要学会理解“可恨”之人的可怜之处

要学会理解“可恨”之人的可怜之处

　　生活中总有那么一些令人讨厌的可恨之人，我们总是希望能离他们远远的。鲁迅先生曾说过“可怜之人必有可恨之处”，那么反过来，这些“可恨”之人是否也有可怜之处呢?

　　抠门背后的拮据

　　生活中，很多人都很讨厌这样一种人：一起打车坐后座，以免付钱;一起吃饭，付账时喊得声很大，可掏钱的动作却很慢，等别人付完钱了还要抱怨一句：“都说我来了，你看你又付了!”无疑，刘宏就是这样的人，因此朋友和同事大都不太喜欢他。一次，单位同事小张组织大家聚会，单单没请刘宏，李伟问小张为什么，小张说：“他这种铁公鸡，从来不肯出钱，我才不请他呢!大家都挣一样的工资，凭什么他就得蹭我们的?”李伟笑着说：“确实是挣一样多的钱，可能你不太了解，刘宏的妻子没有工作，全家的担子一直都是他一个人挑，母亲又常年生病，生活压力确实很大。如果不是真的手头紧，一个大男人谁愿意天天被单位同事笑话抠门、小气呀?再说了，这些都是小钱，为了这些而搞得同事关系不和谐，有必要吗?”这些话后来传到了刘宏耳中，他十分感动，把李伟引为知己。

　　那些抠门、小气、总愿意占小便宜的人，确实不招人喜欢。可如果你仔细观察就会发现，这些人大凡都是生活窘迫或者小时候曾过过苦日子的，这样一来，你就可以理解他们的可怜之处了。另外，这些小便宜都只是一些小利，何必为了一些小利而失去一个朋友呢?没有人是只有可恨的一面的，能发现“可恨”之人的可怜之处，你看人、看问题的目光才会更加全面客观，你在为人处世上才能更加不偏不倚，公正公平。

　　抱怨背后的坎坷

　　我们办公室的刘春英外号叫“祥林嫂”，一听这外号就知道她是一个牢骚满腹、极爱抱怨的人，不管跟谁聊天，她三句话不到就开始抱怨了，工作怎么不顺利了、孩子怎么不听话了……大家都躲得她远远的，只有张芳愿意听她的牢骚，她也把张芳当做了最好的朋友。

　　一次和张芳聊天，我调侃道：“你耐性真好，连‘祥林嫂’都受得了，怪不得大家都喜欢你。”张芳却认真地说：“刘春英遭际坎坷，本来早就应该升职，却因为得罪了领导，一直窝在现在这个不受重视的岗位上打杂。生活上又离了婚，一个人带孩子，满心都是烦恼。那些抱怨在你看来是无聊的情感垃圾，可却是她心中实实在在的苦闷，你听不进去只是因为你没有试着去理解、关心她。作为朋友，别的帮不上她，听听她的倾诉，劝解她，为她排解心中的郁闷，是我唯一能做的。”我听了这话，对张芳肃然起敬，也对刘春英多了几分好感。

　　没有人是天生就喜欢抱怨的，即使是祥林嫂，也是在经历了人生的巨大波折后才变成了一个爱抱怨的人的。人生难免会遭遇波折，遇到烦恼，我们不能要求所有的人都坚强乐观地面对，有些人在这些挫折面前会产生挫败、郁闷的情绪，郁结于心中，他们无力改变现实，只有通过抱怨、牢骚来发泄一下。对于这样的人，我们应该多站在他们的角度上换位思考，看到对方的可怜之处，给予他们真诚的理解。而在换位思考的过程中，你也会发现，自己的品质在不断升华，而且也会得到他人更多的理解与尊敬。

　　吹嘘背后的自卑

　　何子文是一个不错的人，就是有一点小毛病：爱吹嘘。他本来只是一家公司的普通员工，却逢人就吹嘘自己如何如何了不起。一次，同学王浩的妹妹想找工作，何子文公司正好招聘，便把这个消息告诉了王浩，王浩的妹妹成功应聘。这下何子文的嘴就没个把门的了，逢人就说自己把王浩的妹妹安排进了单位，自己有多了不起：“我虽然只是一个普通员工，可我们总经理都对我刮目相看，我介绍的人，他不得高看一眼呀，那录取是手拿把攥的事!”一次，同学聚会，何子文又说起这事，王浩连连点头，说多亏了何子文。事后一位同学问王浩：“大家都知道你妹妹是靠真本事进去的，跟何子文根本没什么关系，你为什么不反驳他，还连连点头。”王浩说：“咱们这些同学里，何子文混得最不如意，至今还是一个普通员工，他总觉得矮人一头，所以才会想要通过吹嘘来装装门面，满足一下自己的虚荣心。又不是什么大是大非的问题，我何必戳破，让他自卑的心再受伤害呢?何况在这件事上，他确实给我通了消息，帮了我的忙。”

　　有些人吹嘘是为了欺骗别人，可还有一些人，他们吹嘘只是为了满足一下自己的虚荣心，这种人大都在事业或生活中不是很如意，心理有些自卑，才会通过吹嘘来自我标榜。对于这种人，只要不涉及原则问题，我们完全没有必要揭穿他们，如果能适时地维护他的自尊心，并在合适的时候通过委婉的方式对其进行劝解、引导，效果会更好。看到“可恨”之人的可怜之处，你才能站在对方的立场上想问题，而一旦养成了为他人着想的习惯，你便会具有宽容的品质和宽广的胸怀，这种品质和胸怀也会吸引更多的人聚集到你身边，为你积累更多的人脉。

　　发现“可恨”人的可怜之处，不仅会使你善待他们，赢得他们的友谊和尊敬，而且也是你人格魅力的一次磨练和提升。用理解和包容的胸怀对待那些看似“可恨”，实则可怜的人们，你的高贵品质也会得以彰显和升华。