案例分析：简历的自我评价怎么写

案例分析：简历的自我评价怎么写

　　导语：正确的自我评价是帮助人们作出正确的奋斗方向的条件。在实践的鉴别中，在与他人的比较中，要使思维方法尽可能地全面些、辩证些、灵活些。

　　网络中的现有案例：

　　“本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。”

　　“四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”

　　“本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。”

　　以上这些描述过于空泛，让企业HR阅读时抓不住重点，无法留下印象。

　　那么，对于应届毕业生来说，求职简历中的自我评价到底该怎么写呢?

　　首先要明确，简历中的自我评价不是一个必要项，如果想要给HR留下好印象、为自己的简历加分，可考虑以下三点建议：

　　1. 提炼优势 数据支撑

　　最好采用点句式书写，就是把自己的核心优势整理成3-5个实实在在的“卖点”，如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、参与了xx个活动策划等，而不仅仅是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”这种泛泛的铺陈。

　　2. 针对职位 有的放矢

　　自我评价内容应该与自己所求职的岗位相匹配，这样HR看了之后不仅对你有基本了解，还能判断你与所需岗位的匹配程度，如此一来，简历中的自我评价内容才能真正发挥作用。

　　3. 语句简洁 切忌堆砌

　　下面举个例子，在繁忙的简历筛选过程中，对于原文那样的描述，HR们可没有时间和耐心逐字阅读后，在头脑里帮你总结竞争优势……

　　原文：

　　我有着年轻人特有的朝气和魄力，富有开创事业的头脑和激情，有较好的文字功底、口头表达能力以及交际能力。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联工作，曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。

　　修改建议如下，这样会使自我评价内容具有更强的可读性：

　　· 富有魄力，创新力和执行力强

　　· 优秀的人际沟通能力，过硬的文字功底

　　· 擅长活动策划、组织、协调及外联

　　· 丰富的项目执行经历：

　　某电子产品校园销售代表，任期4年，举办xx次产品展销

　　可口可乐公司参观活动

　　珠海高校街舞晚会

　　协办06届毕业生校园招聘会

　　动感地带大学生街舞挑战赛

　　6个月以上的外贸船务工作经验