浅议公共文化毕业论文范文
浅议公共文化毕业论文范文
公共文化服务体系的建设工作逐渐成为我国服务型政府建设的重要组成部分之一,成为政府发展群众文化的一项重要议程。下面是学习啦小编为大家整理的浅议公共文化毕业论文范文，供大家参考。
浅议公共文化毕业论文范文篇一
《 公共文化服务的创新发展 》
世纪之交，文化权利问题作为现代文明的重要标志已引起了各国的重视，各国政府都在积极探索如何实现和保障公民的文化权利。公共文化服务作为实现公民文化权利的重要制度和理念，是文化体制改革背景下的一种新的文化自觉。最早在2004年，温家宝在一次领导干部研讨班上提出建设各项公共事业，其中就包括公共文化事业;2006年9月，国家颁布《“十一五”时期文化发展规划纲要》，将加强“公共文化服务”作为下一步文化建设的重要组成部分，这是国家首次明确提出“公共文化服务”的概念;2007年6月胡锦涛在省部级领导干部进修班强调了加强公共文化服务的重要意义，指出国家要为公共文化服务提供政策支持。公共文化服务是贯彻科学发展观，顺应社会政治经济改革进程的需要而出现的，已成为当前文化建设的流行语言和核心理念。进入新世纪以来，随着各项改革事业的全面推进，公共文化服务出现了新情况、新问题，为更好地满足人民群众公平地享有文化成果的权利，要求各级政府要与时俱进，不断创新公共文化服务。笔者重点探讨了我国公共文化服务创新发展的基本问题，以期为我国公共文化服务体系的理论研究与实践拓展提供参考。
1公共文化服务创新发展的原则
1.1科学规划，统筹协调
各级政府要结合文化事业发展的实际情况，制定公共文化服务的长远发展目标和近期任务，明确工作内容和具体措施;建立高效务实的领导机制和保障制度，科学统筹、合理布局文化资源。
1.2面向基层，服务大众
为满足人民群众的文化需求，保障他们的基本文化权益，体现公共文化服务的均等性、普惠性和便利性，要求公共文化服务要面向基层大众，让最普通人都能享受文化改革的发展成果。
1.3加强合作，资源共享
公共文化服务的发展涉及文化、财政、教育等多个部门，为提高公共文化服务的实效，需要各相关部门协调配合、建立沟通联系机制，实现不同系统、不同部门间的共建共享。
1.4完善制度，创新机制
制定公共文化服务发展的制度和规范，以制度保障公共文化服务的运行;建立符合社会主义市场经济要求和文化自身发展规律的新机制，着力解决制约公共文化服务体系建设的主要问题。
2公共文化服务创新发展的内容
2.1完善公共文化服务设施网络
从我国目前的文化事业发展现状来看，城市文化设施较全面，文化发展较繁荣，相比之下农村和基层较薄弱。①完善省、市、县、乡(街道)四级公共文化设施网络，形成覆盖城乡的公共文化服务网络;②以四级公共文化服务网络为抓手，在保证全面覆盖的情况下实现地区之间文化资源的合理布局，提供文化服务的均等性;③文化设施的内容要丰富，应包括图书馆、文化馆、文化广场、乡村舞台以及其他形式的文化场所，以满足不同需求群众的内容各异的文化需要。
2.2创建公共文化服务品牌
不同地区由于历史背景、文化传统的差异，导致文化发展也呈现出明显的地域性，在建设公共文化服务体系的过程中，各地区要结合自身特色，挖掘文化资源，努力打造公共文化服务的亮点，树立公共文化服务的品牌意识，以品牌带动全面发展，进而为人民群众提供不同层次、不同形式、不同风格的公共文化服务产品，提高公共文化服务品质。创建公共文化服务品牌要广泛调研、科学决策，以传统节日、重大纪念日为载体，依托专业院团和民间文艺团体的人力资源，走品牌化、优质化的公共文化发展道路。
2.3构建公共文化服务支撑体系
公共文化服务发展需要强有力的支撑体系，主要包含理论支撑和组织支撑。①强化公共文化服务的理论研究，用先进的理论来指导公共文化服务发展实践，为公共文化服务的可持续发展提供动力支持。同时，还要强化公共文化服务的制度设计研究，对公共文化服务的品牌建设、人才培养和资源整合等机制进行重点研究。②应建立公共文化服务的组织支撑体系，为公共文化服务的健康发展提供有力保障，包括科学的决策和咨询机制、制度设计研究机制和深化文化体制改革机制等。
2.4强化公共文化服务人才队伍建设
人才队伍建设是实施公共文化服务的人力资源保障，①扩大专业人员队伍，落实各级文化部门的人员编制指数，稳定人员队伍，提高一线服务人员的待遇，加强人员的定期培训;②培养业务骨干、领军人才和文化后备人才，充分发挥文化骨干的引领作用;③完善文化志愿者制度，在专职文化队伍力量不足的情况下，招募文化志愿者，逐步建成一支门类齐全、组织严密、结构合理、运行高效的文化志愿者服务队伍。
3公共文化服务创新发展的措施
3.1建立组织领导机构
各级文化部门要成立相应的公共文化服务的领导工作小组，负责公共文化服务的日常工作，工作小组一般由政府的主管领导牵头，宣传、文化、财政、教育等单位主要领导参加，根据工作任务和目标的要求，下设综合组、保障组及宣传组等等，各组明确分工合作，落实目标责任制。
3.2完善投入机制
不断加大公共文化服务的资金、人才和技术的投入力度，将公共文化产品和服务项目纳入地方财政预算，完善公共文化服务的长效投入机制，设立公共文化服务体系专项资金，重点扶持公共文化服务基础设施建设、人才队伍建设及服务体系设计研究。
3.3加强考核评价
为了督促检查公共文化服务的成效，及时发现工作中的问题，应加强考核评价工作，强化各项工作检查，确保工作责任到位、投入到位、措施到位、落实到位。对工作迟缓、存在失职的予以批评，对表现突出的单位或个人给予表彰，逐渐形成赏罚分明、公开透明的工作机制。
3.4做好宣传推介工作
通过电视、广播、报纸、网络等媒体，以专栏、专题等方式全方位、多手段、多角度地对公共文化服务工作进行大力宣传，推介展示文化产品和典型经验，在全社会营造公共文化服务的浓厚氛围，吸引人民群众积极参与公共文化服务中来，共享文化成果。
浅议公共文化毕业论文范文篇二
《 公共文化服务社会化研究 》
中共党的十八届三中全会中明确提出了中国未来的社会发展，要构建公共文化服务体系，实现公共文化服务社会化，政府职能也会相应地发生改变。将公共文化服务体系构建起来，需要政策和财政的支撑，还要发挥社会力量，将政府主导，社会多元参与的公共文化服务格局建立起来。
一、公共文化服务的定义及范畴
在政府公共服务中，公共文化服务是以政府部门为主的公共部门所提供的文化服务。作为政府公共服务中的重要内容，公共文化服务的目的是对社会公民的基本文化生活权利予以保障，且相应地制定文化服务制度，所囊括的内容包括文化服务资源、各种文化服务设施以及政策、资金、技术等。
二、社会力量参与公共文化服务所需解决的问题
(一)观念需要转变
具体实施中，依然以原有的“办文化”为主，政府直接参与办文化，使大量的社会公共资源被占用，导致财政支出过多。政府过多地参与“办文化”，而没有将职能过渡到“管文化”，使公共文化活动难以满足群众的多样化需求。政府办文化难以建立市场竞争机制，导致公共服务社会化发展遭遇瓶颈。
(二)政策法规尚不健全
随着文化体制改革的不断推进，一些政府部门虽然在角色和管理职能上有所改变，但是在公共文化服务向社会化发展和社会力量参与到文化服务建设两方面还有所欠缺。由于政府没有建立相应的配套政策，使得社会力量参与文化服务存在着投入不足的问题。
(三)没有形成稳定的多元投入机制
近些年来，社会力量参与到公共文化服务中，多以捐赠、赞助的形式展开，但是，并没有形成相对稳定的多元投入机制。多数的社会力量参与都具有广告倾向，以打造企业品牌为重点，而没有从公众的角度真正意义地推进公共文化服务社会化，使公共服务社会化体系没有形成。
(四)缺少提供文化服务的社会组织
文化服务需要从市场竞争的角度出发开展起来，以激活文化产业市场。从目前的文化服务社会组织的运行状态来看，虽然文化项目以多种形式展开，但是由于存在着空间的不连续性，加之时间的局限性，导致文化服务活动处于非常态运行，不利于文化产业市场竞争。以政府为主导的文化服务，由于服务运行模式几乎不会涉及到文化项目的运行，特别是处于信息不对称的社会环境下，大量的资金都无法按照正确的轨道投入到文化服务当中，导致文化服务过于强调公益性，而与现行的运行体制无法对接。文化服务的社会组织由于没有畅通的渠道，使文化服务社会化难以顺利展开。
三、促进公共文化服务社会化发展的措施
(一)创新制度，构建社会参与机制
促进公共文化服务社会化发展，就是要实现制度创新，通过制定相关政策，对于公共文化服务社会化发展起到一定的引导作用。对于一些公共文化场所，诸如体育馆、各级别的图书馆、历史博物馆以及各种文化艺术场所等等的筹资兴建，都可以吸引社会资金。鼓励社会力量参与文化建设项目，还要对于开展各种文化活动给予相应的资金补助以及免税奖励，以保证文化服务质量。通过对公共文化服务以引导，并鼓励社会组织积极参与，以制度作为保障。比如，建立民办博物馆，政府对于按照公益类用地价格优先供给，用地上给予保障的同时，还出台专项政策以及综合扶持措施，以降低民办博物馆的成本。包括民办博物馆场地建、临时展馆、监督考核以及人才队伍建设等等，政府都可以出面予以扶持。还可以将民办博物馆作为国办博物馆的补充，形成博物馆集聚效应。
(二)创新形式，提高公众参与度
构建社会参与机制，就需要将社会参与公共文化服务渠道扩宽，形成政府与社会相结合的多元文化环境。通过公众参与形式的创新，在社会积极参与公共文化服务的同时，还要鼓励多元化公众参与方式，且实施规范化管理，以使社会参与机制稳定运行，推进公共文化服务发挥其社会价值。建立公共文化服务基金，可以以社会力量捐赠、公共财政以及文化产业所获得的收益吸纳为基金，可以使公共文化服务运行中的资金短缺问题有所缓解。同时，还可以鼓励社会捐赠，引导各种社会力量参与到公共文化服务事业当中。政府需要做的就是从制度上放宽相关政策，并通过出台各项制度予以支持和鼓励。诸如，捐赠的程序、操作手续、文化慈善组织的注册、各种设施的使用等等。为了鼓励民间文化机构发挥应有的作用，政府需要强化扶持政策，组织培训，为文化机构提供生存空间。在政府的引导下，民间文化资源得以整合，并提高了文化活动能力。
(三)以社区为载体，壮大公共服务队伍
中国进入进一步深化改革发展时期，以经济效益促进社会发展，文化载体所发挥的功能是不容忽视的。社会作为政府机构的基层单位，对于公共文化服务的发展具有重要的推动作用。目前的一些社区正在积极地开展社区文化活动，以活跃社区文化生活，提高社区居民的文化素质。开展公共文化服务，社区有着得天独厚的环境条件。响应政府号召，创建文化型社会，通过开展学习园地、制作板报等等，以发挥社区文体宣传作用。比如，在重大节日开展文化体育活动，鼓励社区的居民参加，在社区居民热情参与的同时，还为构建和谐社区发挥作用。以社区为公共文化服务载体，吸引越来越多的群众参与到文化服务行列中，在放大公共文化服务社会效应的同时，还促使更多的单位和个人参与其中，为实现伟大的中国梦贡献力量。综上所述，公共文化服务社会化，需要政府主导，社会力量参与，将文化服务由政府办转向政府管理，最终形成政府支持下，个人、非盈利组织、社区等等社会力量共同参与，以充分满足群众公共文化需求。虽然社会力量参与公共文化服务已经付诸实施，但是在具体运行中，由于多种因素的限制使得公共文化服务社会化难以全面展开，这就需要创新制度、创新形式，以社会为载体，壮大公共服务队伍，以扩大公共文化服务的覆盖面，加大社会影响力，形成健康向上的社会文化氛围。
浅议公共文化毕业论文范文篇三
《 公共文化建筑防火疏散设计 》
本文通过对两个建筑实地的考察调研，从建筑概况和设计特点两方面对疏散的不利因素以及解决的方案和尚未解决需要解决的几个方面进行细致的分析与简述说明，阐述对建筑特点和人员疏散安全的特点，将在公共文化疏散设计中的防火疏散作为重点进行研究分析。以中央美院美术馆和天津图书馆新馆作为分析对象。
1中央美院美术馆
1.1建筑基本概况
中央美术学院新美术馆位于望京新院内，其设计是由日本著名建筑师矶崎新设计，在2008年3月正式投入使用的，其占地面积为3546m2，实际建筑面积为14777m2，分为地上4层和地下2层两部分。其建筑顶点为24m，陈列和展览部分共为4150m2，展馆是由藏品仓库、固定和临时展厅、艺术家的创作室、会议、报告、咖啡厅等相对完善的服务设施组成，内部的一切设施均属于国际一流水平，也必将成为北京在世界艺术交流上的另一文化中心。
1.2建筑设计特征
因为地形因素，在设计时首先考虑临街部分的曲面墙体，然后通过组合空间的方法将三个独立相关的曲面进行组合，最终形成了现有建筑的体量。建筑具有自己的独特特点，尤其是在交通流线设计方面，直接在下沉广场就可以从室外进入首层的入口大厅。入口大厅是整个建筑的交通枢纽，同时也作为展会厅用来展览大型展品。大厅的两侧分别设有通往2层～4层的往返坡道，坡度在半层高的位置上可以和开放的宽敞的楼下相连接，相连的平台组成一个特别的空间，常用来做特别展室，从而降低了坡路中的单调行走时间。
1.3防火疏散
因为建筑空间交通主要通过分布在中央厅周围坡道作为主导。但是该设计被大厅分割的独立展室空间疏散相对比较困难。利用串联的方式将所有除了两个被分割的大的展室空间进行空间组织方法串联。使交通和展示空间统一划分并没有明显的区分，在展厅之内设置疏散楼梯，疏散标志因为展品的因素不方便设置，从而影响火灾疏散。
1.4具体解决措施
位于坡道两侧的位置上设置辅助疏散楼梯，实现坡道疏散，设置一个主入口在三个曲面相交的交处，展厅的端头正好是另外两个，在这个位置设置疏散楼梯，并在其中一层设置一个可以直通室外的逃生通道，以便在火灾时开启。设置的同时必须要符合两个展区面积陈列区的防火区域面积以及相同的防火分区域间隔面积防火规范的基本要求。
2天津图书馆新馆
2.1建筑基本概况
天津图书馆是我国历史悠久的省级公共图书馆和大型综合性公共图书馆之一，位于天津市文化中心，实现阅读、展览一体的多功能大型公共建筑，2012年开始对外开放。由地下1层和地上5层两部分组成，其建筑总面积为55000m2，建筑结构的主体长与宽都为102m，高29.40m。该设计是通过日本建筑师山本理显协作共同完成的，因为图书馆的布置尚未完全完成，所以只能调查研究建筑内部的部分区域。
2.2建筑设计特点
布置在底层部分的大众阅览室是建筑使用率较高的，认为流动较多，置放于底部有助于人员的疏通，而将研究室等专业性很强的空间移到上部进行修缮和保存。将首层设置通廊是实现空间南北贯穿，并且在视觉的角度来说，能够将各层空间贯穿并融合为一体，在通廊中心提供了竖向交通系统，其中包括自动扶梯、景观电梯以及开放楼梯。
2.3防火疏散
由于在墙体自由分割空间采用的技术十分的灵活，使其空间基本处于零散而孤立，使用这种方式并不利于疏散。四楼全部的空间被通廊式的空间几乎贯穿，容易使火势蔓延，与此同时，东西方向的空间建筑上仅仅由1层联通，与2层的一个连廊连接点只有一个，之上的其他全部断开，使其形成了两个毫无关系、相对独立的两个空间，造成疏散楼梯无法共同使用。
2.4解决办法
将整体结构进行统一考虑，使作为支撑结构巨型桁架柱的8个交通枢纽平均分配在建筑中，用于平时的内部员工进行使用以及在紧急的火灾疏散中使用，这样就将员工和游客分为两种通道，确保了安全疏散，同时减少了这两种流线的相对干扰。从中庭进行分隔，将8个安全疏散的楼梯平均分配在左右两部分的建筑空间之中，使其符合安全疏散的要求。将防火墙和安全卷门安设在共享空间周围和中间部位，保证防火分区面积。合理设置安全疏散楼梯位置，符合设计规范中对疏散距离的要求。
3公共文化建筑中常用的防火疏散设计中应注意的事项
公共建筑的一部分是美术馆、图书馆以及博物馆等建筑的公共文化建筑，功能较多，空间组织以及结构较为灵活。国内外设计师均愿意参加该建筑的设计，从而实现创新的空间形式以及空间效果。但是，由于这些创意不利于防火安全疏散的处理，特别是面向公众的公共文化建筑，其内人数往往都不在少数，这就给防火安全疏散带来了巨大的难度，且对防火安全疏散的要求也随之升高。建设优良的人员空间疏散组织安全模式的文化建筑，不但能对安全疏散的人员进行有利的使用，还可以在火灾发生时能够更好更快更有利的快速将人员进行疏散。它可以使人在进入建筑物后建立良好的空间方向感，即使是发生火灾时，也可以迅速的逃离火灾危险区域到达安全地区。因此，在建筑的设计初期，就应该对人们的辨别和寻路的方便进行考虑制定方案，只有这样才更有利于日常的人员使用以及火灾时能够又快又有利的合理安排人员疏散。通过对以上两个实例进行案例分析，总结了公共文化建筑常常采用的防火安全疏散设计中应注意的事项:
1)袋形走道，人一但进入袋形走道逃生就会变得很难，所以要对设计和长度严格限制。
2)对于方向性的疏散路线，应该以长短选短，直弯取直为原则，进行疏散路线的方向性指引。
3)人员的疏散进行建筑语言的指引，在设计安全区域时，为了给人们醒目的方法指引，应采用指示标志、照明设置或语音引导等设计疏散方法。
4)选择建筑内部装修材料，比如吊顶、疏散通道以及房间等耐火性能的好坏程度，将影响到受困人员在建筑内的安全疏散。吊顶在火灾发生时的毁坏会造成塌陷，阻碍人员的安全疏散。所以，疏散通道等位置的装修材料，通常优选不易燃、受热后没有毒气体的材料。
5)通过制造合适的光照环境，人们在火灾发生时的行为具有向光性，因此需要在通道制造出适当的应急光照环境以便于安全疏散。
6)常用路线与应急疏散安全路线结合的设计方法，通常将应急疏散和安全路线、常用路线有效结合，能使人们在火灾发生时惊慌错乱的情绪中更快更安全的找到安全疏散楼梯。火灾的发展过程、建筑物的基本结构、受困于火灾的人员行为方式等三个因素影响着如何保证建筑内人员在火灾中的安全疏导问题。火灾的发展和受困人员的空间安全疏导是由建筑空间的条件限定的。火灾中燃烧对象的存放方式的区别，火灾具有相同的共性;在火灾中被困人所表达的行为方式也不尽相同。
4结语
防火安全疏散设计和建筑空间设计是息息相关的，且相互制约。因此在进行建筑设计前，需要合理的考虑建筑疏散问题。建筑设计的最初理念和想法都应该与防火安全疏散设计为基础相互结合，而不能只考虑建筑形式而忽略疏散设施的设计。只有结合建筑方面的各个因素，才能使建筑设计的完整性不会被进行调整而破坏。
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