成功人士必备的心理素质有哪些

成功人士必备的心理素质有哪些

　　成功是我们每个人都渴望的，但是需要具备一些心理素质，不是人人都有的心理素质。下面是学习啦小编给大家搜集整理的成功人士必备的心理素质文章内容。希望可以帮助到大家!

　　成功人士必备的心理素质

　　1.满怀信心地思考和行动，努力争取你想要的东西。自问一下，“它够好吗?我这个要求正当吗?我准备好了吗?”测试一下你的愿望。如果答案是“是”，那么你就找准愿望，并不断实现它们。但是，如果在实现它们的过程中，你受到了其他人或者环境方面的消极因素的阻碍，你根本控制不了，最好立刻看清形势，积极通过其他的方式来达成愿望。

　　2.积极地接受任务，并且以首创的精神主动承担责任，做出决定并将之付诸行动的能力。你越积极，承担的责任就越大，就能更好地主动承担更多的职责。你越消极，就越容易举棋不定，等着积极的人来做决定。

　　3.按需工作的能力。如果有必要，真正积极的人会去完成那些即使很枯燥的工作，而且不会感到气馁和没有成就感。不过，在做这些必要的但不会给人以灵感的工作时，他会制订方案，酝酿希望，尽可能避免把这些工作变成日常生活中单调乏味之举。

　　4.坦然面对失败的能力。如果你是一个成熟的和积极的人，你就会经得起生活中困难的考验，你会借助自己内在的力量抵制和反抗强加于你的不合理的东西，愚蠢的领导和生活中的打击，避免成为一个心理上压抑的和自我挫败的人。

　　5.无私地对他人表现出欣赏、热情和爱，投身于有益的事业的能力。仅仅用心欣赏和爱是不够的，一定要发自内心，并通过积极的言行去实践它。消极抑制它们不会产生任何效果，正是积极的言行所展现的无私才使我们得到了真爱。

　　6.摆脱孤独，结交朋友，维持友谊的能力。任何社会中，都是那些追求友谊的人更受欢迎。他们做出许多不显眼的热情善良的小事。他们给朋友打电话。他们总是微笑着，仿佛很关注对方。他人取得成绩时，他们会表示祝贺。他们对他人和他人所做的事情都表示感兴趣。他们记得他人的生日和其他纪念日活动和事件，并且会有所表示。

　　7.具备超越如嫉妒、悔恨、自我怜悯、忧虑和玩世不恭等情感的能力。这些都是破坏自信和鼓舞自卑的消极因素。有这种性格的人和与他们接触的人生活得都很沉重。

　　8.热情合作，甚至在最困难的情况下也能分担责任的能力。他重视自己并且充分承担自己的责任，从不逃避和抱怨。他在自己的领域做值得做的工作，并不一定是了不起的工作。值得完成的工作一定会得到好的结果。

　　9.不过分地理想化和自我欺骗，现实地面对生活并能解决日常问题的能力。发展这种能力是通过采取积极的心态，拒绝消极的期望来实现的。消极的期待，如失败、不满、排斥、麻烦等，往往是由于你的过分期待造成的，二者就像磁铁一样彼此牢牢相吸。

　　10.为维护尊严和正直的品格，你可以在无足轻重的事上让步，但是在这方面要具有誓死决战的精神。真正积极的男女完全有能力超越小事的争吵;通常，轻微的妥协无关紧要，但如果是涉及尊严等重大问题，你就要坚持到底。

　　成功人士的三个基本素养

　　第一:努力

　　这里所说的努力，不仅仅是指原始意义上的体能付出，还包括了行为过程中的欲望、意志、心态和要求等等基于本能的心理反映，包括一个人的毅力、信心和勇气这些元素，在他的成功过程所体现出来的作用。在当今这个时代，体能已经没有多少人在意它了，在这里，努力的含义，指的是整个行动过程的身心投入。

　　考察一个人在安利中的成就，我们不能忽视身心的付出在其中所发挥的作用。很多情况下，往往就是在这方面成为了他们之所以能够成功的关键原因。前几年，当中国政府打击传销，安利处于低谷的时候，当大部分的人都退却的时候，那些有耐力坚持下去的人，才是最后的成功者。不是吗?看看现在的钻石以上的成功人士，哪一个没有这样的经历?你不会否认，他们的成功，不是与他们的体能、意志和信心有着莫大的关系，由此支持他们继续下去，直到成功的那一刻。兵法上讲:两军相遇，勇者胜!

　　现实中的许多事情，包括我们做安利，在体能上，其实是每个人都能够做得到的，往往就是因为心理上的原因，令他们不愿意做，或者做不成。勤劳的人，通常比懒惰的人有成就;意志坚定的人，通常比不坚定的人能成功。这不能不首先归功于他们付出了努力。所以，我们研究人的能力，不能不考虑他的精神状况和心理反应。

　　有经验的安利成功人士都有这样的体会，出色的业绩，往往来自于勤奋和有责任感的合作伙伴，他们自身所具有的努力，要比任何的管理手段来得有效。所以，有条件的话，选择 死要 安利的合作伙伴，比你以后运用再多的管人技巧，要有成效得多!

　　据我观察，不少安利成功人士的成功，不是因为他们有别人不及他们的地方，只是他们愿意付出努力，区别仅仅如此而已。他们之所以能够成功原因的时候，并不归因于诸如聪明、背景、性格、运气等等这些外因。有些人非要从这方面去论证他们的成就，不但对他们不公，对自己也没有多少好处。他们本来就是一个很普通的人，非要神化他们，这样对谁都没有益处!

　　事实上，我们自己也有这样的体验，回顾以往的成就，很大程度上归功于你曾经付出的努力。我们可以试想一下，你在安利中何时最有成绩?你的付出是什么样?

　　努力是人的一种最简单、最基本的能力。这种能力，好像在动物身上，我们也能察觉出来。当你在山顶上看见一只雏鹰挣扎着学习飞翔，难道不认为这是它的一种努力吗?在这方面，它们同我们人类，又有多大区别呢?

　　有时候，我们因为业绩不好，于是钻到牛角尖里面去分析问题的根源，从水平、技能、素质等等这些高难度的问题上，试图发掘出深层的根源，其实真正追究起来很简单，就是努力程度不够!同意吗?

　　第二:智力

　　刚才雏鹰的例子说明，努力不过是我们从动物身上遗传过来的一种初级能力。幸运的是，我们不再需要像一般动物那样，依靠拼命的努力，作为生存的唯一活动方式，我们早已经从祖先不得不以此生的繁重体力劳动中逐渐解放出来。否则，我们同其他动物还有什么区别呢?

　　智力在很大程度上代替了努力，成为我们最重要的活动能力，这是不容置疑的。无论日常生活还是安利事业，大部分的事情都能依靠智力来完成。一个电脑软件被编写出来，智力几乎占了全部的功劳，其中的努力，已经不占有多大的份量。

　　讲到智力，我们通常是指发生在脑袋里面的意识活动，包括思维、分析、判断、选择和决定等等这些脑力上的行为，它成为人的行为过程中一个重要的内容，甚至决定了行动结果，它的作用是显而易见，也是不可替代的。智力的发挥，令我们在大大减少努力付出的情况下，仍然能够获得同样的成效，甚至取得单靠纯粹的努力所达不到的效果。

　　安利事业中的大部分事务，包括3S、团队运作等等，智力的运用和发挥，已经成为主要的内容。而且，大部分的事情，例如团队中的问题，也非要我们凭智力才能解决不可，所以，智力常常是衡量一个人能力的重要尺度。

　　做同样一件事，有的人付出的努力并不比别人多，但他们却能够把事情做得更好，这是因为他们花了心思的原故。很多事情单靠努力不运用智力，是做不好，甚至没有可能做得成。智力可以令我们在成效上能够达到更高的水平。