面试如何自我介绍

　　面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?下面小编为你讲解面试如何自我介绍，希望能帮到你。

　　一.自我介绍的注意事项：

　　1.千万不要背诵简历：

　　被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，切忌把自我介绍变成背诵简历!不要简单的复述简历，请讲出简历中的亮点!

　　2.要通过自我介绍有意引导之后面试问题的方向：

　　整场面试就像是与面试官对弈的过程，而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具!你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向，所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止，引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。

　　3.注意把握时间

　　自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间，在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍，一般来说这个时间并不是很严格的，不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历，并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长，会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至打断你，可能会影响到你后面面试的自信心。

　　所以，请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件，分别应对不同的时间需求。

　　4.提前做好面试预演

　　有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习，但是不要刻板的背诵稿件，确保自己整个过程中放松自然，记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。

　　做好充足的准备，才能在整场面试中保持信心，一步一步引导着HR跟着你的节奏走，将面试的主动权完全掌握在自己手中。

　　二.撰写自我介绍的前期准备

　　第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局，影响着后续的面试走向，所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇，挖掘出你的优点。

　　所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作：

　　梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 - 知己

　　分析公司职位需求，了解企业文化 - 知彼

　　做出挑选并重组，获得一份充满策略的自我介绍

　　找出自己最亮点的经历，并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理，找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质，为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。

　　三.如何撰写自我介绍及例子

　　实战中的自我介绍一般可以分为三部分：个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点。

　　Part 1：背景介绍

　　学历背景介绍，简单的罗列你的个人信息即可。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。

　　Part2：学生经历及工作经历介绍

　　通过分析的公司职位需求，要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力，举例说明可以遵循STAR法则：

　　了解背景(Situation):当时是什么情况

　　明确任务(Task):你需要完成什么事情

　　你的行动(Action):那你当时做了什么

　　关注结果(Result)：得到的结果是什么

　　学习总结(Learning):你从中学习到了什么，后期如何改善

　　切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说：

　　“当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx”

　　“在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳”

　　举一个简单的例子：

　　我去年夏天在北京xx互联网公司市场部实习(Situation)。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……(Task)在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action)，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。

　　以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间(如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...云云)，通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。

　　Part 3：不同寻常的亮眼经历

　　现在简历及自我介绍中几乎每个人都是组织干部、学生会长云云，此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如 在创业比赛中获得100万风投，运营的微博、公众号拥有10W+粉丝、国家二级运动员云云，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。

　　HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。

　　没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人，所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。

　　最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备：

　　个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer