一信息来源的不同处理，能够更为有效的对企业的生产经营状况进行分析，从而找出其中存在的不足之处，更好的为企业的发展做出更大的贡献。
三、管理会计与财务会计融合是一种必然趋势
(一)财务会计工作重点在于资金运动
管理会计工作的开展，主要是在信息管理以及价值差量方面，这种工作主要集中于一种静态上的管理。但是就财务会计而言，其工作的重点在于资金的运动，通过各种动态上的核算，来对企业的经营资金进行有效的控制。而在现代企业当中，仅仅依靠动态与静态带方面的会计工作，很难对企业的发展产生实质性的促进作用。因此在现代经济条件下，企业想要获得更好的发展，必须要将管理会计与财务会计相融合，从而在静态与动态两个方面来强化会计管理工作，更好的促进企业核心竞争力的提升。
(二)两者融合有利于促进企业管理效率提升
在目前的市场经济条件下，企业之间的竞争压力越来越大，在以往的会计体系当中，企业的财务管理效率并不高，这就对企业的发展产生了十分严重的阻碍。而通过将管理会计与财务会计相融合，能够在有效控制产品成本的同时，强化企业在总体方面对于财务管理的工作，从而最大程度上的促进企业管理效率与生产效率的提升，进而促进其核心竞争力的提升。
四、促进管理会计和财务会计的措施
(一)建立完善合同管理制度
在企业会计系统当中，合同制度在管理会计与财务会计当中起着十分重要的作用，因此建立起完善的合同管理制度，能够更好的促进管理会计与财务会计的融合。而在制定完善的合同管理制度当中，通过对于合同签订、货物运送以及货款的回收进行详细的规定，能够更为有效的提升企业资金的使用效率，从而保证每一项企业的经营管理活动能够得到有效的开展。除此之外，通过建立起完善的合同管理制度，能够对企业的各项工作进行监管，从而最大程度上的降低企业的资金风险，从而更为有效的促进企业管理水平的提升。
(二)加强应收账款管理
在企业的发展当中，应收账款的长期存在，不仅会大大增加企业的财务风险，还会在很大程度上阻碍管理会计与财务会计的融合，对企业的发展产生了十分不利的影响。因此通过加强对于应收账款的管理工作，能够在有效降低企业财务风险的同时，更好的促进财务会计与管理会计工作的开展，进而为两者的融合提供便利的条件。特别是在应收账款直接影响企业相应会计工作开展的背景之下，想要更好的实现管理会计与财务会计的融合，就必须要加强对于应收账款的管理，及时的进行应收账款的回收，从而保证企业的健康稳定发展。
(三)实行全面预算管理制度
在市场竞争日趋加剧的今天，企业想要获得更好的发展就必须要强化自身的预算管理工作，从而在降低生产成本的同时，获得更大的经济收益。而在制定全面预算管理制度的工作中，必须要改变以往那种单一的预算模式，通过将各个生产经营活动进行有效的结合，更好的对企业的生产经营成本进行控制，从而为财务会计与管理会计的融合提供有利的条件。从理论层面上来看，全面预算管理工作的开展应该属于管理会计的范畴，但在具体工作的实施当中，很大程度上依赖财务会计工作，直接受到了财务会计工作质量的影响，所以只有将二者进行有机的结合，才能更好的实现企业财务管理的预期目标，从而更好的促进企业的发展，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。
五、结语
在现代经济条件下，企业的发展所面临的竞争压力也不断的提升，企业为了获得更好的发展就必须要促进自身核心竞争力的提升。在这一过程当中财务管理工作的水平直接影响着企业的发展，而作为目前会计系统的重要组成部分，财务会计与管理会计的发展对企业财务管理水平的提升产生着直接的影响。因此，必须要加强对这方面的研究，通过强化对于财务会计与管理会计的融合研究，更好的发挥出财务管理在促进企业发展当中的作用，进而推动我国整体经济水平的提升，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。
参考文献:
[1]王延;姜鎬榮;朴賢一;裴漢秀;柳時;;中国制造企业管理会计技法活用特性及展望[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
[2]张华平;基于供应链的战略管理会计业务流程再造与控制研究[D];河南大学;2011年
[3]李玉丰;王爱群;;管理会计与财务会计的融合———基于会计价值评价的视角[J];长春大学学报;2012年05期
有关电大管理会计论文范文篇二
我国管理会计发展路向研究
“互联网+时代”的来临使始于十九世纪工业成本会计的管理会计步入了“财务业务一体化”的阶段，信息流、资金流、物资流“三流合一”成为必然，将现代化的管理融入到了传统的会计中，让会计成为“管理者控制下的所有者会计”。不同于传统的财务会计，其可通过收集和使用财务和非财务的经营信息，引导各级各类管理者做出各种经营和投资决策，进而使会计跨越了简单的记账方式，使会计的职能提升到一个新的战略高度。然而，在其发展过程中，出现了诸如理论与实践相脱离、管理会计人员不足及信息体系不完善等问题。针对这些问题，在未来的发展过程中，可构建本地化的管理会计理论体系，建立多元化的管理会计人才培养方式，并建立个性化的管理会计信息系统。
一、管理会计理论体系构建的本地化
在我国会计实务中，管理会计早已是不可或缺的一个重要部分。自新中国成立起，涵盖班组核算、资金成本归口分级管理以及经济活动分析等的内部责任会计就体现了管理会计的基本理念;进入上世纪八十年代后，伴随着我国改革开放进程的加快，责任会计体系的构建也凸显了管理会计的理念;九十年代后，成本形态分析、经营决策经济效益的分析评价等，均为管理会计的主要内容。而在实践中，邯钢的“模拟市场，成本否决”更推动了管理会计在我国会计实务中的发展运用。然而，由于我国政治经济文化与西方国家的巨大差异，源于西方的管理会计理论在我国会计实务中的应用出现了严重的“水土不服”，导致了理论与实践严重脱节。因此，我国会计界应研究如何促使管理会计理论体系快速构建，设计出适合我国经济环境的具有中国特色的管理会计理论体系。
(一)用本地化的思维来构建管理会计理论框架。
企事业单位内部的经济和人力资源环境以及企事业单位所处的社会政治经济文化等外部因素均是管理会计赖以生存和发展的前提和基础。我国管理会计理论源自于西方管理会计理论，而由于目前我国市场经济体系不够完善，管理会计应用的内外部环境与西方国家也有很大差异，国外的一些先进的管理会计理论很难在我国会计实务中得到应用推广，理论往往无法指导实践。因此，构建我国管理会计理论体系必须立足于我国国情，运用本地化的思维，既要体现我国的国情又能与国际接轨，既有应用性，又有前瞻性。在此前提下，我国的管理会计理论体系可涵盖管理会计理论的特点、本质、对象以及管理会计的各构成要素。
(二)立足于我国的会计实务抽离出我国特有的管理会计理论
我国会计理论界与实务界应针对企事业单位内外部环境的各类信息进行搜集、分析和评价，并能够立足于本单位搜集到的信息修改原有的发展计划，制定新的发展计划，必须针对本地区本行业企事业单位的价值链和成本动因进行分析，科学合理的为企事业单位未来的投资、融资做出分析，进而促进企业进一步提高经济效益，实现企业价值增值的最大化，获得事业单位资金最高的利用率。会计理论框架必须以我国企事业单位为依托，分析我国企事业单位所面临的问题，关注各单位的财务和非财务计量指标的运用，结合本地企事业单位的基本情况，分析其特点，进而发展出我国特有的适合我国国情的管理会计理论框架。
二、管理会计人才培养方式的多元化
现代会计电算化的普及和“互联网+”在各企事业单位中的大力发展，要求会计专业人员、各级管理人员均应掌握管理学、会计学等的基本理论和基本知识，而计算机和网络的普及大大减少了会计核算的工作量，使得会计工作重点由核算转变为对会计信息的分析和财务管理，实现会计由核算型向管理型的转变。这决定了所培养的会计人才必须具有计算机技能、获取信息以及分析和决策实际问题的能力，具有敏感的职业判断力和持续发展的潜能。
(一)两级化下的人才培养方式。
在经济全球化，企事业单位主体多元化和单位内部管理活动多变化的过程中，我国管理会计的需求也呈现出多样化的特点。其一，我国多数的小企业，某些基层的事业单位，由于会计工作的要求不高，不需要具有广博精深专业技能的管理会计高手，因此应结合实际，对于小企业内部和基层事业单位内部的财务人员进行基本的管理会计培训，这就要求我国应制定管理会计在职培训的相关规定，敦促此类的企事业单位对其人员进行基础的在职培训，使其掌握基本的管理会计技能。其二，大型国有企业和会计业务复杂的事业单位，由于其内部管理活动具有动态性、多变化等特点，应培养具有广博精深专业知识的管理会计人才。可聘请高校管理会计专业教师进行授课，同时也可采用送出去的方式，定期把相关财务人员送到高校进修，提高管理会计理论水平。
(二)泛会计化和非会计化下的人才培养方式。
传统上某些不参与会计工作的职业经理人、中层管理人员、企事业的一般员工，出于成本管理的需求或是预测决策等的需求，开始参与到会计工作中，出现了泛会计化的趋势，而传统的财务会计人员却开始从专业的视角，在会计核算的基础上，开始为企事业单位在预测、决策和日常管理等方面提供建议，出现了非会计化的趋势。而我国目前的专业教育主要在各个高校，随着扩招，各高校专业不断细化，单一的会计专业和单一的管理专业的毕业生难以满足实际工作的需要，因此，对管理类毕业生走入工作岗位后，其所需的管理会计知识可通过单位内部的在职培训或到高校进修获得;而对于专门的只懂财务会计的人员，可在上述方式的基础上，通过单位内部定期进行实务培训。
三、管理会计信息体系构建中的个性化
财政部2014年在《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中明确提出信息化建设是管理会计理念与方法应用于实务中和发挥管理会计作用的重要支撑手段。而“互联网+”时代的开始更将管理会计与互联网、云计算、大数据等深度融合，推动数据管理体系的发展，升级审核预算方式，促进数据的搜集与预测，进而引导各级各类管理者做出各种经营和投资决策。而面对多变的、难以预测的市场等外部环境因素，企事业单位应该构建个性化的管理会计信息，在此过程中，应考虑如下因素。
(一)外部环境的不确定性。
经济全球化促进了市场的拓展空间，也为企业提供了更加广阔的发展空间，但同时由于国际分工的细化，也加大了企业与企业间的依赖程度，任何一家企业的生产与经营都不是封闭的，而是融入在市场中，产品在产业链上的生产与经营均依存于其他企业的生产经营，因此大大地提高了现代企事业单位所面临的外部环境的不确定性。而这种高度的不确定性要求管理会计信息体系必须符合相应的外部环境的要求，必须依据外部环境的变化获得最新的变化资料，进而指导企业进行相应的预测和决策，获得最大化的经济效益，从而为企业核心竞争力的建立提供决策和管理支持，以控制外部市场不确定性对组织自身的不利影响。
(二)客户的个性化。
现代企业成功之本在于准确地把握市场的脉搏，满足客户的需求，而客户的个性化要求现代企业应随时掌握市场中客户的需求，管理会计应对这一过程中的关键因素进行分析与整理，对于个体间的差别进行分析，对于核心资源要素要进行重新配置，要针对市场的变动调整关键性的指标，及时纠正偏差，研究客户对性能、质量、服务、送货时间和价格等因素的偏好，思考如何赢取客户。由此，市场与研发、产品设计、目标成本管理、顾客成本及盈利性分析、战略成本及产品周期成本管理等应运而生，服务于经营活动的管理会计必须提供上述所涉及的各类信息，才能真正发挥其应有的作用，从而提高企业管理控制系统的效率，降低企业运营成本。构建个性化的管理会计信息系统借助互联网中的电子商务，使信息搜集从企业内部延伸到上下游产业，优化数据集成与数据整理方式，让管理会计在企业经营、投资、融资决策中起重要作用。
(三)信息范围的广泛性。
当今很多企业已经意识到企业的发展是与全体员工的努力以及所处的社会经济和政治文化环境等息息相关，因此现代企业正从单纯的追求利润最大化过渡到企业、社会与员工利益的综合最大化。企业正从单纯的依靠物质资本进行发展转变为同时依赖于物质资本与人力资本的发展。已经从单纯的对物管理过渡到综合性的涵盖物力与人力的管理。人力资源已经成为企业发展的最重要的因素，管理会计在进行成本动因分析时，人力成本将成为成本动因中的重中之重。
同时，在“互联网+”时代，相对于传统的企业模式，影响现代企业的变数也越来越多，企业内外部的各种经济指标以及国际政治、经济和文化等方面的各种非经济因素均影响企业进行预测的各类数据。此外，知识经济背景下层出不穷的各种高新产品在给企业带来机遇的同时，也是影响企业成本变化的重要因素。管理会计在为各级各类管理者提供财务和非财务信息的过程中，需要对与本企业有关的这些因素进行搜集、整理、分析和预测，从而引导企业管理者做出决策，因此，建立适用于本企业的个性化的管理会计信息系统将有助于实现管理会计的最终目标，进而实现企业效益的最大化。
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财务会计与管理会计的融合探讨
作为会计专业的重要组成部分，财务会计与管理会计在企业自身的会计管理体系之中扮演着重要角色，从不同层面帮助企业进行良性的财务运作，实现企业的健康快速发展。随着国民经济的高速发展，现代化的企业管理结构不断完善，作为企业管理体系重要组成部分的会计体系也在这一过程中不断优化，其发展的方向与工作重心逐渐发生了变化，尤其是注重监督审计的财务会计向以管理服务为核心的管理会计转变，使得企业中旧有的会计体系越来越难以满足社会经济发展的实际。因此企业实现财务会计与管理会计的融合具有重要的现实意义。
1财务会计与管理会计的关系
财务会计与管理会计的全面梳理，能够帮助企业管理者与财务工作人员从二者的联系与区别出发，对新形势下财务会计与管理会计的融合进行有益探索。财务会计又称为对外报告会计。所谓的对外报告会计是指相关会计人员根据相关会计统计的相关准则对企业的经营运作进行信息的收集与科学的分析。并将分析的结果以财务报表的形式将企业自身的经济信息传递到相关人员手中。这就要求财务会计有着较强的真实性与科学性。
管理会计又称为对内报告会计，由成本计算与控制管理两大部分组成，为了保证管理会计的工作质量就需要实现对统计学、计算机技术以及现代管理学理论的综合应用，从企业的经营运作现状出发，为企业经营决策提供科学的借鉴，最终实现企业的快速发展。作为新形势下财务会计与管理会计融合的基础，对于二者之间共同点的探究有助于帮助我们理解二者关系的实质，从更深的层次上实现财务会计与管理会计的融合。
一方面，财务会计与管理会计关注的对象有一致性。虽然从某些细节上来说，二者关注的对象各有不同，财务会计着眼于企业经营状况的真实反映，而管理会计则更加关注企业发展的远景规划。但是从本质上来说二者都将企业作为自身的研究对象，着重于企业自身经营活动的考量。另一方面，信息资源的同根性。虽然财务会计与管理会计所使用的信息侧重不同，但对信息的规范性与准确性有着较为苛刻的要求。这些信息都来自于企业自身的经营实际，只是对信息选择的侧重点有所区别，这种信息资源的同根性极大便利了二者之间的融合。
2新形势下财务会计与管理会计融合的途径方法
为了实现新形势下财务会计与管理会计的融合，进一步实现企业会计体系的健康发展，就需要从多个层面出发，立足于财务会计与管理会计二者之间的联系，采取多种方式实现二者的结合。首先，利用现代信息技术实现财务会计与管理会计二者之间数据的共享与高效利用。进行会计管理信息系统的科学开发与维护。会计管理信息资源处理系统作为会计管理与财务会计信息化的重要媒介，是实现信息化背景下会计管理高效性与财务统计科学性的主要途径。
为了充分发挥信息系统在实现信息化会计管理体系与财务会计体系融合之中的重要作用，就需要加强会计部门计算机系统的监督与管理，根据企业自身实际，进行会计管理的信息化操作，并要求会计部门进行会计软件的维护，保证会计软件的正常运作。会计人员要根据自身工作的实际进行会计信息系统的安全性能的开发，确保系统的安全性，保证财务数据输入过程中不会出现网络安全问题，防止网络攻击对公司财务系统的破坏，并在日常的财务工作之中，进行财务信息输入与输出的权限设置，进行企业核心重要文件的备份。
为了保证会计管理信息系统运行的平稳与高效性，财务会计部门要组织专门的人，在专业知识的指导之下进行系统维护，保证系统的硬件与软件都能够满足财务会计与管理会计二者融合的实际要求。其次，进行高素质的会计人才队伍的建设。
加大会计人才培养力度，通过将更为专业的会计人才引入到企业日常管理体系之中，能充分发挥人才优势，将各种财务会计技能与会计管理手段高效的利用于财务管理之中，增加财务管理的科学性，保证财务管理的顺利进行，进而实现二者之间快速融合，同时，通过高素质会计队伍的建设实现财务会计体系与管理会计体系的渐进融合，防止融合过快造成企业财务管理体系的混乱，而避免这种混乱的重要途径就是依靠会计人才的引进，将更为先进更为科学的会计发展理念融入到二者的发展过程之中，通过高素质人才的参与，进行组织机构的科学设置，保证会计体系流程的科学性，实现二者的有效融合。
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