日本留学生可以享受什么福利待遇
对于留学生在日本可以享受到的福利和带待遇，相信有不少人想要了解吧。下面是学习啦小编给大家整理的日本留学生可以享受什么福利待遇，供大家参阅!
日本留学生可以享受什么福利待遇
在医疗保险上面享受的待遇。日本是一个经济发达的国家，其国民的文化素质是比较高的。在日本期间，如果办理了日本签证，那么就相当于为自己购买了一份医疗保险，在生病时候可以享受一些补助政策。占有的比例是国家出百分之九十四，个人只需交付百分之四。
对于学生来说，如果有日本签证，在升学时候可以可免除报名费用和入学金，这个优惠政策在其他国家是少有的。尤其是对于中国留学生来说，在日本留学的开销本来就比较大，在新生入学时候若能够免除报名费和入学金就是一件不错的事情。
交通费用减半。针对持有日签证的人员可以享受交通半价的优惠。这样就方便了我们留学生能够去各大景点参观游玩，见识世面。
针对想去日本留学或者旅游观光的人士来说，在去之前需要办理日本签证，如果有签证了需要保持日本签证的更新，这样能够方便在日旅行或者生活的顺利进行。
日本留学可以享受哪些福利待遇
日本的医疗制度被世界卫生组织(WHO)评价为世界第一
世界卫生组织(WHO)在报告《World Health Report 2000》中，从医疗水平，接受医疗服务的难度，医药费负担公平性等方面对各国的医疗体系进行了综合比较。日本因为高品质的医疗服务和医疗负担的平等，国民平均寿命高等原因，高居第一位。
日本是全民医保的国家
日本是全民医保的国家。所有在日本居住的居民，包括外国人，都有加入国民健康保险的义务。留学生或低收入者的保险费会有大幅减免。一旦生病，所产生的医疗费用，日本政府会负担70%~80%，国民只需要负担医药费的20~30%。而在美国，只有六分之一的人加入政府的保险计划，有4500个美国人没有任何医疗保险。在美国看病的平均费用是日本的两倍，救护车也会收费(日本救护车不收费)。即使在日本看病一个月花费1千万日元，实际在窗口支付的费用也只要4万日元。在日本，永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边，得不到救治。
日本企业的员工福利非常好
日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，通常会在工资报酬之外给予员工福利。比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房(员工全家入住可)等，在保险方面，企业还会为员工交纳健康保险、雇用保险，定期举行免费的体检，许多公司还提供低价的按摩服务，免费健身房等。此外，企业还会为员工交纳厚生年金、企业年金等退休后员工可以拿到的年金。一旦员工有了子女，大公司往往还会给员工发放祝贺金，许多企业还有自己独自的幼儿园。因此，许多人都说日本的企业实际上是一个大家庭。
日本企业极其重视对员工能力的培养
日本企业的一个传统，就是将员工看作自己最大的财产。二战后长期以来日本企业所采用的终身雇佣制度，保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽。因此，日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上。许多企业在公司内部提供各式各样免费的教育培训讲座。例如大家熟知的经营者孙正义所创办的软银(Softbank)公司，该公司为员工提供了一整套培训体系。新人一进公司就会参加研修，完成从大学生到合格的社会人，优秀的Businessman的转变。该公司的新人研修包含商务礼仪，微软办公软件基本操作，商品知识讲座，财务基础，公司文书写作等各类基础知识。对于入职3年的员工，公司还会进行专 门的晋升研修。此外，为了鼓励员工提高国际化意识，该公司甚至设立了一套激励制度，鼓励员工提高托业成绩，凡是托业考试获得900分以上的员工，可以拿到 100万日元的奖励(约合人民币6万元)。软银公司丰富的公司培训只是日本重视企业员工培训的一个代表，许许多多的公司还导入了海外研修制度，鼓励员工到 海外接受培训。有些大公司还提供公费留学制度，为优秀员工提供免费到欧美名牌商学院学习的机会。
绝大多数日本企业直至今日仍采用终身雇佣制
绝大多数日本企业直至今日仍采用终身雇佣制。这意味着一旦在日企就职，只要不犯滔天的错误，一辈子都不会失业。
日本的社会保险制度非常充实
日本有着丰富的社会保险制度。除了国民健康保险之外，还有失业保险、劳灾保险、介护保险等等，并且绝大多数保险，外国人也可以加入或享受。在日本，无论生老病死，人生的重大转折点都有国家的支持。
日本留学生可享受的福利待遇
1、鼓励就业
日本加大吸引中国留学生的力度，其中很重要的一点表现在鼓励就业上，包括鼓励和支持在日本的中国留学生在日本就业。去往日本留学，虽然福利相比欧洲国家来说，显得有些中规中矩，但优势在于保险费低，而且留学费用低，留学就业前景相对较好。
2、奖学金政策
自费留学生可获得每年130万日元的奖学金。根据学校性质、学科专业的不同，赴日的留学生平均每年的学费大概在三万到七万人民币，日本不断丰富和完善奖学金制度。
除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外，还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。这在一定程度上减轻了留学生的金钱负担。
3、医疗保险制度
在日本的中国留学生享有跟日本国民一样的医疗保险制度，也就是说只要办理了国民医疗保险，就可以享受医疗费扣除70%的政策。看了这个政策，是不是再也不怕在日本生病，而不敢进医院了呢。
4、打工政策
在日本，打工的薪水最低约800日元/小时(约56元人民币) 。虽然学费低，但相应的，日本生活费也很高，赴日留学生的平均生活费一般在7万人民币以上。
对国际学生开放的打工政策大大地缓解了学生的生活压力，留学生每周课外可打工28小时，寒暑假期间，可以适当增加时间。
此外，日本政府为吸引更多人定居在日本也实行了一系列政策。
1、为弥补劳动力短缺促进外国人定居
日本人口的减少问题与老龄化问题导致经济不断衰退。在此形势下，日本地方政府开始着手采取补救措施，积极促进外国人定居。
2、为吸引海外高级人才促进外国人定居
当前，随着经济全球化的不断发展，越来越多的日本企业开始开拓海外市场。在这一国际形势下，促进外国人定居，会大大促进吸引外国留学生等高级人才。
当前，日本企业聘用外国学生不只局限于留学生，还扩展到即将从海外学校毕业的学生。留学生不断增多的同时，希望在日本就业的人数也在不断地增多。
3、构建多文化共生环境促进外国人定居
当前，日本各地正在努力构建多种文化共生的环境。包括华人在内，很多外国居民为此积极建言献策。促进外国人定居，有助于增加当地外国人居民的比例，使外国居民具有一定的发言权。这样，即便是外来人口，也可以享受和日本人一样的待遇，实现自己的价值和梦想了。
日本留学生打工的薪资待遇介绍
课余时间打工
留学生来到日本，只要踏实认真，有较为基础的语言能力，找一份工打，赚取生活费甚至学费都是可能的。
拿东京都为例，在东京的各类便利店，饭店酒馆，超市等，很容易就能找到中国留学生店员。按照目前东京都打工者的平均每小时工资1千円计算，每周合法的打工收入为11万2千円。而根据近2年年中通过和风日本留学赴日的留学的调查显示，留学生的平均打工月收入为14万円。这样一个收入，即使在物价和房租都较贵的东京，也足够留学生生活了。
奖学金费用
除了打工收入之外，在日本的留学生还有许多机会拿到来自日本政府、地方政府、民间支援团体、财团、交流基金和学校的多大数百种的奖学金。金额从每月3万円到20万円不等。国家建立的公立大学对于留学生普遍还设有学费减免制度，留学生只需申请，就能享受到日本学生都很难享受到的学费的半免和全免。即时就读私立大学和语言学校的留学生同样也有各种各样的留学生减免制度，以及奖学金制度。
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