如何处理单位复杂的人际关系
在公司里想有属于自己的一席之地，除了要勤奋努力，有想法，有执行力，还有处理好复杂的人际关系，下面是学习啦小编给大家搜集整理的关于如何处理单位复杂的人际关系文章内容。希望可以帮助到大家!
处理单位复杂的人际关系的方法
很多年轻人刚到单位，科室的负责人一般不交代任务，只是让其坐着，熟悉环境。此时你就要做一个有心人。
1.要熟悉单位所有人的名字和长相，要第一时间对上号;2.要注意自己科室负责人，同事的日常工作，看看他们是怎么做工作的;3.安静的听同事间闲聊，但切记不要随便插嘴;4.尽快了解同事和领导的工作习惯、脾气和业余爱好。“嘴严”是指要管住自己的嘴巴不要乱说话，乱评论
机关单位人员较复杂，有很多人之间有利益冲突，人际关系很难理顺。
1.要记住不要显摆你的大学经历、工作经历和家庭背景(不管你有没有这些)
2.要记住不要随意评论别人。机关有很多年纪较大的同事，他们在机关呆的时间长，经验丰富，有时候交代工作、安排任务可能没有顾忌你的感受，导致你对某人有意见，但是切记不要在别人面前表露出你对某个人的不满，那时不成熟的表现。
3.要记住不要乱插话。机关很多年纪较大的阿姨没事时喜欢闲聊，或者在饭局上，或者在车上，这时候你要记住自己的角色，你是个倾听者，不要插话，即便是你知道的事情，除非别人问起，否则不要显摆你的阅历丰富。“手快”是指在单位一定要勤快
要学会忙，不偷懒
很多机关单位的工作人员年纪都较大，基本上都是叔叔辈、爷爷辈的人。他们以前工作时的条件比我们现在差很多，吃过苦、玩过命，现在可能不像以前那么有闯进，但是业务素质和工作能力肯定比新来的强。作为科室新人，要早到、晚走。
早上早点到办公室，搞搞卫生、烧烧水、给同事泡泡茶。晚上晚点走，关好灯、锁好门。同事忙时主动上去帮忙，领导叫你时立即出现。这样时间一长，你会给所有同事留下好的印象，以后工作上出现难处找同事帮忙不会有问题。
单位里处理人际关系的智慧
在企业里，尤其在外企，都有很多的公司政治，在公司政治里，人际智慧是什么?
回答：在公司最大的本事就是让老板欣赏你。
基本上没什么智慧，以前很多人觉得自己怀才不遇，本事比隔壁的人强，做得东西也备受好评，就是不被重用，为什么呢?就是因为隔壁那个人，关系跟老板好，或者是老板欣赏隔壁的人。很多人就会把这当成他会溜须拍马。实际上你就是没他本事大。在公司就一件本事，就是让老板欣赏你。
除了让老板欣赏你，其他再大的本事也没用。
老板欣赏你以后，你才能做你想做的事情，否则基本上没有任何机会，哪怕你是哈佛、剑桥的毕业生也没用。因为老板不欣赏你的时候，你是什么都没用。所以，首先第一条就是让老板欣赏你。
所有人都应该学会怎么让老板欣赏你。
至于是不是溜须拍马，很难讲，但是老板欣赏你，这是在公司里面最重要的一件事情。所有同事都应该学会这一点，怎么让老板欣赏你。如果你连老板都搞不定，你还能搞定什么?你在这个公司肯定是不成功的。所有没有什么公司政治秘籍。
老板需要溜须拍马也需要踏实干活的人
当然全公司都去溜须拍马，那如果老板有闲钱去养这堆人，也无所谓。如果老板是想努力建设一个好的公司 ，努力创造财富，就是他在享受个别溜须拍马的过程中，需要有几个干活的、需要帮他去拿业绩的人。
”溜须拍马“可以理解成尊重
理论上讲，所有的老板都喜欢溜须拍马。就跟所有的领导跟皇上都喜欢溜须拍马是一样的。为什么留着和珅一直不动，皇上还是很舒服的，让其他人干活。这是中国文化里特别重要的一件事情。我们把这叫做尊重，尊重长辈。实际上就是完全绝对地去服从。这可能跟中国五千年文化很有关系。
不要小看”溜须拍马“的人
但是每个人理解不同。年轻一点的人反叛心理比较强。所以到了新的公司，会发现，60多岁的人本事没有，比我位置还高。千万不要这么想。你想这么多年，他还能在这生存，就说明他的本事一定很大，否则不可能一直待到现在。
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