加强会计基础工作提高会计业务能力论文

　　会计目标也称作会计目的，是要求会计工作完成的任务或达到的标准，也称为财务报告的目标。我国《企业会计准则》中对会计核算的目标做了明确规定：会计的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。以下是今天学习啦小编为大家精心准备的：加强会计基础工作，提高会计业务能力相关论文。内容仅供参考阅读!希望能对大家有所帮助。

　　加强会计基础工作，提高会计业务能力全文如下：

　　1 会计基础工作现状

　　随着市场经济的快速发展以及经济体制的逐渐完善，会计基础工作的重要性也越来越凸显出来，企业已经意识到，会计基础工作除了自身具有的会计职能外，还与经营管理以及现代企业制度息息相关。企业对于会计基础工作的关注度越来越高，为了使会计工作向着更加规范化的方向发展，不断提高会计工作的水平，企业采取了很多措施来改善和加强会计基础工作，在企业的经营管理中，会计基础工作所发挥的不可替代的作用也越来越明显。然而，会计基础工作中也存在着一些问题和弊端。

　　1.1 制度不健全、不规范

　　与会计工作相关的制度不够完善，企业的类型不同，相关的会计制度也有所不同，此外，会计制度还与企业内部管理的体制有着密切的联系。当前，很多企业的会计制度都存在着不合理、不健全、不严格、不严密的现象，导致会计基础工作成为企业经营管理中的薄弱环节。

　　1.2 会计从业人员素质不高，配置不合理

　　相当一部分企业的会计人员并不具备会计从业资格，相关的专业知识较为匮乏，主业技能不够熟练，对于国家有关的会计法律、法规和制度不了解、不熟悉，会计职业道德缺失。进行会计人员的配置时，没有依据“互不相容职务”的原则进行会计、出纳等岗位的合理配置，岗位职责和岗位权限不清晰，没有形成互相监督和制约的机制。

　　1.3 会计核算不规范

　　在进行会计核算时，必须依据实际发生的业务进行核算，而且还要遵照一定的处理方法，而实际情况却往往并非如此。在填制原始凭证时不标准、不规范，原始凭证所需的基本要素和内容缺失。例如，对于大宗物品的采购，必须提供装箱清单、验收证明，支付款项必须附有收款单位或者收款人的发票或收据。记账凭证也是会计核算的重要内容之一，然而，经常出现记账凭证内容不全，无法表明经济业务的实际情况的现象，没有严格执行国家相关的会计制度，对于企业的成本数据和盈余状况表述不清。此外，有些企业由于自身管理和发展的原因，报表报送系统不完善、不正规，报表之间缺乏合理的、紧密联系的勾稽关系。仍然停留在旧的会计核算模式，没有顺应时代的进步融入新科技、新概念、新方法，电算化会计知识没有得到广泛应用或者知识较为陈旧落后，对于电算化会计的软件操作不熟练，对硬件设备不了解，对会计资料的相关要素不明确等。

　　1.4 一些重要的会计政策不明晰

　　一贯性、重要性、实质重于形式，这些都是会计工作中必须遵循的会计准则，然而在实际的工作中，对于一些重要的政策不够明晰，在选用会计处理方法时也不合理、出现偏差。对于电算会计资料的管理不科学，导致人为和自然破坏的现象时有发生，并且没有有效的挽救措施，进而引起会计档案缺失，其安全性也无法获得保障。

　　1.5 内部监督体系不健全

　　企业缺乏严格的内部控制制度，在制度的执行上也是存在很大的随意性，财务部门在对企业经营上所起到的管理和监督作用难以体现。

　　2 产生问题的原因

　　2.1 企业会计核算中内控制度及其他财务管理制度建设薄弱

　　当前，很多企业没有建立和完善财务监督机制，在财务管理中不能够相互制约，内部会计管理不能进行有效的控制，给企业运营带来管理方面的漏洞，造成违法经营、偷税漏税、不公平竞争等现象的存在，阻碍了企业向着稳定健康的方向发展，也不利于会计行业的整体发展。

　　2.2 相关法制不够完善与健全，现有法规的宣传和执法力度不够

　　虽然许多规范会计行为限制弄虚作假的法规已经出台，然而很多制度和法规已经不适应新时代的需求，落后于当前的经济形势，因此没有能够营造一个良好的法制环境。

　　2.3 企业经营管理模式陈旧、内部监督不力

　　对于会计人员的管理在观念上落后，集权化严重，做不到任人唯贤，缺乏民主化，管理上较为随意，不遵守相应的制度和规范，会计从业人员的积极性和主人翁意识不强。此外，有的企业因为某些原因，一个人同时负责多项工作，这样就难以实现财务管理中所必需的互相监督，不利于内部控制制度的执行。

　　3 提高会计基础工作规范化的措施

　　3.1 提高认识，加强管理

　　作为企业的领导者和主管部门，要从根本上对会计基础工作加以重视，这样才能提高和促进会计人员的工作水平，及时发现会计基础工作中存在的弊端和不合理的因素，并提出解决办法加以改进。完善奖惩机制，提高全体员工的积极性。

　　3.2 建立健全内部会计管理制度

　　为了对企业的财务行为进行规范、使财务职能明确，会计管理制度应运而生。而财务行为十分复杂，这就决定了会计管理制度的内容也非常庞杂。因此，在企业制定会计管理制度时，要根据企业自身的情况，采用科学的方法，建立合理、完善、明确的内部会计制度。优化企业核算的业务流程，提高工作效率。当前，电算化会计获得广泛应用，为了发挥电算化会计的优势，规避其弊端，应该在职责划分上加以明确。为了避免单一部门或人员控制全部的财务处理过程，必须由不同的部门和人员分别负责其中的一部分工作职能。此外，还要加强信息化和透明化，使企业经营者可以随时掌握企业的生产运营的各环节的详情。

　　3.3 强化内部监督机制

　　在进行会计岗位的设置和财务人员的配置时，要避免出现营私舞弊的现象，对岗位职责和权限加以明确，完善和进一步加强内部监督机制，严格执行内部控制制度，并在实际工作中不断总结经验、加以优化，使内部监督制度更加规范、系统，真正发挥其管理监督的作用。

　　3.4 完善企业内部审计制度

　　在企业的内部控制中，内部审计是其中一种较为特殊的形式，通过内部审计，可以进一步加强内部控制的力度和正确性，便于企业管理者判断其他控制政策和程序是否合理有效，并对现有的内部控制制度加以完善和改进。通过实行内部审计制度，能够有效避免会计信息的失真，为企业的经营决策提供真实、可靠、完整的财务资料，推动企业经济效益的实现。

　　3.5 加强学习培训，提高财会人员的职业素养

　　作为企业的财会人员，必须认真学习并正确执行国家的有关会计的法律、法规制度，并且结合企业自身的实际情况、生产经营的状况，积极主动地提高综合素质和业务技能，与时俱进，不断学习新知识、新方法、新技能，用现代化的科学理论充实自己，做好本职工作，认真负责，防止疏忽大意，做到及时准确地为企业提供会计信息，为企业经营决策提供真实有效的信息。经常参加业务培训，注重职业道德的培养，增强法制观念。

　　4 结束语

　　综上所述，会计基础工作的规范化意义重大，其政策性较强、涉及很多方面，并且业务量也非常大。在实际工作中，必须积极开展会计基础工作规范化建设，确保会计信息高效优质。作为企业领导者，更要加强对于会计基础工作的重视程度，完善企业内部控制制度和内部制约机制的建设，推动企业会计基础工作的全面发展和进步，为企业发展奠定基础。