个人简历模板图片优秀简单的

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　　简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是学习啦小编整理的个人简历模板图片，以供大家参考。

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　　个人简历范文篇1

　　姓 名：

　　性 别：男

　　民 族：汉

　　年 龄：35

　　婚姻状况：已婚

　　户 籍：青岛

　　现所在地：上海

　　身 高：176

　　求职意向

　　希望岗位：室内外装潢设计师

　　工作年限：11年

　　职称：中级职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　××年3月—至今 ××有限公司，担任专卖店设计装修督导。

　　主要工作是：

　　负责公司品牌连锁专卖店的装修设计，涉及摆场图及整套施工图的制作、道具下单并跟进、广告方案制作，有一定的现场监工、摆场调整、摆饰经验;

　　××年3月—××年7月 ××有限公司，担任设计师。

　　主要工作是：

　　负责办公室家具布置设计方案及项目报价，对于家具布置、家具结构(以屏风、板式家具为主)及方案报价有一定程度的熟悉。包括现场测量、CAD绘制布置图、立体图及结构图、OFFICE办公软件制作项目报价方案、以PS/cel编排方案书;在职期间成功辅助经理对于一些办公家具项目招标方案的进标;

　　××年3月—××年7月 ××有限公司，担任展示设计师。

　　主要工作是：

　　负责各大电器商场内品牌展台/柜设计工作，包括现场测量、3D模型及效果图制作、PS后期处理、CAD工程图纸绘制、XLS项目材料报价制作以及跟客户沟通修改定制方案等;

　　××年3月—××年7月 ××有限公司，担任助理设计师。

　　主要工作是：

　　负责项目提案的基本设计，包括各楼层及其公共部分的平面图、天花图、地坪图、立面图等图纸的绘制，基本sketchup效果图的绘制;协助设计师保证施工图的绘制按时完成等。

　　教育背景

　　毕业院校：山东大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：2005-07

　　专 业：室内设计

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　自我评价

　　本人谦虚、自律、自信、做事认真，稳重塌实，责任心强，易于沟通，具有较好团队的意识;能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件CAD、Photoshop、illustrator、3D、Sketchup，懂一定的施工工艺，有良好的手绘能力，能够高效率地完成工作。

　　联系方式

　　联系电话：×××××××××××

　　电子邮箱：×××××××××××

　　个人简历范文篇2

　　姓　　名：

　　性　　别： 女

　　民　　族： 汉族

　　婚姻状况： 未婚

　　年　　龄： 23

　　户　　籍： 广东东莞

　　现所在地： 广东东莞

　　身　　高： 160 cm

　　联系电话： ***********

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

　　教育经历

　　2011-09 ～ 2014-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

　　工作经历

　　**公司 (2014-10 ～ 2015-11)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人力资源专员

　　岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

　　(一)关于招聘与培训

　　1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　(二)关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　(三)其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

　　**公司 (2013-12 ～ 2014-10)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 原材料及加工

　　担任职位： 人力资源助理

　　岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

　　1、对新员工的招聘、培训;

　　2、对员工的考勤管理;

　　3、员工入职和离职手续的办理;

　　4、人员的异动、调薪手续的办理;

　　5、负责每月员工薪资的核算;

　　6、社保的办理以及工伤事故的处理;

　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

　　9、协助绩效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

　　技能专长

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

　　技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

　　语言能力

　　普通话： 流利

　　粤语： 流利

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 良好

　　自我评价

　　熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

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