年轻人必看的励志书籍排名推荐
年轻人必看的励志书籍排名推荐
在这个快节奏的时代，年轻人需要多静下心来阅读一些书籍，书能够让我们沉静内心审视自我。下面是由学习啦小编给大家带来关于年轻人必看的励志书籍，希望对大家有帮助!
年轻人必看的励志书籍
1、《走到人生边上》
作者: 杨绛
出版社: 商务印书馆
这是杨绛先生在96岁高龄时创作的一部充满哲思与意趣的散文集。杨先生通过对命运、人生、生与死、灵与肉等根本问题的思考，指出人生的价值在于遵循“灵性良心”的要求修炼自己，完善自身。她以深刻独到的体验，秉笔直书的勇气和生动饱满的笔触，为那些在现实生活中因信仰缺失而茫然无助的人们指点迷津。正文后巧置多篇大手笔的精彩随笔，对自己的看法加以佐证，语言本色无华、感人至深。
2、《谈修养》
作者: 朱光潜
出版社: 北京大学出版社
我没有这种学问，也没有这种野心或错觉。这本小册子，我知道，像一朵浮云，片时出现，片时消失。但是我希望它在这片时间能借读者的晶莹的心灵，如同浮云借晶莹的潭水一般，呈现一片灿烂的光影。精神不灭，这影响尽管微细，也可以蔓延无穷。
3、《叔本华谈人生得失》
作者: 叔本华
出版社: 天津社会科学院出版社
《叔本华谈人生得失》主要讲的是：人一生要做的两件事就是防患于未然和豁达大度。前者是为了使他避免遭受痛苦和损失，后者是为了避免纷争和冲突。生命是一团欲望，欲望不能满足便痛苦，满足便无聊，人生就在痛苦和无聊之间摇摆。欲望是人的痛苦根源，因为欲望永不能被满足。我们离理想越远，自然就会离欲望越近。在现实生活中，我们常常迷失在理想与欲望之中，将欲望的东西当作理想，这是因为它们有时实在太近，近刮只有一线之隔，或者说欲望是感性的，而理想是理性的。
4、《人生十论》
作者: 钱穆
出版社: 九州出版社
《人生十论》系钱穆先生所撰人生问题文稿之结集。其论人生，大旨皆从中国旧传统、旧观念阐发，但亦不违背新潮流、新趋势。虽据于史，目的却不在称述古人，而在求古今之会同和合。读者浅求之，可得当前个人立身处世之要;深求之，则可由此进窥古籍，获知中国人所讲一套道理。
5、《生活，原本可以更美》
作者: (英)坎宁安
出版社: 商务印书馆
本书采用了很多古代东方哲学中的思想，向你展示如何才能过上更幸福、更优质、更令人满意的生活。本书的写作手法风趣、务实，运用对话方式，向读者展现了大量发人深省的观点、引人发笑的趣闻和催人奋进的故事。作者不仅把握住了事物的核心，也看透了人的本质。在本书上，他与我们分享了他对于如何过上幸福和令人满意的生活的见解。
年轻女性看的书籍
1.《姑娘，欢迎降落在这残酷世界》
黄佟佟
江苏文艺出版社
2015年02月
勇敢而天真的女人，一定会被生活迎头痛击，痛击过后才有圆熟，这过程虽败犹荣。
这二十篇文章来自黄佟佟身边的人以及她自己的故事，主角有专栏上寄来心碎来信的女人、有亲人、有同事、有同学、有采访过的女明星等等，有爱恨情仇、柴米油盐、现实与梦想，充满人间烟火、世情百味。她们出身于各有缺憾的家庭，身上有各自不可改变的缺点。因为性格，因为命运，她们有着惨烈的人生。多见识这些惨烈人生的好处是，你可以在你的人生里处变不惊，更沉着，也更冷静。如果你有悟性，也许还可以悟出深深的悲悯——谁活着都不容易，好好珍藏自己。
2.《做内心强大的女人》
(美)戴尔·卡耐基
苏州古吴轩出版社有限公司
2012年12月
一个人如果必须通过外界的评价来证明自己，这只能说明内心不够强大，只有不再需要依赖外界对自己的评判，自己就能证明自己的时候，内心才是真正强大无比了。一个内心强大的人，才能真正无所畏惧。也只有内心的强大，我们在生活中才会处之泰然，宠辱不惊，不论外界有多少诱惑多少挫折，都心无旁骛，依然固守着内心那份坚定。尤其是女人更需要内心强大。
适合年轻人看的书籍
1.《人类简史》
布莱恩·史蒂文森
推荐语
“探索世界的入口一定是从人开始，扎克伯格新年书单上的重要一本，让我们了解慷慨又自私，公正又无情，愚蠢又聪明的人类究竟是怎样的复合体。”
十万年前，地球上至少有六种不同的人类。但今天，世界的舞台上只剩下了我们自己。这漫长的演过进程中发生了什么?从猿人到智人，哪些因素扮演了最重要的角色?从认知革命、农业革命到科学革命，我们真的了解自己吗?我们的未来会如何?我们会过得更加快乐吗?我们到底想成为什么样的人类?... 这是一部大气磅薄的人类历史，理清人类产生和发展的庞大脉络，挖掘关于文化、宗教、法律和国家产生的根源，让人类重新审视自己走过的过去，也重新构想我们的未来。
2.《重新定义团队》
——谷歌如何工作
拉兹洛·博克
推荐语
“别说你只是个职员，优质的管理思维人人皆需要，这是决定你未来发展潜力的重点。要观摩就选最好的，这本书全方位揭秘了打造创新，高效，幸福公司的方法。”
谷歌首席人才官拉斯洛•博克权威力作，谷歌公开认可的谷歌高层作品。“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则，从招聘人才、培养人才、管理人才各方面，全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。
更重要的是，这本书中，谷歌的招聘流程、内部绩效管理和薪资结构大公开!招聘流程究竟是怎样的?在谷歌工作收入如何?为什么谷歌不重视绩效考核却同样能让每一个员工卖力工作，创造最优的业绩?谷歌提供免费福利给员工到底花费几何?作者在书中一一回答了这些问题，而且你会发现谷歌的做法非常奇葩：招聘面试曾经一度高达20多轮;对于离职的员工会给一大笔钱;不同员工的收入差能够相差50倍!
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