名人管理励志语录大全
名人管理励志语录大全
名人有哪些经典的语录是关于管理的呢?一起来欣赏一下吧!以下是学习啦小编为你精心整理的名人管理励志语录，希望你喜欢。
名人管理励志语录精选
1) 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
2) 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
3) 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
4) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
5) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6) 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
7) 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
8) 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克
9) 虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
10) 大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
最新名人管理励志语录
1) 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
2) 最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
3) 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
4) 即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
5) 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
6) 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。——藤田田信任固然好，监控更重要。——列宁
7) 自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
8) 决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
9) 人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
10) 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
11) 表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
12) 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
13) 信任固然好，监控更重要。——列宁
14) 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
15) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
16) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
17) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
18) 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
19) 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
20) 在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
名人管理励志语录集锦
1) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
2) 不创新，就灭亡。——亨利·福特
3) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
4) 表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
5) 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
6) 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
7) 企业最大的资产是人。——松下幸之助
8) 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
9) 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
10) 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
11) 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
12) 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
13) 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
14) 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
15) 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
16) 是员工养活了公司。——李嘉诚
17) 第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账;第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
18) 将良品率预定为百分之八十五，那么便表示容许百分之十五的错误存在。——菲利普·克劳斯比
19) 造人先于造物。——松下幸之助
20) 权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
21) 希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
22) 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
23) 人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金
24) 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
25) 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
26) 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
27) 不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
28) 八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善
29) 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
30) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
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