酒店个人求职简历模板
酒店个人求职简历模板
求职简历在酒店求职者的求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。下面是由学习啦小编分享的酒店个人求职简历模板，希望对你有用。
酒店个人求职简历模板(一)
姓名： 张xx先生
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 175 cm 88 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 44 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁/总经理/ceo:总经理或副总经理 宾馆酒店治理 总经理或副总经理 饮食娱乐治理 总经理或副总经理
工作年限： 23
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 不限
个人工作经历：2014年 某上市集团四星级酒店
总经理
2014年 福建明园大酒店(新加坡投资) 副总经理
2014年 广东开平丰泽园酒店
副总经理
2014年 湖南岳阳中讯大酒店
驻店总经理
1999年 广东高要丽晶大酒店
驻店总经理
1996年 广州总统潮粤海鲜楼
副总经理
1989年 武汉中日合资王子沙龙酒店
总经理
1986年 北京明珠海鲜酒家
经理
1982年 广州中国大酒店
开业后任宴会部中方经理
教育背景
毕业院校： 香港理工大学
最高学历： 硕士
毕业日期： 2014-11-01
所学专业： 酒店及旅游业治理
受教育培训经历：
2014～2014 香港理工大学
酒店治理
硕士学位
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
出版了《家常鸡尾酒》《家常西厨》编写了《现代酒店治理学》及《酒店服务》、《酒店治理流程》2014年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店督导员在职培训现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。
具体个人自传
工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。
个人联系方式
通讯地址：xxxx
邮政编码：xxxx
联系电话： xxxx
家庭电话：xxxx
手 机：xxxx
传 呼 机：xxxx
oicq： xxxx
e-mail： xxxx
个人主页：xxxx
酒店个人求职简历模板(二)
基本资料
姓名: ***
性别: *
年龄: ***
身高: ***
学历: ***
工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
2009/07-2009/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
2010/01-2010/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
酒店个人求职简历模板(三)
基本资料
姓 名：xuexila
性 别： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁
民族： 汉族
身高： 168cm
最高学历： 大专
户籍： 陕西省西安市
毕业学校： 长安大学
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试
工作经历
工作经验： 0年
何时工作： 0年
工作经历：
2008年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
2005年~2003年 某三星国际商务酒店 总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，
负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善
酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的
员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话：123456788
email：xuexila.com
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