微信工作励志文章
微信工作励志文章
我们几乎每天都能在一些微信公众号上看到一些推送的工作励志文章，那么微信工作励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
微信工作励志文章：职场自我魅力再升级
从肢体语言、服装搭配、与掌握彩妆趋势下手提升吸引力，你的个人魅力可以再上一层楼!
1.微笑。无论是谁，看到微笑的脸，都会觉得非常亲切。许多上班族也许因为压力太大，多数时间都绷着一张脸，这样不免为工作伙伴、初次见面的人、客户等带来距离感。我有位朋友只要一忙碌，就不自觉收敛起笑容，明明笑起来非常可爱，这样很可惜!
无论任何时候，脸上记得挂着微笑，自然亲切的应对，是增添魅力的首要关键。
2.眼神接触。很多东方人因为害羞，不敢直视对方的眼睛，或是与人讲话时习惯左顾右盼、眼神闪烁，这些举动都会让他人对你大大扣分，甚至有时被误认为有欠诚恳。
要提升魅力，请多多利用眼神接触，不是直盯着别人看，而是适时、温和的看着对方眼睛，或是在眼睛至唇部的区域中做视线转移;不要马上转移视线、也不要对视得太久，这样的眼神接触，无论是在听人说话、或是传递讯息，都可以增加彼此间的认同。
3.常说“请、谢谢、对不起”。我们从小就被教导要说这3句话，但有没有每天身体力行呢?很多人就算说，也是害羞、小小声的说，或是认为对方心里知道，所以不好意思表达。千万不要害羞!有值得感谢的事情，大声感谢对方;该抱歉的时候要说出口;该礼让的时候，就要好好地说声“请”。
真诚对待他人，无论是在职场上或是生活上，都会赢得别人的敬重与好感。
4.身体正面朝向对方交谈。这是来自肢体的心理影响。说话时，将身体正面朝向对方相望，会比身体侧着、但脸看着对方聊天来得更令人舒服，产生让人打从心底认同的吸引力。很神奇吧?可以试试看!
5.适当运用色彩。想传达自己是什么形象，就要穿着什么样的色彩。一般来说，想要表现专业感，会选择白色、黑色、灰色、深蓝色等偏冷色系的色彩，但也会营造出距离感;想创造亲切、温和的印象，可以选择偏柔和的色系，例如天蓝、粉红、鹅黄、淡橘、浅绿、熏衣草紫等色系，利用亮度较高且柔和的色彩，加上微笑，传递亲和的魅力。
不必全身都穿得粉嫩，可利用黑、白、灰等基本色调为主，但在领带、背心、衬衫、V领上衣、丝巾等局部，搭配亮色系的配件，一样有很好的效果。今年春、夏流行的印花图腾、蕾丝、几何普普、霓虹色，也可以在配件中交叉搭配，增添潮流感。
6.唯有适合自己，才能展现自信。无论是彩妆或服装，最重要的是，要适合自己。就算不能穿出自己的风格，也务必要穿对适合自己的尺寸。不要穿太大、太松垮的衣服，会让自己看起来没精神;服装线条务必要合身，利落大方。
春天妆容重光泽，男性重整洁
在外表上，还可再给大家一些建议。对上班族女性来说，今年春天底妆流行如雪纺纱般的裸妆，光线从肌肤底层透出轻薄光泽感。上底妆前，可以先使用带有微量珠光的饰底乳在双颊、下巴、额头、鼻梁薄薄打底，营造轮廓立体感，再上粉底，就能拥有从肌底闪耀出的光泽。
而要营造柔和眼神，可以使用咖啡色眼线，搭配粉红色眼影，让眼神堆栈出层次感;想要活力、又有气质的双颊，可以使用珠光、雾面蜜桃色腮红层迭，先上一层雾面的蜜桃色腮红在微笑肌下方，大面积轻刷微笑线，然后再将珠光腮红轻点在笑肌的顶点，增加立体感。想要可爱，选择粉红色的腮红就能拥有俏皮的感觉。选择适当的香水，也是一种礼貌跟展现自己的方式。
上班族男性的穿著变化虽然不多，但要注意领口宽度、袖长、肩线、裤长、领带、手表等细节，如果不合身、裤管或袖子过长，都会给人没有精神的感觉。
此外，男性在外表上最要注重的是「整洁」。有无胡渣、指间是否干净、体味、口腔的味道、发型等，都会影响给别人的印象。
上述方法说来不难，但要持之以恒，才会养成良好习惯。在2012年的春天，努力再升级自己的魅力吧!
微信工作励志文章：让一天高效起来
有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是计划安排的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰”总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何防止这个时间的窃贼，真正有效地管理你的时间，延长你的“生命”。
昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上走进办公室，对当天要完成的事情有大致的计划。我坐下来，打开电脑，2小时后，处理了几件紧急的事，帮别人解决了一些问题，搞定了一些通过电脑和电话扔给我处理的事情，我几乎忘了我刚打开电脑时打算要做什么事情。我很清楚地知道，计划又被打乱了。
我们无法把一天的所有事搞定，因此如何安排我们的时间成为一个关键的策略决定。这就是为什么说编写一个待办事项和忽略事项列表是个好办法。
在8小时的工作日中可以花不多于18分钟的时间，遵循3个步骤来达到这个目的：
第一步，为一天设定一个计划(5分钟)：在一天的工作开始前，坐下来在一张空白纸上写下什么可以让你这一天变得非常成功，你可以切实完成什么，能让你接近目标，并在每天结束后觉得非常高效而成功?把他们写下来。
更重要的是，把这些事情安排到你日历和日程的时间段中，把最重要的事项安排在一天最开始的时候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列优先顺序。
第二步，重新聚焦(每小时1分钟)：设置你的手表、电话或电脑每小时响铃，当闹铃响起时，深呼吸，看着你的列表并问你自己前一小时是否高效，然后看着你的日历，认真地再次承诺你将如何利用下个小时。就这样，一个小时接一个小时的管理你的一天，不要让时间管理你。
第三步，检查(5分钟)：关掉你的电脑，检查你的一天，哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你从中学到的经验帮助你明天更加有效。
将以上三步骤形成固定程序，你以同样的方式一次又一次地做同样的事。如果你认真而明智地选择你最关注的事情，并且持续的提醒自己要集中精力，你就会一直聚焦和高效起来。
微信工作励志文章：工作中自毁前程的五种行为
当众让老板难堪
一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。
把工作和娱乐混在一起
不用说，在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成人娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好色之徒，这样对你的职业发展很不好。
为实现目的造假
有些人为了给看简历的人留下好印象，喜欢在自己的简历表上捏造事实，这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔，还因为说谎话被解雇了。最可惜的是，本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。
无视公司的文化
每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说：“我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。跟她谈时，我问她：‘公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，你为什么不改变一下立场?’后来，她改变了态度，工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。
对机会说不
老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步—不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。
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